Firmalar

TITANIC OTELLERİ

TITANIC OTELLERİ

Tüm çalışanların bu işin eğitimini almış olmaları önemli. Ayrıca kurum değerlerine uygunluk ve tecrübe aranılan başlıca kriterler arasında bulunuyor. Yönetici ihtiyaçlarını ise kendi bünyeleri içerisinden yapmak şirket politikaları arasında… Şahsen başvuruda adaylar otele gelerek form doldurmak sureti ile başvurularını gerçekleştiriyorlar. İK ofisi her adayla mutlaka yüz yüze bir görüşme gerçekleştiriyor. İşe alım sürecinde sınav uygulaması çok başvurdukları bir yöntem değil. Sadece yabancı dil bilgisi için yazılı bir metin uygulanıyor. İşe alım ile ilgili tüm otellerde uygulanan standart bir prosedür var. Her başvuru CV bankalarında muhafaza ediliyor. Departmanlar ihtiyaç duydukları pozisyonlar ile ilgili insan kaynaklarına ihtiyaç taleplerini iletiyorlar İK en uygun adayları elemeden geçirerek sorumlu yöneticiler ile görüştürüyor. Ardından işe alım komisyonu aday ile yüz yüze bir mülakat gerçekleştiriyor. Komisyon kararı neticesinde adayın başvurusu eğer olumlu olur ise referans kontrolü yapılıyor ve nihai adayları belirleniyor. Öneri ödülü sistemi sayesinde; tasarruf sağlayan ve şirkete artı değer katan her öneri ödüllendiriliyor. Özel günlerde kumanya dağıtımı, evlilik, doğum gibi özel günlerde bazı standart hediyeler bulunuyor.


NUH ÇİMENTO SANAYİİ A.Ş.

NUH ÇİMENTO SANAYİİ A.Ş.

Türkiye'nin çimento sektöründe faaliyet gösteren sanayi kuruluşları arasında; üretim kapasitesi, ürün kalitesi, sahip olduğu gelişmiş yönetim ve organizasyon yapısı ve köklü firma kültürü ile en üst sıralarda yerini almış bulunan NUH ÇİMENTO üretimini gerçekleştirmekte olduğu uluslararası kalite standartlarındaki ürünlerini yurt içinde çok geniş bir bölgede pazarlamaktadır.


 KÖKSAN PET VE PLASTİK AMBALAJ SAN. VE TİC. A.Ş.

KÖKSAN PET VE PLASTİK AMBALAJ SAN. VE TİC. A.Ş.

1968 yılından bu yana ambalaj sektörü ile yakından ilgilenen ve bu sürecin büyük kısmında da için de bulunan firma, teneke imalatı ile başladığı ambalaj sektörü yolculuğunda yoluna PET ŞİŞE VE KAVANOZ, PET PREFORM, PE KAPAK, PET LEVHA Ve PET RESIN hammadde yatırımları ile yoluna devam etmiştir.


BEŞLER MAKARNA UN İRMİK GIDA SAN. VE TİC. A.Ş.

BEŞLER MAKARNA UN İRMİK GIDA SAN. VE TİC. A.Ş.

Beşler Un 1993 yılında Gaziantep 2. Organize Sanayi Bölgesinde 24.000m2'lik alanda buğday unu üretimine başlamıştır.Başlangıçta günlük üretim kapasitesi 250 ton iken bugün toplam buğday unu üretim kapasitesi günlük 2.100 tona ulaşarak yalnız Türkiye’nin değil aynı zamanda Ortadoğu ve Balkanlarında en büyük un üretim tesisi olmayı başarmıştır.Yurt içerisinde bulunan 80 bayisi ile pazarlama ağını tüm ülkeye yaymıştır ve aranan marka olma özelliğini kazanmıştır.


Gitti Gidiyor

Gitti Gidiyor

Gitti Gidiyor, 2001 yılında kurulan Türkiye'nin en büyük e-ticaret platformudur


KOROZO AMBALAJ SAN. VE TİC. A.Ş.

KOROZO AMBALAJ SAN. VE TİC. A.Ş.

KOROZO, ürün yelpazesinin çeşitliliği açısından, Türkiye'deki sektör liderliğinin yanı sıra, Dünya'daki sayılı ambalaj üreticiler arasında yer almaktadır. 2009 yılı itibariyle, Korozo İzmir, Koroplast, Korsini - Saf ve Sareks firmalarını da bünyesine katan KOROZO, İstanbul ve İzmir'de, toplam 166.800 m2 kapalı alana sahip 9 fabrikada faaliyet göstermektedir. Yıllık 98.000 tonun üzerinde ambalaj üretimiyle, Orta Doğu ve Avrupa'nın en büyük tesislerinden birine sahiptir. İngiltere Almanya, Fransa ve Türkiye'deki bölge ofisleri de dahil olmak üzere toplam 1.700 personeli bulunmaktadır.


FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS

FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS

Fujitsu’da görev yapacak orta ve üst kademe yöneticilerde sektör bilgisi ve deneyiminin yanı sıra rekabetçi olunan ürün ve çözümler hakkında da belli bir bilgi ve farkındalık sahibi olma ön şartını aranıyor. Analitik düşünme yeteneğine sahip sonuç odaklı profesyonellerle çalışmayı tercih ediyorlar. Özellikle liderlerden duygusal zekalarının yüksekliği ile kendi ekiplerini yüreklendirirken, diğer yandan da harekete geçirebilmeleri bekleniyor. İş başvuruları için Secretcv ve aracı kurumlar vasıtasıyla Kariyer.net veri tabanlarından faydalanılıyor. Görüşmeler sırasında test sistemi yerine yüz yüze görüşme tercih ediliyor. Özellikle üst düzey yöneticilerin hazır bulunduğu bir dizi görüşme neticesinde işe alım kararı veriliyor. Bu tür görüşmelerde işin gerektirdiği niteliklere uygunluğun yanı sıra adayın Fujitsu değerleri ve kurum kültürüyle olan doku uyuşmasına ayrıca dikkat ediliyor. Çalışanlar spor salonu hizmetimizden, sağlık, kaza ve hayat sigortası gibi güvencelerden faydalanabiliyor.


ONTEX TÜKETİM ÜRÜNLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.

ONTEX TÜKETİM ÜRÜNLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.

Yüzden fazla ülkedeki perakendeciler ve sağlık hizmeti tedarikçileri için tek kullanımlık alt bezleri, külotlar, pedler, tamponlar ve günlük pedler tasarlıyor, üretiyor ve sunuyor.


Sıralama Ölçüsü

En Çok Yorum Alan Firmalar

Deloitte Türkiye

Deloitte, dünya çap..

GARANTİ EMEKLİLİK

Temsil gücü yüksek,..

MERCEDES-BENZ

Başarılı bir öğreni..

ERNST & YOUNG

Adayların ekip çalı..

Essance Istanbul

PR Ajansi

En Çok Maaş Eklenen

KALE KİLİT VE KALIP..

Kale Kilit, sadece ..

Aria Event

Aria Turizm Event o..

MERCEDES-BENZ

Başarılı bir öğreni..

Mondelez Internatio..

Mondelez Internatio..

Aviva Sa

Toplam 18 şirketin ..

En Çok Mülakat Eklenen

Deloitte Türkiye

Deloitte, dünya çap..

Eczacıbaşı Yapı Ger..

Eczacıbaşı Yapı Ger..

L'oreal Türkiye

Kozmetik

YAPI KREDİ BANKASI

Kariyerinde bankacı..

VeriPark

1998 yılında İstanb..