Firmalar

UNILEVER

Yaptığı her işi anlamlandıran, anlamlandırabildiği işler için harekete geçmekten çekinmeyen, kendine özgüveni olan, risk alabilen, hayalleri olan, zorluklar karşısında yılmayan, toplumsal açıdan daha duyarlı, trendleri sürekli yakından takip eden, empati yeteneği gelişmiş, sezgileri kuvvetli büyük resmi görme becerisine sahip olan kişiler tercih ediliyor. “Early Development Program” adı verilen Management Trainee programı, Unilever ailesine katılan yeni mezunları, genel beceri ve liderliğe ilişkin farklı eğitim ve gelişim imkanlarıyla üst düzey yöneticiliğe hazırlamayı hedefleyen bir program. Programa başvuru, 3 temel aşama sonucunda gerçekleşiyor. İlk olarak www.unilever.com.tr adresinden erişilebilecek ön eleme niteliğindeki yetkinlik bazlı sorulardan oluşan online başvuru formunun doldurularak gönderilmesi gerekiyor. Formu başarılı bulunan adaylar mülakata davet ediliyor. İşe alım sürecinin son aşaması; mülakat sonucu olumlu olan 6 adayın katılımıyla tüm gün süren bir değerlendirme merkezi uygulaması. Farklı uygulamalarla yetkinlik bazlı değerlendirmelerin yapıldığı günün sonuçları; kişilere özel geri bildirimlerle veriliyor. Yetkinlikler doğrultusunda olumlu bulunan adaylara gün sonunda iş teklifi yapılıyor. İş başvuruları www.unilever.com.tr üzerinden alınıyor. Bilgi, beceri ve yetkinlikler dışında başka tercihlerin yapılmadığı işe alım sürecinde, herhangi bir test veya sınav uygulanmadığı gibi herhangi bir üniversite tercihi, kadın-erkek ayrımı, erkek adaylar için askerliğin tamamlanmış olması zorunluluğu gibi ölçütlere de yer verilmiyor. Rekabetçi ücret ve sosyal hakların yanı sıra çalışanların sağlık ve esneklik hakkında daha doğru bir anlayışa sahip olmalarına yardımcı olmak ve onları beslenme, yaşam tarzı ve fiziksel sağlıklarını iyileştirmeye teşvik etmek amacıyla “Lamplighter” adlı bir canlılık programı yürütülüyor. Program; beslenme, hareket, dinlenme, sağlık ve genel olarak esenlik konularına odaklanıyor.

Firmayı İncele

QNB Finansbank

Finansbank A.Ş, 26 Ekim 1987 tarihinde Hüsnü Özyeğin'in önderliğinde 4 milyon dolar ödenmiş sermaye ile kurulmuştur. 2017 yılsonu net kârı 1 milyar 603 milyon TL olarak gerçekleşti. Toplam kredileri 82 milyar 683 milyon TL'ye, toplam aktifleri 125 milyar 857 milyon TL'ye, müşteri mevduat portföyü de 65 milyar 297 milyon TL'ye ulaştı. Toplam öz kaynaklar 12 milyar 155 milyon TL olarak gerçekleşti.

