Firmalar

Doğuş Enerji

2005 yılında Doğuş Grubu bünyesinde çalışmalarına başlayan Doğuş Enerji, enerji sektöründe hem Türkiye'de hem de dünyada yaşanan tüm gelişmeleri takip etmeyi amaç edinmiştir. Enerji yatırımı ve elektrik üretimi faaliyetlerinin ardından 2012 yılında elektrik ticareti faaliyetlerine de başlayan Doğuş Enerji, çalışmalarında müşteri ve insan odaklı hizmet kalitesi ile günümüz ve gelecek için yerli enerji teminini hedeflemektedir.

Firmayı İncele

NORM CİVATA SAN. VE TİC. A.Ş.

Yıllık 80. 000 ton üretim kapasitesi ile Türkiye’nin en büyük cıvata üreticisi olan Norm Cıvata, toplam üretiminin %40 ‘ını, başta Almanya , ABD ve Fransa olmak üzere sanayileşmiş ülkelere ihraç etmektedir. Norm Cıvata Türkiye ve Avrupada’ki otomotiv firmalarının birçoğuna yan sanayi olarak hizmet vermektedir. Türkiye’de Fiat-Tofas, Mercedes Benz Turk , Uzel, Karsan, Otokar, Valeo, BMC, Turk Traktor, Man Turkiye, Ford-Otosan, Oyak Renault’ya, İsveç’te VOLVO ve SCANIA’ya, Almanya’da VW,Audi, Porsche, Fransa’da PSA firmalarının direkt montaj hatlarına malzeme veren Norm Cıvata FORD Motor Company, FIAT, Valeo ve John Deere firmalarının da global tedarikçidir.

Firmayı İncele

EREĞLİ TEKSTİL TURİZM SAN. VE TİC. A.Ş.

1937 yılında Sümerbank tarafından kurulan Ereğli Entegre Tekstil Fabrikası, Albayrak Grubu tarafından 1997 yılında satın alındı. Grup bünyesine katıldıktan sonra modernize edilen tesisler; iplik fabrikası, dokuma fabrikası, boya fabrikası, baskı fabrikası, konfeksiyon fabrikası ve dikiş ipliği fabrikasından oluşuyor. Toplam 46.500 m2 kapalı alanda kurulu olan, 600 işçinin çalıştığı tesis; günlük 18.000 m kumaş, 12.000 kg iplik üretim kapasitesiyle Türk Silahlı Kuvvetleri’nin elbise ihtiyacının %40'nı tek başına karşılıyor.

Firmayı İncele

HUGO BOSS TEKSTİL SANAYİ LTD. ŞTİ

Hugo Boss

Firmayı İncele

İNDEKS BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ MÜH. SAN. A.Ş.

İndeks Bilgisayar Sistemleri Mühendislik Sanayi ve Ticaret A.Ş. 10.07.1989 tarihinde Türkiye genelindeki bilgisayar firmalarına, ihtiyaç duydukları tüm ürünleri, iyi organize olmuş bir bilgisayar dağıtıcısı kimliği altında sağlamak amacı ile kurulmuştur. İndeks Bilgisayar A.Ş. 200'den fazla dünya markasının dağıtımını gerçekleştirmekte, 500 personele ve 8000'den fazla iş ortağına sahip, 2001 yılından bu yana Bilişim Teknolojileri sektöründe liderliği elinde bulunduran bir şirketler grubu halini almıştır.

Firmayı İncele

CNR HOLDİNG A.Ş.

Fuarcılığın ülkemizde modern bir kimlik kazanması ve küresel vizyonda söz sahibi olması amacıyla 1985 yılından bu yana fuarcılık alanında hizmet veriyor. Türkiye'nin iç ve dış ticaretinin artırılması amacıyla 50'ın üzerinde sektörün temsilcilerini hedef pazar alıcılarıyla buluşturduğu fuarlar, her yıl binlerce katılımcıyı yüzbinlerce ziyaretçi ile bir araya getirmektedir. 150.000 m² kapalı ve 120.000m² açık alanı ve 8 salonuyla iş dünyasının tercihi CNREXPO, uluslararası standartlarda, fuarcılığın dünya normlarına uygun olarak tüm sektörlere hizmet veriyor. Evteks, Avrasya Boat Show, AYMOD, AYSAF, Paintistanbul, Texbridge, EDT EXPO ve Natural Stone gibi kendi kulvarlarında dünyaca ünlü fuarların adresi konumunda.

Firmayı İncele

BİLİM İLAÇ

Yetkinlik değerlendirmelerinde pozisyondan bağımsız tüm çalışanların başarı odaklılık, takım odaklılık ve değer odaklılık yetkinliklerini; yönetici pozisyonlar için ise iletişim yönetimi, operasyon yönetimi, hedef yönetimi ve insan kaynağı yönetimi yetkinlerini karşılamaları bekleniyor. Şirkette ürün müdürü pozisyonunun yetiştirilme dönemi olan Marketing Trainee programı bulunuyor. Marketing Trainee programına, üniversiteden yeni mezun ve iş deneyimi maksimum 1 yıla kadar olan tüm adaylar başvurabiliyor. İşe alım kaynakları; web tabanlı işe alım siteleri, sosyal ve yazılı medya, direkt başvurular (Bilim İlaç Aday Veritabanı), şirket içinden yönlendirilen adaylar (Aday Öner Değer Kat sistemi) ve Danışmanlık Şirketleri. Adaylara, pozisyonun tanımlanmış olan gerekliliklerine bağlı olarak, yabancı dil veya bilgi testi uygulanıyor. Ayrıca, işe alımlarda adayları daha yakından tanımak amacıyla kişilik envanteri uygulanıyor. Toplu işe alım ve tanımlanmış olan belirli pozisyonlarda ise 4 aşamalı olan Değerlendirme Merkezi uygulaması gerçekleştiriliyor. Değerlendirme Merkezi uygulaması kapsamında da, casestudy, analiz sunum gibi uygulamalar gerçekleştiriliyor. Çalışanlara servis ve yemek imkânı, yılda 4 kez ikramiye, maaşa ek olarak sosyal yardım paketi, özel sağlık sigortası, iş gereklilikleri doğrultusunda, yan haklar çerçevesinde tanımlı olarak, şirket aracı ve Blackberry sağlanıyor.