KONYA ŞEKER

Adayların üretim tesisinin veya iş sahasının gerektirdiği nitelik ve donanım ile mesleki eğitime sahip olması şirketin vazgeçilmezi… Orta seviye ve üst düzey yönetici pozisyonları için de istihdam politikası yine ehliyet ve liyakat esaslı olup, şirket içinde terfiyen yükselmelerin dışında yeni katılan yöneticilerde dikkat edilen temel husus sektör tecrübesi ve sektördeki başarıları. İş başvuruları, İnsan kaynakları birimine direkt başvuru, kurumsal web sitesi ve www.kariyer.net üzerinden gerçekleştirilmektedir. Mavi yakalı olarak işe alınacak adaylarda kurumun saygınlığına uygunluk, mesleki eğitim, iş tecrübesi ve yeterlilik şartları aranırken, beyaz yakalı olarak çalışmak amacıyla başvuran adaylar açısından, her bir pozisyon için, pozisyonun gerektirdiği nitelikler tanımlandığından, alımlarda, adaylar için tanımlanan bu niteliklerin varlığı ve düzeyi değerlendiriliyor. Ayrıca iş tanımlarından hareketle pozisyona özel tecrübe, başarılı bir iş hayatı, ekip ruhuna yatkınlık, yabancı dil bilgisi gibi özellikler de değerlendirmede göz önünde bulunduruluyor. Güvenilirlik, dürüstlük, takım çalışması, sürekli gelişim, kalite ve müşteri odaklı yaklaşım, kendine güven gibi tüm çalışanların sürekli olarak sergilemesi beklenen ortak değerler ise tüm adaylarda aranıyor. Yabancı dil, bilgisayar kullanımı gibi bireysel donanımlar ise adayların tercih üstünlüklerini oluşturuyor. Buna ilaveten ikinci bir yabancı dil, fark yaratan özellikler arasında yer alıyor. Servis (çalışma alanları içinde) ve öğle yemeği, çalışma yerleşkeleri içerisinde bulunan sosyal tesislerden indirimli yararlanma imkanı, 24 saat kesintisiz sağlık hizmeti, yıllık iş yeri sağlık kontrolü, kültür derneğinin tatil faaliyetleri, yönetmeliklerde belirtilen esaslar çerçevesinde yılbaşı ve dini bayramlarda ayrıca kampanya sonrası kendi ürünlerinden oluşan hediyelerin dağıtılması, giyim yardımı, kurban yardımı gibi olanaklar sağlanmaktadır.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0