Firmalar

ABBOTT

Öncülük, başarı, özen, süreklilik, adaptasyon, esneklik, ekip çalışması, inisiyatif kullanabilme, yenilikçilik, etik değerlere bağlılık gibi temel yetkinlikler ve pozisyondan pozisyona farklılık gösteren fonksiyonel yetkinlikler de aranıyor. Abbott’ta işe alımlar için, şirket içi ve dışı adaylar değerlendiriliyor. İç adaylar, Abbott kariyer portalinden ilgilendikleri pozisyonlar için başvuru yapabiliyor. Dış adaylar ise Abbottt web sayfasından, kariyer.net portalından, Facebook abbottcareers grubunu takip ederek başvurularını yapabiliyor. İhtiyaçlar paralelinde, İK gazeteleri ile açık pozisyonlar duyuruluyor. Çalışanların referansına işe alım süreçlerinde çok değer veriliyor. Şirkete yetenek kazandıran çalışanlar için spot ödül veriliyor. www.abbottcareers web sayfası üzerinden Abbott’un dünyadaki tüm açık pozisyonlarını takip edilebiliyor ve adaylar ilgilendikleri pozisyonlara kolaylıkla başvurabiliyorlar. İşe alım sürecinde sayısal-sözel yetenek testleri, vaka çalışmaları, analiz-sunum egzersizleri, yetkinlik bazlı mülakatlar ve kişilik envanterlerinden faydalanılıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar pozisyonlara göre farklılık göstermekle birlikte, genel olarak şirket aracı, özel sağlık ve hayat sigortası, yemek, servis olanağı sunuluyor. Ek olarak, tüm çalışanlara ”Abbott hisse senetlerini indirimli satın alma opsiyonu” sağlanıyor.

Firmayı İncele

NUROL İNŞAAT VE TİCARET A.Ş.

NUROL’un faaliyetlerinin odak noktası, teknolojik ve endüstriyel altyapı projeleridir. Geniş uzmanlık alanı, müteahhit olarak dünyanın her yanında büyük çaplı altyapı projelerinin başarı ile sonuçlandırılmasında önemli paya sahiptir ve bu bağlamda Şirket ana faaliyet alanları aşağıdaki şekilde sıralanmaktadır: Altyapı Projeleri: otoyollar ve karayolları demiryolu ve metro sistemleri tüneller gaz ve petrol boru hatları ile yan tesisleri termik santrallar sulama ve drenaj sistemleri baraj ve hidroelektrik santrallar su temini ve kanalizasyon sistemleri kentsel ve endüstriyel atık bertaraf ve arıtma sistemleri Anahtar Teslim Üretim Tesisleri ve Endüstriyel Tesis Projeleri Lüks Konut, Toplu Konut ve Sosyal Tesis Projeleri Sanayi Siteleri ve İş Merkezi Projeleri Otel, Tatil Köyü ve Turizm Kompleksi Projeleridir.

Firmayı İncele

Vakıfbank

Türkiye Vakıflar Bankası Türk Anonim Ortaklığı ya da kısaca VakıfBank, 1954 yılında kurulmuş, Türkiye Bankalar Birliği'nin 2014 yılı raporuna göre Türkiye'nin aktif büyüklük açısından en büyük 7. bankasıdır

Firmayı İncele

MAKRO MARKET A.Ş.

Merkezi Ankara’da bulunan Makro, bir aile şirketi olup 6 ortaklı bir yapıdan oluşmaktadır. %100 Türk sermayesiyle, bugün 6 ayrı Bölge Müdürlüğü’ne bağlı 13 ilde, 191 mağazaya sahip olan Makro Market, 170.000 metrekare müşteri alanıyla hizmet veriyor. Yılda 70 milyonun üzerinde müşteriye satış hizmeti veren Makro Market, tek başına Fortune Türkiye’nin en büyük 500 şirket araştırmasında ciro sıralamasında 126.sırada, perakende sektöründe ise 10.sırada yer alıyor.

Firmayı İncele

ENERJİSA

İstihdamda fırsat eşitliği politikası çerçevesinde ve gerekli görülen yetkinlikler ile teknik bilgiler doğrultusunda, işin niteliklerine ve kurum kültürüne uygun özelliklere sahip kişilerin seçimi sağlanıyor. İşe alımlarda, Enerjisa değerleriyle doğru orantılı kişisel özelliklere sahip olunması pozisyonun gerektirdiği teknik ve davranışsal yeterlilik kadar önemli görülüyor. Yönetsel ve uzmanlık gerektiren pozisyonlarda işe alım yaklaşımı yöntem olarak spesifik bir farklılık gözetmemekle birlikte referans kontrolleri, sektörel reputasyon, yönetsel yetkinlikler bu süreçte önemli kriterler olarak görülüyor. Grup şirketlerinde genç çalışanların yetenek, yetkinlik, bilgi, beceri ve teknik anlamda gelişimlerini hedefleyen ayrı ayrı gelişim programları yer alıyor. Bunların kapsamına göre de özelleştirilmiş değerlendirme merkezi uygulaması yürütülüyor. İş başvuruları için, kariyer siteleri, topluluk iç ilan uygulaması, yer yer de danışmanlık kanalları ve sosyal medya kullanılıyor. İşe alım sürecinde PI kişilik envanteri, yetkinlik bazlı mülakat, yabancı dil sınavı, vaka çalışması sunumu, referans araştırması gibi araçlar kullanılıyor. Ücret (yılda 12 maaş ve 4 ikramiye olmak üzere toplam 16 maaş), performans ve başarı primi (belirli kademeler için), sağlık sigortası, kaza sigortası, bireysel emeklilik, öğrenme ve kişisel gelişim, yemek ve ulaşım hizmetleri hakları sağlanmaktadır.

Firmayı İncele

A101

Elemanlarda en az lise mezunu ve askerliğini tamamlamış olma, yöneticilerde üniversite mezunu ve tecrübe sahibi olma gibi özellikler aranmakta. Kendi kurumsal web sitelerinden ve yenibiris.com sitesinden başvuru alıyorlar. Mağaza ve depo çalışanları için prim uygulaması mevcut.

Firmayı İncele

DOĞAN DAĞITIM SATIŞ PAZARLAMA VE TAH. SİS. A.Ş.

Doğan Dağıtım / Yaysat, Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş kuruluşu olup bir Satış, Pazarlama ve Dağıtım şirketidir. Gazete ve Dergi dağıtımı Yaysat’ın ana çekirdek işidir.

Firmayı İncele

DOĞUŞ OTOMOTİV SERVİS VE TİC. A.Ş.

Doğuş Otomotiv, Doğuş Holding bünyesinde yer alan, Türkiye'nin önde gelen otomotiv distribütör ağlarından biridir. Doğuş Otomotiv bünyesinde dünyaca ünlü 15 otomotiv markasının Türkiye'deki satış ve dağıtımı yapılmaktadır.