TEKNOSA

Adaylarda aranan özellikler; perakende sektöründe kariyer yapmayı hedefleyen, sektörün dinamik yapısına ayak uydurabilecek, bilişim ürünleri ile ilgili ve teknolojiyi yakından takip eden, çalışkan kişiler olmaları. Özellikle mağaza ekibi için işe alımlarda satış ve ikna yeteneği, güler yüz, güçlü iletişim becerileri ve disipline dikkat ediliyor. Yönetici pozisyonlarını ise dışarıdan istihdam etmek yerine şirket içinden terfi yoluyla doldurmayı tercih ediyorlar. MT programına alınacak adaylar Değerlendirme Merkezi Uygulaması yapılarak seçiliyor. Değerlendirme Merkezi uygulamasında; kişilik envanteri, yetkinlik bazlı mülakat, grup çalışmaları ve vaka çalışmalarını içeren bir dizi uygulama kullanılıyor. Uygulamalarda başarılı olan adaylar MT programı dahilinde “Mağaza Yöneticisi Yetiştirme Programına katılmaya hak kazanıyor. İş başvuruları insan_kaynaklari@teknosa.com üzerinden gerçekleşiyor. İşe alım sürecinde adaylara pozisyona göre yabancı dil testi, kişilik envanteri, yetkinlik bazlı mülakat, teknoloji testi, grup çalışmaları ve vaka çalışmalarını içeren değerlendirme merkezi uygulamaları gerçekleştiriliyor. Yan haklar ve sosyal olanaklar çalışılan pozisyona ve lokasyona göre farklılıklar gösteriyor. Sosyal etkinliklerin büyük bir kısmı, gönüllü olan çalışanların oluşturduğu ve şirket yönetimi tarafından desteklenen TeknoYaşam Kulübü tarafından organize ediliyor.
  • CEO: Bülent Gürcan
  • Firma Sektörü: Diğer
  • Bulunduğu Ülke-İl: Türkiye - Adana


CEO: Bülent Gürcan

İletişim Bilgileri

Email
insan_kaynaklari@teknosa.com

Düzeltme & Öneri

Benzer Firmalar

TEKNOSA firmasına benzer firmalara buradan göz atabilirsiniz.