Firmalar

GARANTİ BANKASI

Bankanın, yetiştirmek üzere alınacak deneyimsiz adaylar için temel kriterleri üniversite mezunu olmak, 27 yaşını aşmamış olmak, askerlik görevini tamamlamış veya en az 1 yıl tecilli olmak Temel alım kriterlerinin yanı sıra, adayların yaratıcı, fark yaratan, öğrenmeye ve kendini geliştirmeye hevesli, araştırmacı, sorgulayan, yenilikçi, kendine hedefler koyan, değişime açık ve kendi işinin lideri olması bekleniyor. Garanti’nin Teftiş Kurulu’nda yetiştirilmek üzere aradığı müfettiş yardımcısı adaylarında, üniversite bölümü ve çok iyi derecede İngilizce dil bilgisi diğer kriterleri olarak göze çarpıyor. Yönetici kadroları için ise adayın, sektörle ilgili gelişmeleri (rakipler, yenilikler, fırsatlar) takip etmesi, vizyonel ve stratejik bakış açısına sahip olması ve bunu işine yansıtabilmesi, ekibini hedefler doğrultusunda motive ederek yönlendirmesi ve onların performansını gözlemleyerek olumlu-olumsuz geribildirim vermesi, zamanında ve riski iyi hesaplanmış kararlar alabilmesi bekleniyor. Garanti’nin her yıl düzenlenen ve Mayıs ayında yazılı sınav uygulamasıyla başlayan "Management Trainee" alım süreci yenilendi. 2011 yılının başından itibaren, MT sınavı açmayarak, MT alımlarında sadece, Şubat, Nisan ve Aralık aylarında gerçekleştirilen TalentCamp’a ve yıl boyunca düzenlenen Genç Garanti’li staj programına katılmış öğrenciler değerlendiriliyor. Bu nedenle Management Trainee programına dahil olmak isteyen öğrencilerin TalentCamp ve Genç Garanti’li staj programına mutlaka başvurması gerekiyor. TalentCamp’e başvuru için temel kriterler 4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerde 3. ya da 4. sınıf öğrencisi veya idari bilimler dalında yüksek lisans öğrencisi olmak ve çok iyi derecede İngilizce bilmek. Bu kriterlere ek olarak, TalentCamp’e başvuran öğrencilerin, gelişime önem veren, potansiyellerini keşfetmeye hevesli ve geleceğe yatırım yapmaya açık kişiler olmalarına dikkat ediliyor. TalentCamp için başvuru sürecinde sınav uygulaması bulunmuyor. Katılmak isteyen öğrencilerin, öncelikle, bankanın İnsan Kaynakları sitesinde (www.garanti.com.tr/garantilikariyer ) yayınlanan anketi cevaplamaları ve ilana başvurmaları gerekiyor. Staj programları için değerlendirilmek isteyen öğrenciler ise, www.garanti.com.tr/garantilikariyer adresinde yayınlanan ilanlara yıl boyunca online başvuruda bulunabiliyor. Adaylara, zihinsel becerileri ve akademik başarılarını ölçmek için genel yetenek ve bilgi sınavları; yabancı dil seviyelerini belirlemek için İngilizce sınavı ve görevin gerektirmesi halinde dikkat testi uyguluyor. lük birimleri için deneyimli adayları vaka çalışmaları ile değerlendirebiliyor. Tüm Garanti çalışanlarının özel sağlık sigortası ve hayat sigortası var. Diş tedavisi, gözlük, cam ve lens gibi, özel sağlık sigortası kapsamında olmayan sağlık harcamaları için de Garanti’nin, Özel Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı’nın hizmetlerinden yararlanabilirler.

Firmayı İncele

FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS

Fujitsu’da görev yapacak orta ve üst kademe yöneticilerde sektör bilgisi ve deneyiminin yanı sıra rekabetçi olunan ürün ve çözümler hakkında da belli bir bilgi ve farkındalık sahibi olma ön şartını aranıyor. Analitik düşünme yeteneğine sahip sonuç odaklı profesyonellerle çalışmayı tercih ediyorlar. Özellikle liderlerden duygusal zekalarının yüksekliği ile kendi ekiplerini yüreklendirirken, diğer yandan da harekete geçirebilmeleri bekleniyor. İş başvuruları için Secretcv ve aracı kurumlar vasıtasıyla Kariyer.net veri tabanlarından faydalanılıyor. Görüşmeler sırasında test sistemi yerine yüz yüze görüşme tercih ediliyor. Özellikle üst düzey yöneticilerin hazır bulunduğu bir dizi görüşme neticesinde işe alım kararı veriliyor. Bu tür görüşmelerde işin gerektirdiği niteliklere uygunluğun yanı sıra adayın Fujitsu değerleri ve kurum kültürüyle olan doku uyuşmasına ayrıca dikkat ediliyor. Çalışanlar spor salonu hizmetimizden, sağlık, kaza ve hayat sigortası gibi güvencelerden faydalanabiliyor.

