MERCEDES-BENZ

Başarılı bir öğrenim geçmişi, iyi düzeyde yabancı dil bilgisi ve gelişmiş sosyal yetkinlikler aranılan önemli ortak kriterler... Ayrıca adaylarda aranılan diğer önemli ortak özellikler, şirkete ve işine olan ilgi ve yüksek motivasyonu, şirketin global kimliği hakkında farkındalığı, bu kimliğe ve kültüre uygun etik davranışlara sahip ve tutku, saygı, disiplin ve dürüstlükten oluşan değerler ile örtüşen yüksek performans kültürü bütünleşik bir kişilik yapısı. Mercedes Benz Türk bünyesinde Daimler tarafından global platformda uygulanan “CAReerTalent Program” ile genç yetenekleri dahil ediyor, 12 ay süreyle şirket içi farklı fonksiyonlarda rotasyon uygulaması, 3 ay süreyle uluslararası projelerde çalışma imkanı ve yurtdışı eğitim olanakları sunuyor. “CAReerTalent Program” ile ilgili detaylı bilgiye www.mercedes-benz.com.tr adresli web sayfasından ulaşılabiliyor. Tüm müracaatlar www.mercedes-benz.com.tr adresli web sayfasından kabul ediliyor. Adaylar birebir görüşme, yapılandırılmış mülakat, envanter uygulaması, sayısal-sözel yetenek testleri ve değerlendirme merkezi uygulamaları ile objektif biçimde seçiliyorlar. Adaylar global performans değerlendirme sistemleri olan LEAD’de tanımlı yetkinlikler ve ilgili davranış göstergeleri çerçevesinde İK uzmanları ve ilgili yöneticiler tarafından değerlendiriliyorlar ve bu bağlamda objektif kriterlere göre en iyiler Mercedes takımına katılıyorlar. Mercedes Benz Türk’te yıllık 16 maaş uygulamasına ek olarak bireysel ve şirket performansına bağlı yılsonu primi, aile bireylerini de içeren özel sağlık sigortası, hayat sigortası, yabancı dil ve yüksek lisans destek uygulamaları ile iş ve özel yaşam dengesine önemli katkısı olan “Esnek Çalışma Saatleri” uygulamaları mevcut…
Maaş 84%
Çalışma ortamı 82%
Mülakat yönetimi 96%
İş-yaşam dengesi 69%
Kariyer gelişimi 76%
  • CEO: Britta Seeger
  • Firma Sektörü: Diğer
  • Bulunduğu Ülke-İl: Türkiye - Belirtilmemiş

Sizler Tarafından En Çok Favori Alan Yorum

Yönetime Öneriler

Yok

Avantajlar

Servislerinin olması, başlangıç maaşının yüksekliği, stres ve baskının olmaması

Dezavantajlar

Lokasyon


CEO: Britta Seeger

İletişim Bilgileri

Email
www.mercedes-benz.com.tr

Düzeltme & Öneri

Uzun dönem stajım

Kurumsal hayatın en iyi örneklerinin tecrübe edilebileceği şirket, lokasyonunun Hadımköy\'de olması dezavantajı haricinde çalışanlarına çok iyi bir ortam sunuyor. Düşünülenin aksine Almanca bilgisi zorunlu olmamakla beraber şirket içerisinde Almanca bilenlerin sayısı yüksek. Çalışanların üzerinde diğer şirketlerde görülebilen çalışma baskısı ve stresin olmaması da şirketi cazip kılan özelliklerden. Şirketin sağladığı 100\'ün üzerinde servis ile İstanbul\'un her yerinden ulaşım sağlanabiliyor. Ayrıca başlangıç maaşları da çoğu şirketten çok daha yüksek. Ben stajyer olarak 9 aylık bir staj süreci geçirdim ve çok memnun kaldım. Her ay asgari ücret veriliyor. Öğlen yemekleri harika. Handikaplarından biri mesainin 7.15 te başlaması fakat belli bir düzene alışınca alışıyorsunuz. Staj yapmak isteyenlere gerçekten tavsiye edebileceğim bir şirket.

Oncelikle stajyer adaylarının katıldığı bir yazılı test sınavı verildi. Genel olarak matematik ve istatistik yorumlama sorularından oluşan test için verilen süre biraz kısaydı. Sorular zor değildi. Daha sonrasında İK\\'dan bir yetkili ile bire bir görüşme yapıldı CV\\'mi incelediler. İlk kısım sonrasında ikinci mülakata kalanlar her departmandan müdürlerin katıldığı ikinci bir mülakata davet ediliyor. Öncelikle diğer stajyer adaylarıyla beraber bir grup case\\'i çözmeniz isteniyor. Amaç takım ça

Benzer Firmalar

MERCEDES-BENZ firmasına benzer firmalara buradan göz atabilirsiniz.