Firmalar

ŞEKERBANK

Tüm çalışanlardan kurum kültürü kapsamında; açık iletişim ve sürekli gelişime inanan, müşteri ve sonuç odaklı, görevinin gerektirdiği bilgi ve deneyime sahip, dinamik ve takım çalışmasına yatkın olmaları bekleniyor. Yönetici pozisyonlarında ise, bu kriterlere ilave olarak yönetsel yetkinliklerinin de güçlü olması bekleniyor. Management Trainee programına katılım için; çok iyi derecede İngilizce bilmek, üniversitelerin tercihen iktisadi ve idari bilimler ile mühendislik fakültelerinden mezun olmak ya da idari bilimler dalında yüksek lisans yapmak yer almak aranan kriterler. Belirtilen koşullara uyan adaylar arasından yapılacak sınav ve mülakatlarda başarılı olanlar bu programa dahil ediliyorlar. İş başvuruları banka web sitesinden ve kariyer siteleri vasıtasıyla alınmaktadır. Müfettiş Yardımcısı ve Uzman Yardımcısı (MT) gibi toplu alımlarda ise internet sitelerinin yanı sıra gazetelerin insan kaynakları eklerine de ilan veriliyor. Ayrıca, banka bünyesindeki açık pozisyonlar için çalışanlara da tercih imkanı sunuluyor. İşe alım sürecinde adaylara yetkinlik bazlı mülakatların yanı sıra genel yetenek testleri, kişilik envanterleri, değerlendirme merkezleri uygulama araçları da kullanılıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar 12 maaş ve performansa bağlı prim uygulaması, yabancı dil tazminatı imkanı, sigorta, çalışanlara ve ailelerine sağlık hizmeti, göç tazminatı, sosyal yardım tazminatı, seyahat harcırahları, evlenme yardımı, doğum yardımı, giyim yardımı ve doğal afet yardımı gibi olanaklar sağlanmaktadır.

Firmayı İncele

ŞEKER FAKTORİNG

Adaylarda aranan özellikler; Üniversite mezunu olması, deneyimli olması. Management Trainee programına katılım için aranan koşul, adayların Üniversite mezunu olması. İş başvurusu ve ilan kanalları; İnsan kaynakları firmaları, gazete ve şirketin web sitesi. İşe alım sürecinde adaylara özel bir test uygulanmıyor. Yüz yüze mülakatlarda işe yönelik olarak, adaylara sorular soruluyor. Yabancı dil tazminatı, yüksek lisans tazminatı, belirli personellere giyim yardımı, belirli kriterler gerçekleşmesi durumunda prim, şirketin sağladığı olanaklar arasında.

Firmayı İncele

SOYAK İNŞAAT

Yöneticiler için; stratejik düşünce, planlama, organizasyon/koordinasyon, motive etme, müşteri odaklılık, sahiplenme, değişime açıklık, takımdaşlık, sonuç odaklılık, yenilikçilik, kalite odaklılık, problem çözme, iletişim, işbirliğine açıklık, kendini geliştirme, çevreye duyarlılık gibi özellikler aranmaktadır. İnsan ilişkilerinde başarılı, yoğun iş ortamı ve stres altında çalışabilme, inisiyatif kullanabilme, analitik yetenek, dış görünüşüne önem verme gibi yetkinlikler öncelikli ve önemli. Elemanlar için müşteri odaklılık, sahiplenme, değişime açıklık, sonuç odaklılık, yenilikçilik, kalite odaklılık, problem çözme, iletişim, işbirliğine açıklık, kendini geliştirme, çevreye duyarlılık, insanlarla iyi ilişkiler kurabilme gibi özellikler aranılan özelliklerden. Kadro ihtiyacına göre istihdam edilen genç çalışanlar 1 yıl süre ile “Yetenek Havuzu Programı”na dâhil ediliyor. Bu program sonucu potansiyel ve performans değerlendirme ile birlikte kariyer gelişimleri belirlenir. İş başvurusu kanalı [email protected], ilan kanalları www.kariyer.com ve www.yenibiris.com. Seçme ve yerleştirme sürecindeki adaylara Thomas kişilik envanteri uygulanıyor. Çalışanlara şirket bünyesinde öğle yemeği ve ulaşım için servis imkânı sağlanıyor.

