BORUSAN HOLDİNG

Borusan Grubu temel yetkinliklerine sahip, sistematik ve analitik çalışmaya yatkın, sorumluluk alabilen, insan ilişkileri ve iletişim becerileri kuvvetli, müşteri odaklı çalışmayı en önemli başarı kriteri olarak gören, temsil gücü, ikna kabiliyeti ve başarma azmi yüksek kişiler olmaları arzu ediliyor. 1991 yılından beri “Yetiştirme Elemanı” projesi yürütülüyor. Aranan temel özellikler; başarma azmi yüksek, iletişim becerileri ve sorumluluk duygusu güçlü, ekip çalışmasına yatkın, gelişime açık, sosyal sorumluluk bilinci gelişmiş ve kariyerine Borusan ailesinde başlamak isteyen takım arkadaşları olmaları. Adayların Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinin 4 yıllık lisans ya da lisansüstü programlarında yeni mezun olmaları isteniyor. Aynı zamanda çok iyi derecede İngilizce bilinmesi ve erkek adaylar için askerlik görevinin en az iki yıl tecilli olması gerekiyor. Başvurular Borusan Grup şirketlerinin web siteleri, www.borusan.com ve www.kariyer.net web siteleri üzerinden takip ediliyor. Yetiştirme Elemanı süreci spesifik olarak www.borusanliyiz.biz web sitesi aracılığıyla takip ediliyor, süreç ile ilgili tüm bilgiler bu siteden duyuruluyor. Adaylar Borusan Grubu’nun temel yetkinlikleri ve aranılan pozisyonun niteliklerine uygunlukları yetkinlik bazlı görüşmeler yaparak değerlendiriliyor. Ayrıca adaylara profil analizleri uygulayarak, pozisyonda aranan kişisel yetkinliklere uygunluklarını araştırılıyor. Yetenek testleri ve yaratıcılık ölçülmelerine yönelik uygulamalar gerçekleştiriliyor. Yetkinlik bazlı mülakatlarda başarılı bulunan adaylar işe alımı gerçekleştirilecek pozisyonun yöneticileri ile görüşüyorlar. Olumlu değerlendirilen adaylara yabancı dil sınavı uygulanıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar Tüm çalışanlara yönelik sağlık sigortası uygulaması bulunuyor. Ulaşım ve öğle yemeği imkânı, birçok binada spor merkezinden faydalanma olanağı tanınıyor. Borusan Kültür Sanat tarafından düzenlenen etkinliklerden indirimli olarak faydalanma imkânı sunuluyor.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 1
• 0