Firmalar

MEMORIAL SAĞLIK YATIRIMLARI A.Ş.

Memorial İstanbul, Ankara, Kayseri, Antalya ve Diyarbakır’da bulunan 10 hastane ve 3 tıp merkezi ile faaliyet göstermektedir.

Firmayı İncele

YİĞİT AKÜ MALZ. NAK. TUR. İNŞ. SAN. VE TİC. A.Ş.

Gelişmekte olan ülkemizin yatırımcılarından birisi olarak, 1976 yılında Ankara’da kurulmuştur. Bugün 40.000 m2 alana sahip üretim üssü niteliğindeki fabrikasında yıllık 5.000.000 akü üretim kapasitesine sahiptir. Elektrikli araçlar için lityum iyon bataryaları üretimini 2013 yılında gerçekleştiren Yiğit Akü A.Ş. lityum iyon bataryaları üzerine yatırımlarını sürdürmektedir.

Firmayı İncele

BİM BİRLEŞİK MAĞAZALAR A.Ş.

Faaliyetlerine 1995 yılında 21 mağazayla başlayan BİM Birleşik Mağazalar A.Ş. ana ilkesi, temel gıda ve tüketim malzemelerinin mümkün olan en uygun fiyat ve en yüksek kaliteyle tüketiciye ulaştırılmasıdır. Yüksek indirim (hard-discount) modelinin Türkiye’deki ilk temsilcisi olan BİM, portföyünü yaklaşık 600 ürünle sınırlı tutmakta ve çok sayıda özel markalı ürüne sahip olmayı hedeflemektedir. BİM, mağaza sayısı ve cirosunu istikrarlı bir biçimde artırma politikasını 2016 yılında da sürdürmüştür; Yıl içinde beş yeni bölge merkezinin yanısıra 630 (+12 FİLE) yeni mağaza açarak mağaza sayısında yaklaşık %10 oranında büyüme kaydeden BİM, 2016 yıl sonu itibariyle Türkiye’de 5.602 (FİLE ile 5.623) mağaza sayısına ulaşmıştır. BİM, gelişimini, kalite anlayışından ve müşteri memnuniyeti önceliğinden vazgeçmeksizin, etkin maliyet yönetimi politikasıyla sürdürmektedir. Uluslararası bir şirket olma vizyonuyla hareket eden BİM yeni ülkelere açılmakla ilgili çalışmalarına devam etmektedir. BİM 2016 yılında 50 yeni mağaza açarak 329 mağazaya ulaştığı Fas operasyonlarını tüm hızıyla sürdürmektedir. 2016 yılında ikinci yurt dışı operasyonu olan Mısır’da 75 yeni mağaza açan BİM kısa süre içinde bu ülkede 215 mağazaya ulaşmıştır. BİM, başta müşterileri ve tedarikçileri olmak üzere tüm paydaşlarıyla kurduğu güvene dayalı ilişkiler ve çalışanlarının kusursuz hizmet anlayışıyla faaliyetlerine devam etmektedir.

Firmayı İncele

GATES POWERTRAIN PLAS. METAL SAN. VE TİC. LTD.ŞTİ.

Merkezi Denver’da (ABD) bulunan Gates Corporation, endüstriyel, hidrolik, zirai ve otomotiv uygulamalarında yüksek teknoloji ürünü kauçuk kayışlar ve hortumların önde gelen üreticisidir. Gates yalnızca tüm önemli otomobil ve makine üreticilerine değil, aynı zamanda yedek parça pazarına da tedarikte bulunmaktadır. Otomotiv imalatı, nakliyat, tarım, madencilik, inşaat, ofis ekipmanı, bilgisayar teknolojisi ve gıda işlemleri hizmet verdiği başlıca endüstri alanlarıdır.

Firmayı İncele

BAYRAKTAR HOLDİNG

İşe alım yapılacak pozisyonun gerektirdiği temel yetkinlikler dışında, adayların Bayraktar Grubu ve çalışacakları şirketin misyon ve değerlerine uyumlu, hangi işi yaparlarsa yapsınlar bulunduğu ortama katma değer sağlayacak, girişken, motivasyonu yüksek ve öğrenmeye açık kişiler olmasına özen gösteriliyor. İş başvurusu ve ilan kanalları; İK İşe alım portallarında (Kariyer net ve Yenibiriş) açık pozisyonların ilanları veriliyor. Ayrıca Bayraktar Grubu web sayfasındaki linkle de iş başvuruları alınıyor. İşe alım sürecinde adaylara Kişilik envanteri ve pozisyona bağlı olarak yabancı dil seviye ölçme-değerlendirme testleri uygulanıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; Özel sağlık sigortası, ferdi kaza ve yaşam sigortası, servis, işyerinde kafeterya hizmetleri sunuluyor. Ayrıca AR-GE merkezi için de yüksek lisans ve doktora programları için destek veriliyor.

Firmayı İncele

Komşufırın - Doruk Unlu Mamülleri

Komşufırın, Doruk Group Holding’in fırıncılık markasıdır.

Firmayı İncele

TEMSA GLOBAL

Yeni mezun adayların en az bir yabancı dili anadili gibi konuşmaları bekleniyor. İkinci bir yabancı dil bilgisi ise seçim kriterinde adayı diğerlerinden öne çıkaran diğer bir unsur. İlk yabancı dili İngilizce, ikinci dilin Almanca, Fransızca, Rusça, Arapça dillerinden birinin olması bekleniyor. Yöneticileri şirket bünyesinden yetiştirmeyi tercih ediyorlar. Bunun için de her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen organizasyon ve kariyer planlama süreci ile yönetici adaylarını belirliyor ve bu kişiler için kariyer ve gelişim süreçlerini planlıyor, takip ediyorlar. Yöneticilerden de yine aynı şekilde en az bir yabancı dili anadili gibi konuşmaları bekleniyor. Adaylar www.temsaglobal.com.tr, www.sabanci.com.tr ve www.kariyer.net aracılığıyla başvuru yapabiliyorlar. Tüm adaylara kişilik envanter analizi ve yabancı dil testi uygulanıyor. Test sonucu ve yabancı dil testi olumlu olan adaylar mülakat sürecine alınıyor. İnsan kaynakları ilgili bölüm yöneticileri ve son olarak da şirket üst yçnetimi ile mülakat sonrasında uygun olan adaylar işe alınıyor. Yılda 12 brüt maaş ve 4 brüt maaş ikramiye olmak üzere 16 brüt maaş, tüm çalışanlara ferdi kaza ve hayat sigortası, pozisyona göre özel sağlık sigortası, pozisyona göre kurum katkılı bireysel emeklilik uygulaması, yemek ve ulaşım hizmetleri sağlanmaktadır.