Firmalar

Saat & Saat

Saat ve Saat, 1971'den bu yana saat sektöründe faaliyet göstermektedir. Bu süre zarfında ceşitli saat markaların pazarlaması ile ilgilenilmiştir

Firmayı İncele

Gitti Gidiyor

Gitti Gidiyor, 2001 yılında kurulan Türkiye'nin en büyük e-ticaret platformudur

Firmayı İncele

PwC Türkiye

PwC kamu kurumlarına ve özel kuruluşlara endüstri odaklı denetim, vergi ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.

Firmayı İncele

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri, VitrA markalı seramik banyo takımları, banyo mobilyaları, tamamlayıcı ürünler, akrilik banyo küvetleri ve duş sistemleri, Artema markalı armatür ve banyo aksesuarları ve Intema Mutfak markalı mutfak mobilyaları üretiyor.

Firmayı İncele

COCA-COLA

Stratejik düşünme, sonuç odaklılık ile etkin insan ilişkileridir aranılan en temel özellikler arasında. Genç çalışanları entelektüel kapasitesi yüksek, takım çalışmasına inanan, araştırmacı ve paylaşımcı, gelişime açık ekip üyelerinden oluşturmaya özen gösteriyorlar. Uzun dönem staj programı 1 yıllık bir süreci kapsıyor. Stajyerler program boyunca şirket oryantasyonu, saha ve fabrika ziyareti, farklı sınıf içi eğitimlerin yanı sıra fonksiyonel ve kişisel seminerlere katılarak gelişimlerini zenginleştiriyor. Bu programa katılabilmenin temel şartları, lisans 3. sınıfını bitirmiş veya master öğrencisi olmak, tercihen daha önce staj deneyiminin bulunması ve yaz döneminde hafta içi her gün, kış döneminde ise haftanın en az 3 iş günü çalışabilmenin yanı sıra sürecin başındaki değerlendirme merkezi uygulamaları ve mülakatları başarıyla tamamlayabilmesi. Programın bitimi ile birlikte bu programda yer alanlar değerlendirme merkezi uygulamaları ve gerekli mülakatları geçerek Coca-Cola Türkiye Bölgesi’ndeki veya şişeleyici ortak Coca-Cola İçecek’teki boş pozisyonlara kabul ediliyorlar. İş başvurusunda bulunmak isteyen kişiler www.thecoca-colacompany.com adresinden dünyadaki ve Türkiye’deki tüm açık pozisyonları inceleyerek uygun buldukları pozisyonlara başvurabiliyor. Yetkinlik bazlı mülakatın yanı sıra, dil testi, sözel ve sayısal yetkinlik, kişilik envanterleri, grup mülakatları, ekip çalışmaları ve sunum değerlendirme merkezi uygulamaları kullandığımız metotlar arasında bulunuyor. Esnek çalışma saatleri uygulaması, spor salonu, dinlenme alanları bulunuyor. Seçmeli yan haklar kapsamında çalışanlara dört ayrı sağlık sigortası paketi sunuluyor ve bu paketlerden ihtiyaçlarına en uygun olanı seçmeleri isteniyor. Esnek yan haklar kapsamında ise çalışanlara bireysel emeklilik planlarına ekstra yatırım yapma imkanı, şirket ürünlerinden daha fazla yararlanma, eş için hayat sigortası/checkup programı, spor yardımı, hobi kursu, benzin kartı, alışveriş çeki gibi seçenekleri satın alma imkanı sunuluyor.

Firmayı İncele

YEMEKSEPETİ.COM

Operasyon departmanına her an işe alım süreci devam ediyor. Call center tecrübesine sahip olmak her zaman bir avantaj değil, hatta çoğu zaman bir dezavantaj. Üniversite ya da MYO mezunu adaylar arasından işi yapmış olandan çok, işi yapabilme potansiyeli olan aranıyor. Rusya ve UAE operasyonları için çalışan adayların gerekli dil bilgisine sahip olması gerekiyor. Yönetici pozisyonları için de bölümlerine uygun mesleki bilgi ve gerekli tecrübe aranıyor. [email protected] email adresine yapılan her başvuru tek tek incelenip değerlendiriliyor. İşe alım sürecinde adaylara maksimum 2-3 haftaya yayılmış, 2-4 mülakat yapılıyor ve muhakkak adaylar durumları ve sonuç hakkında dürüst ve zamanında bilgilendiriliyorlar. İşe uygun teknik bilgi ölçme araçları bölümlere ve pozisyonlara göre farklılık gösteriyor. IT pozisyonları adayları için tamamen teknik bilgi ve uygulama kapasitesini ölçen 2 aşamalı testler yapılıyor. Yemeksepeti.com’da yer alan restoranların menülerini hazırlayan ekip ise Türkçe kullanım bilgileri testinden geçiriliyor. Pazarlama pozisyonları adaylarından yemeksepeti.com için swot analizi, sunum, pazarlama briefi ve benzeri dokümanlar hazırlamaları isteniyor. Satış departmanı adaylarına ise yemeksepeti.com’un iş modeli üzerine sorular soruluyor. Yılda iki kere değerlendirilen aylık ücret dışında, kapsamlı bir özel sağlık sigortası mevcut. Ayrıca her ay şirketin aylık cirosunun belli bir oranı da çalışanlar arasında eşit olarak dağıtılıyor.

Firmayı İncele

Universal Mccann

Reklam

Firmayı İncele

ZORLU HOLDİNG

Zorlu Holding’in kurum kültürüne uygun, potansiyeli ve iş performansı yüksek, nitelikli çalışanlar ekibe dahil ediliyor. Girişimcilik, şirketi kendi işi gibi görme ve sahiplenme, yaratıcı, yenilikçi düşünceler sunabilme, hedef odaklı çalışma, adaylarda aranan ortak özellikler. Tekstil grubu şirketleri ve Vestel grubu şirketlerinde MT programları uygulanıyor. Elemeler ise, genel yetenek ve İngilizce sınavları ve barajı geçen adaylarla yapılan bireysel ve grup mülakatları ile yapılıyor. İş başvuruları zorlukariyer.com, vestelkariyer.com, kariyer.net ve secretcv.com üzerinden alınıyor. Bazı özel pozisyonlarda, danışmanlık firmaları ile de çalışmaları olabiliyor Gazete ilanları da kullanılabiliyor.İşe alım sürecinde Zorlu Grubu için özel olarak hazırlanmış genel yetenek ve İngilizce testleri kullanılıyor. En az iki aşamalı mülakat yapılıyor ve başarılı olan adaylara kişilik envanterleri de uygulanabiliyor. Zorlu Grubu’nda maaşın dışında, sektör, görev ve pozisyona bağlı olarak prim uygulaması yapılıyor. Ayrıca, beyaz yaka çalışanlar için özel sağlık sigortası ve bazı görevlerdeki çalışanlara kaza sigortası yapılıyor. Sektör, görev ve unvanlara göre şirket aracı ve cep telefonu da verilebiliyor.