ABBOTT

Öncülük, başarı, özen, süreklilik, adaptasyon, esneklik, ekip çalışması, inisiyatif kullanabilme, yenilikçilik, etik değerlere bağlılık gibi temel yetkinlikler ve pozisyondan pozisyona farklılık gösteren fonksiyonel yetkinlikler de aranıyor. Abbott’ta işe alımlar için, şirket içi ve dışı adaylar değerlendiriliyor. İç adaylar, Abbott kariyer portalinden ilgilendikleri pozisyonlar için başvuru yapabiliyor. Dış adaylar ise Abbottt web sayfasından, kariyer.net portalından, Facebook abbottcareers grubunu takip ederek başvurularını yapabiliyor. İhtiyaçlar paralelinde, İK gazeteleri ile açık pozisyonlar duyuruluyor. Çalışanların referansına işe alım süreçlerinde çok değer veriliyor. Şirkete yetenek kazandıran çalışanlar için spot ödül veriliyor. www.abbottcareers web sayfası üzerinden Abbott’un dünyadaki tüm açık pozisyonlarını takip edilebiliyor ve adaylar ilgilendikleri pozisyonlara kolaylıkla başvurabiliyorlar. İşe alım sürecinde sayısal-sözel yetenek testleri, vaka çalışmaları, analiz-sunum egzersizleri, yetkinlik bazlı mülakatlar ve kişilik envanterlerinden faydalanılıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar pozisyonlara göre farklılık göstermekle birlikte, genel olarak şirket aracı, özel sağlık ve hayat sigortası, yemek, servis olanağı sunuluyor. Ek olarak, tüm çalışanlara ”Abbott hisse senetlerini indirimli satın alma opsiyonu” sağlanıyor.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0