KİĞILI

Kasiyer ve satış danışmanı için minimum lise mezuniyeti, erkek adaylar için askerliğini yapmış olması, tercihen tekstil sektöründe ya da mağazacılıkta deneyimli olması ve 18-27 yaşları arasında olması aranan özelliklerdir. Mağaza yöneticisi adaylar için erkek giyimde en az 5 yıl yöneticilik tecrübesi, 10 yıl sektör tecrübesi, temsil yeteneğine sahip, dış görünümüne özen gösteren, diksiyonu düzgün, iletişimi iyi, liderlik vasıflarına sahip kişiler aranıyor. Terziler için lise mezuniyeti şartı aranmamakta. Sektöründe deneyimli 50 yaşını aşmamış özellikle kurumsal firmalarda terzilik yapmış adaylar aranıyor. Merkez kadro personeli için üniversite mezunu, raporlama bilgisine sahip, ofis programlarını etkin bir biçimde kullanabilen, tercihen sektörde tecrübeli, askerliğini tamamlamış, temsil yeteneğine sahip, yabancı dil bilen, analitik düşünebilen adaylar tercih ediliyor. Genel kültür, Genel yetenek ve İngilizce testlerinden oluşan sınav ile adil ve şeffaf bir terfi sistemi oluşturmanın yanında çalışanların kişisel gelişimi için de faydalı bir rekabet ortamı yaratılmıştır. İş başvuruları, Secretcv, mağazalardan gelen başvuru formları, çeşitli referanslarla ulaşan başvurular, bölgesel gazeteler üzerinden alınmaktadır. İşe alım sürecinde adayların bilişsel ve mesleki yeteneklerini sınamak amacıyla çeşitli testler uygulanıyor. Mağaza yöneticileri ve merkez kadro personeli için uygulanan testler: İngilizce yeterlilik sınavı, Microsoft Office düzey testi, genel yetenek testi. Çalışanlara özel hayat sigortası, özel sağlık sigortası, bireysel emeklilik, araba tahsisi, ulaşım yardımı, cep telefonu tahsisi, cep telefonu fatura ödemeleri, özel günler ödeneği, kira yardımı, yemek, servis gibi olanaklar sağlanmaktadır.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0