Firmayı İncele

SOFRA GRUP

Operasyondaki yöneticilerin üniversitelerin tercihen gıda mühendisliği ve diğer mühendislik bölümleri ile meslek yüksek okullarının gıda teknikerliği ve turizm otelcilik bölümlerinden mezun; genel müdürlük ve destek departmanlarında çalışacak kişilerin ise; üniversitelerin endüstri mühendisliği, işletme vb. bölümlerinden mezun, İngilizce düzeyi iyi ve tercihan hizmet sektöründe deneyimli olmaları bekleniyor. Mutfaklarda ve serviste çalışacak elemanların ise; tercihen aşçılık, turizm otelcilik meslek liseleri ile diğer teknik liselerden mezun ve ilgili sektörlerde deneyimli olmaları aranan temel özellikler. Tüm pozisyonlara başvuracak kişilerin, çözüm odaklı, dinamik çalışma temposuna ayak uydurabilecek, iletişim becerileri güçlü, ikna kabiliyeti yüksek, , takım çalışmasına yatkın, tercihan SAP bilen ve süreç geliştirebilecek yetkinlikte olmaları gerekiyor. İlan kanalları; kariyer.net, secretcv, yerel gazete ilanları. Bununla beraber yönetim pozisyonlarında danışmanlık firmaları ile İnsan Kaynakları departmanı işbirliği yapabiliyor. Ayrıca referans yoluyla insan kaynakları departmanına ulaşan CV’ler incelenerek açık pozisyonlara uygun özellikte iseler mülakat sürecine dahil edilebiliyor. İşe alım sürecinde adaylara İngilizce seviye tespit sınavı, kişilik envanteri gibi uygulamalar gerçekleştiriliyor. Çalışanlara özel sağlık sigortası, bireysel emeklilik, ferdi kaza ve hayat sigortası olanakları var. Ayrıca seviyeye göre araç, Blackberry ve laptop, performans ve pozisyona göre başarı primi, hisse senedi yan hak olarak veriliyor.

Firmayı İncele

SİNPAŞ YAPI

Sinpaş Yapı olarak işe alım sürecinde, kurum kültürünü benimseyen, başarıyı arzulayan, sonuç odaklı çalışan, teknolojiyi takip eden, yeniliğe açık, iletişimi kuvvetli, yabancı dil bilen, çevreye ve topluma karşı sorumlu adayları tercih ediyorlar. Adaylar Sinpaş Yapı ilanlarına www.sinpas.com.tr web sitesinden, kariyer net, SecretCV internet portallarından ve [email protected] adresinden başvuruda bulunabiliyorlar. Bazı pozisyonlarda bilgisayar programı kullanma düzeyine, bazı pozisyonlarda ise İngilizce bilgisi veya kişilik analizlerine ihtiyaç duyuluyor. Çalışanlara sabah kahvaltısı ve öğle yemeği sunuluyor. Aynı zamanda merkezlerinde bulunan fitness salonunda spor yapıp iş yoğunluğundan uzaklaşıp, rahatlayabiliyorlar. Çalışanların görev aldıkları şantiyelere rahatça ulaşabilmeleri için servis hizmeti de veriliyor. İstanbul dışı projelerde görev alan çalışanlara ayrıca lojman imkânı sağlanıyor. Tüm ekibe özel sağlık sigortası, şantiye çalışanlarına ayrıca ferdi kaza sigortası da yaptırılıyor.