Firmayı İncele

FORD OTOSAN

İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar Kişilik envanteri ve İngilizce sınavı, yönetici adayları için değerlendirme merkezi uygulaması.Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar Yemek, servis, özel sağlık sigortası, Koç Emekli Vakfı(bireysel emeklilik benzeri birikim programı), eğitim ve gelişim faaliyetleri, sosyal kulüp faaliyetleri tüm çalışanlara sağlanan yan haklardır.

Firmayı İncele

FLO MAĞAZACILIK

Yöneticilerde; kurum kültürüne uygunluk, takım çalışmasına yatkınlık, işinde liderlik, analitik düşünce, öğrenme sistematiği, değişime ve hıza uyum, mağaza personelinde; güler yüz, dinamizm ve mağazacılığa duydukları istek önemli kriterler. Management Trainee programına katılım için; üniversite mezunu olmak, askerlikle ilişiği olmamak, perakende sektörüyle ilgili istek duymak, tüm Türkiye de çalışabilir olmak özellikleri aranmaktadır. İş başvuruları, faks, e-mail, web sitesi ve mağazalar üzerinden alınmaktadır. İşe alım sürecinde adaylara dikkat ve muhakeme yeteneğini ölçen kalem kâğıt testleri ve psikoteknik testler kullanılıyor. Bilgisayar bilgisini ve yabancı dil seviyesini ölçen testler de mevcut. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar pozisyona göre değişiyor.

Firmayı İncele

FİNANSBANK

Ağırlıklı olarak teknik bilgisi Finansbank tarafından kazandırılacak ve Finansbank’lı olarak yetişecek yeni mezun arayışında bulunuyorlar. Adaylardan temel beklentiler; müşteri odaklı çalışabilmeleri, ekip çalışmasına yatkın olmaları, ticari bilince sahip olmaları, analitik düşünme ve problem çözme yeteneklerinin gelişmiş olması. Management Trainee programına katılım için; en az 4 yıllık üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak, çok iyi derecede yabancı dil (İngilizce) bilmek, T.C vatandaşı olmak ve 28 yaşını aşmamış olmak gibi temel kriterler bulunuyor. Başvurular www.finansbank.com.tr/insan-kaynaklari adresi üzerinden alınıyor. İlanlar da yine web sitesinden, İK portallarından ve gazetelerin İK eklerinden takip edilebiliyor. Pozisyon bazında farklılık göstermekle birlikte genel yetenek sınavı, yabancı dil sınavı, kişilik envanteri ve bazı pozisyonlarda dikkat testi uygulanıyor. Tüm Finansbank çalışanlarının işe girdiği an itibari ile sağlık sigortası ve hayat sigortası yapılıyor. lükte görev yapan çalışanlar için servisler bulunuyor.

Firmayı İncele

BURGANBANK

Personelin, pozisyonun gerektirdiği niteliklere ve bankayı temsil edebilecek kültürel birikime sahip, sürekli gelişime inanan, çevik, etik değerlere saygılı, katılımcı, dinamik, yaratıcı, analitik düşünebilen, azimli, başarma isteği olan, hırslı, dürüst, motivasyonu yüksek, sorumluluk sahibi kişiler olmasına dikkat ediliyor. Portföy Yöneticisi için aranılan özellikler, en az 5 yıl bankacılık sektöründe deneyim sahibi olmak, ticari bankacılık, işletme/KOBİ bankacılığı veya bireysel bankacılık alanında gelişmiş ürün bilgisine ve satış tecrübesine sahip olmak, müşteri ve portföy yönetimi açısından iletişim becerileri gelişmiş olmak. Management Trainee programına katılım için; T.C. vatandaşı olmak, 27 yaşını aşmamış olmak, 4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerden mezun olmak (tercihen İktisadi İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, Mühendislik veya Fen-Edebiyat Fakülteleri),iyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak, çevik, çözüm odaklı, dinamik ve gelişime açık olmak, insan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın olmak, erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya en az 2 yıl süre ile tecilli durumda olmak koşulları aranmaktadır. Adaylara www.eurobanktekfen.com üzerinden yayınlanan ilanları takip etmeleri ve özgeçmişlerini bu ilanlar kanalı ile ulaştırmaları tavsiye ediliyor. Buna ek olarak, kariyer.net, secretcv.com ve yenibiris.com insan kaynakları portallerinde de iş ilanlarına ulaşabiliyorlar. İş deneyimi olmayan veya 2 yıla kadar deneyimli adaylara, sayısal ve sözel olmak üzere iki genel yetenek testi uygulanıyor. MT adayları, bunlara ek olarak İngilizce testine dahil ediliyor. Özel sağlık sigortası, ferdi kaza sigortası, öğle yemeği için yemek kartı ve lük ile İstanbul'daki bazı şubeler için servis imkanı sunuluyor.