Firmayı İncele

BORUSAN HOLDİNG

Borusan Grubu temel yetkinliklerine sahip, sistematik ve analitik çalışmaya yatkın, sorumluluk alabilen, insan ilişkileri ve iletişim becerileri kuvvetli, müşteri odaklı çalışmayı en önemli başarı kriteri olarak gören, temsil gücü, ikna kabiliyeti ve başarma azmi yüksek kişiler olmaları arzu ediliyor. 1991 yılından beri “Yetiştirme Elemanı” projesi yürütülüyor. Aranan temel özellikler; başarma azmi yüksek, iletişim becerileri ve sorumluluk duygusu güçlü, ekip çalışmasına yatkın, gelişime açık, sosyal sorumluluk bilinci gelişmiş ve kariyerine Borusan ailesinde başlamak isteyen takım arkadaşları olmaları. Adayların Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinin 4 yıllık lisans ya da lisansüstü programlarında yeni mezun olmaları isteniyor. Aynı zamanda çok iyi derecede İngilizce bilinmesi ve erkek adaylar için askerlik görevinin en az iki yıl tecilli olması gerekiyor. Başvurular Borusan Grup şirketlerinin web siteleri, www.borusan.com ve www.kariyer.net web siteleri üzerinden takip ediliyor. Yetiştirme Elemanı süreci spesifik olarak www.borusanliyiz.biz web sitesi aracılığıyla takip ediliyor, süreç ile ilgili tüm bilgiler bu siteden duyuruluyor. Adaylar Borusan Grubu’nun temel yetkinlikleri ve aranılan pozisyonun niteliklerine uygunlukları yetkinlik bazlı görüşmeler yaparak değerlendiriliyor. Ayrıca adaylara profil analizleri uygulayarak, pozisyonda aranan kişisel yetkinliklere uygunluklarını araştırılıyor. Yetenek testleri ve yaratıcılık ölçülmelerine yönelik uygulamalar gerçekleştiriliyor. Yetkinlik bazlı mülakatlarda başarılı bulunan adaylar işe alımı gerçekleştirilecek pozisyonun yöneticileri ile görüşüyorlar. Olumlu değerlendirilen adaylara yabancı dil sınavı uygulanıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar Tüm çalışanlara yönelik sağlık sigortası uygulaması bulunuyor. Ulaşım ve öğle yemeği imkânı, birçok binada spor merkezinden faydalanma olanağı tanınıyor. Borusan Kültür Sanat tarafından düzenlenen etkinliklerden indirimli olarak faydalanma imkânı sunuluyor.

Firmayı İncele

AE ARMA ELEKTROPANÇ ELEK. SAN. MÜH. VE TİC. A.Ş.

Elektrik ve mekanik mühendislik çözümleri, 6 şirketi ve 4 şubesi ile 9 ülkede faaliyet gösteren, uluslararası teknik mühendislik ve uygulama hizmetleri sağlayıcısı AE Arma-Elektropanç, konut projeleri, ticari yapılar, alışveriş merkezleri, eğitim yapıları, sağlık yapıları, sosyal ve kültürel tesisler, tema parklar, spor kompleksleri, oteller, ulaşım ve altyapı projeleri ile endüstriyel tesisler gibi her türlü nitelikli yapıların teknik müteahhitlik hizmetlerini başarıyla gerçekleştirmiştir.

Firmayı İncele

GÜRSOY TARIMSAL ÜRÜNLER GIDA SAN. VE TİC. A.Ş.

Gürsoy Fındık 1933 yılından beri Karadeniz Ordu'da doğal ve işlenmiş fındıkları Türkiye ve dünyaya sunmaktadır.

Firmayı İncele

CMS JANT VE MAKİNA SANAYİ A.Ş.

CMS Jant Sanayi A.Ş’nin temelleri 16.05.2011 tarihinde Gaziemir Ege Serbest Bölge’de atılmıştır. En genç CMS grup şirketi olma özelliğini taşıyan tesis aynı zamanda CMS’ye ait üretim tesislerinin üçüncüsüdür. CMS Jant Sanayi A.Ş.'nde 10" ile 22" çap arasında ve 4" ile 10" genişliğe kadar jant üretilmektedir. Üretilen jant modelleri ve aksesuarların tasarımlarında CAS, CAD, CAE, FEA, döküm simülasyonu ve kalıp üretiminde ise CAD/CAM ve CNC teknolojileri ile Alçak Basınçlı Döküm yöntemleri kullanılmaktadır.

Firmayı İncele

Kardem

Kardem 1990' lardan bu yana dünyanın büyük moda markaları için üretim yapan bir şirkettir.

Firmayı İncele

İPEK YEM VE GIDA SANAYİ TİCARET A.Ş.

Orta Doğu'nun en büyük yem fabrikası konumunda olan İpek Yem ve Gıda San.Tic. A.Ş. 1988'den bu yana genç, dinamik ve tecrübeli kadrosuyla kaliteli ve ekonomik hayvan yemi üreterek, Türkiye ve dünya hayvancılığına katkıda bulunmaktadır. İpek Yem ve Gıda San.Tic. A.Ş. Türkiye yem sanayisinde öncü firma olmayı, büyümeyi ve kendini yenilemeyi, Türkiye'ye komşu ülkelerin pazarlarında da söz sahibi olmayı hedeflemiştir.