Firmayı İncele

SİNPAŞ GYO

İşe alımlarda, pozisyonun gerektirdiği farklı meslek alanları ve teknik özelliklerin yanı sıra, tüm çalışanların dinamik, yenilikçi, güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, öğrenmeye istekli, değişim ve gelişime açık nitelikte olmasına önem veriliyor. İş ilanları kariyer.net sitesinde yayınlanıyor ve başvurular kabul ediliyor. Belli dönemlerde gazete ilanlarından da yararlanılıyor. Ayrıca adaylar, internet sitesi üzerinden form doldurarak veya özgeçmişlerini mail adresine göndererek de başvuruda bulunabiliyorlar. Bazı pozisyonlar için ise danışmanlık şirketlerinden destek alabiliyorlar. Tüm adaylara personel profil analizi uygulanarak, kişilik özelliklerinin görev tanımıyla ve şirket kültürüyle uyumun değerlendiriliyor. Yabancı dil gerektiren pozisyonlar için yabancı dil yeterlilik testi uygulanıyor. Adayların mesleki yeterlilikleri departman yöneticileri tarafından değerlendiriliyor. Öğle yemeklerine artı olarak, sabahları açık büfe kahvaltısı sunuluyor. Ayrıca Sinpaş Plaza’da bulunan spor salonundan tüm çalışanlar ve birinci derece yakınları ücretsiz olarak yararlanabiliyor. Bunların dışında, tüm çalışanlar özel sağlık sigortası kapsamına dahil ediliyor. Bazı lokasyonlarda sağlanan servis imkanı ve bayramlarda çalışanlara verilen hediye uygulamaları da bulunuyor.

Firmayı İncele

SILK&CASHMIRE

Genel olarak lise ve ya meslek yüksekokulu mezunu olmaları ve 35 yaşını aşmamış ve erkek adayların askerlik görevinin tamamlanmış olması gerekiyor. Ayrıca özellikle satış ekibi için seyahat engeli bulunmaması gerekiyor. Mağazalarda istihdam edilecek adaylar ile ilgili her bir pozisyon için, pozisyonun gerektirdiği nitelikler tanımlanmış durumda ve işe alımlarda adaylarda, tanımlanan bu niteliklerin varlığı ve düzeyi aranıyor. Ayrıca iş tanımlarından hareketle pozisyona özel tecrübe, yabancı dil bilgisi gibi özellikler de değerlendirmede göz önünde bulunduruluyor. Güvenilirlik, dürüstlük, takım çalışması, sürekli gelişim, kalite ve müşteri odaklı yaklaşım, kendine güven gibi tüm çalışanların sürekli olarak sergilemesi beklenen ortak değerler tüm adaylarda aranıyor. İş başvuruları kariyer siteleri ve insan kaynakları gazeteleri ve satış noktaları üzerinden gerçekleşiyor. Tüm adaylarda ihtiyaç duyulan pozisyona ve alım yapılacak görev tanımına uygun yabancı dil sınavı yapılıyor. Servis ve yemek, maaşa ek olarak belirli departmanlarda prim sistemi uygulaması, 5 yılını doldurmuş personele özel sağlık sigortası uygulamaları bulunuyor. Şirket çalışanlarının ve ailelerine yönelik olarak, özel günler ödül sistemi uygulanıyor. Çeşitli sosyal aktiviteler düzenleniyor. Kariyer gelişimi sağlamak amacı ile yurtiçi ve yurtdışı eğitim ve gelişim programları düzenleniyor.

Firmayı İncele

SHELL & TURCAS

İşin yapılması için gerekli olan teknik bilgi, beceri ve deneyimin yanı sıra; müşteri odaklılık, hız, dürüstlük, doğruluk, saygı, ticari bakış açısı, sonuç odaklılık, yenilikçi olmak aranılan özellikler. Yeni mezun alımları Shell Global üzerinden sınırlı sayıda yapılmakta olup başarılı olan adaylar 5 yıllık bir programa dahil oluyorlar. Başvuru için departman bağımsız bir programdan (lisans, yüksek lisans vb) son 5 yıl içinde mezun olmak, iyi seviye de İngilizce bilmek yeterli. Başvurular www.shell.com üzerinden veya kariyer.net üzerinden yapılabiliyor.İşe alım sürecinde adaylara sayısal ve İngilizce yeterlilik testi uygulanmaktadır. Özel sağlık sigortası, yemek yardımı, servis, spor salonu, yaşa bağlı olarak 2 ya da 4 yılda bir check-up, Shell Emeklilik Vakfı, pozisyona bağlı olarak araç, 3G modem ve cep telefonu gibi bazı yan haklar mevcut.