Firmayı İncele

EUREKO SİGORTA

Tecrübeli çalışan ihtiyaçları için bilgi ve tecrübesi ile fark yaratacak, katma değeri yüksek, takım çalışmasına yatkın adaylar tercih ediliyor. Deneyimsiz çalışan ihtiyaçlarında ise yine takım çalışmasına yatkın, öğrenmeye açık, üniversite mezunu olan adaylar, yapılandırılmış sınav ve mülakat sürecinden başarılı olarak değerlendirildikten sonra Eureko Sigorta ailesine dahil ediliyor. Yabancı dil bilgisi de özellikle belirli pozisyonlar için önemli işe alım kriterleri arasında yer alıyor. Management Trainee programına katılım için; Türkiye’de veya Türkiye’de denkliği olan, 4 yıllık lisans eğitimi veren iktisadi ve idari bilimler, mühendislik, siyasal bilgiler fakülteleri veya mühendislik, istatistik, aktüerya, bankacılık ve sigortacılık bölümlerinden mezun olmaları ve çok iyi derecede İngilizce bilmeleri gerekiyor. Ayrıca adaylardan yüksek başarma arzusuna, güçlü iletişim becerisi ve analitik düşünme yeteneğine sahip, gelişime açık, çözüm odaklı olmaları bekleniyor. Adaylar, açık pozisyonları web sitesinde “İnsan Kaynakları” sayfası altında yer alan “İş Olanakları” başlığından ya da Kariyer.Net web sitesinden takip edebiliyor ve özgeçmişlerini yollayabiliyorlar. Görüşme sonucu olumlu değerlendirilen tüm adaylar görev alacakları pozisyon bazında oluşturulmuş genel yetenek sınavı ve kişilik envanteri uygulamasına dahil ediliyor. Ayrıca pozisyon ihtiyacına yönelik yabancı dil testi de uygulanıyor. Performans prim ödemesi, sağlık ve hayat sigortası, bireysel emeklilik, yabancı dil tazminatı, servis ya da yol yardımı, aylık yemek kartı, sosyal yardım (evlilik, doğum vb ), imkanlar/kulüpler tanınan sosyal ve yan olanaklar arasında.

Firmayı İncele

ETS TUR

Adayların etik ilkelere bağlı, iletişimi güçlü, iş sorumluluğunun bilincinde olan, yaptığı işin kalitesi konusunda titiz, hangi departmanda çalışırsa çalışsın misafir memnuniyetinin ilk önceliği olduğunun bilincinde olan ve takım çalışmasına yatkın bireyler olması bekleniyor. Adaylar şirketeetstur.com adresindeki "Kurumsal" bölümünün altında yer alan linklerle, yenibiriş.com ve secretcv' deki ilanlarla, Facebook'daki sayfalarıyla ve faks yoluyla açık pozisyonlara ulaşabilir. İşe alım sürecinde adaylara şirkete özel geliştirilen genel yetenek testi ve pozisyon gerektirirse İngilizce seviye testi uygulanmaktadır. Tüm çalışanlara ferdi kaza sigortası, üç yılı dolduran çalışanlara özel sağlık sigortası, sabah kahvaltısı, satış personeli için prim uygulaması, Atlasjet, grup otelleri ve tur paketlerinde çalışanlara maliyetine satış ve ailelerine indirim imkânı, tüm evlenen çalışanlara ve yeni doğan Etstur Bebekleri'ne hediye olanakları sunulmaktadır.