Firmalar
IKEA
Etkin iletişim, problem çözme, sorumluluk alma yetkinliklerinin yanı sıra şirketin kurumsal kültürünü temsil eden mütevazılık, birlik ve beraberlik içinde çalışma, sadelik gibi temel değerlerle uyuşma kritik önem taşıyor. Management Trainee programı için; perakende sektöründe kariyer yapmak isteyen, yeni mezun ve kısa süreli iş tecrübesine sahip adaylar değerlendirme merkezi, mülakat ve test sürecinden geçirilerek işe alınıyor. Mağazanın tüm operasyonlarını içeren bir yıllık bir rotasyon ve eğitim sürecinden sonra bu kişiler, açık olan pozisyonlarda çalışmaya başlıyorlar. Mağazalarda part-time çalışan üniversite öğrencileri de mezun olacakları dönemde Management Trainee programına başvurabiliyorlar. Bu şekilde programa katılan adaylar rotasyon sürecini daha kısa sürede bitirebiliyor. Adaylar IKEA ilanlarını www.ikea.com.tr adresinden, www.kariyer.net, sitesinden ve gazete ilanlarından takip edebilirler. İşe alım sürecinde pozisyona bağlı olarak değerlendirme merkezi, kişilik envanteri, zihinsel beceri testi uygulamaları kullanılıyor. Yemek ve ulaşım hizmetleri, revir ve işyeri hekimi, kaza sigortası, yılda iki defa üniforma temini, mağaza alışverişlerinde personel indirimi, sağlık sigortası, hedeflere bağlı prim sistemi sağlanıyor.
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
IC HOLDİNG
Öncelikle görev kapsamına bakılmaksızın IC Holding’in misyon ve vizyonuna dahil olabilecek yetkinlik aranıyor. Yönetici adaylarında; IC Holding’in misyon ve vizyonun gerektirdiği hedef ve esaslar çerçevesinde, bu hedeflere ulaşmak için stratejilerin geliştirilmesi ve stratejilerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayan planlama, uygulama, değerlendirme ve geri bildirim süreçlerini sağlayan özellikler öne çıkan kriterler… İş başvuruları IC Holding web sayfası ve kariyer.net üzerinden gerçekleştirilmektedir. Çalışanlara evlilik, doğum, vefat yardımı ve izinleri, tahsil yardımı(IC Vakfı ile koordineli),dini bayramlar ve yeni yıl öncesi hediye paketi veya nakdi yardımı, faizsiz kredi kullanma imkanları sağlanıyor.
HUAWEI
Genel olarak üniversite mezunu, bilişim ve telekomünikasyon sektöründen çeşitli alanlarda deneyimli teknik personel ve yöneticiler çoğunlukta arayışta olunan profiller. AR-GE Merkezi için, mühendislik derecesi sahibi olması (tercihen bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik ve haberleşme mühendisliği),iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip olması, Java ve/veya C++ ve DB yazılım dillerinde programlama ve test bilgisine sahip olması, iletişiminin güçlü olması, MS Office programlarını etkin kullanabilmesi, Türkiye içinde ve yurtdışına seyahat engeli olmaması özellikleri aranmaktadır. Teknik sınav, insan kaynakları görüşmesi, teknik görüşme ve final görüşme aşamalarını başarı ile tamamlayan adaylara iş teklifi yapılıyor. Adaylar genel iş başvurusu için [email protected] adresine AR-GE başvuruları için [email protected] adresine doğrudan özgeçmiş gönderimi yapabilecekleri gibi çeşitli kanallarda yer alan ilanlara da başvurabiliyorlar. AR-GE merkezi bünyesinde yoğun olarak yeni mezun adayların alımı söz konusu olduğundan öncelikli olarak adaylar teknik sınav sürecinden geçiyorlar. Yazılı teknik sınav süreci ile birlikte yabancı dil sınav sürecini başarı ile tamamlayan adaylar; insan kaynakları tarafından yetkinlik bazlı mülakat ve proje yöneticileri ile de teknik mülakat sürecine dahil oluyorlar. Nihai değerlendirme sonucunda uygun görülen adaylara iş teklifi sunularak, oryantasyon sürecinin ve gerekli eğitimlerin planlaması gerçekleştiriliyor. Ücretin yanında değişken ücret olarak yılda bir kez performans primi, ulaşım imkanları, görevin içeriğine göre sim kart ve mobil cihaz kullanımı, yemek çeki ve özel sağlık sigortası, özel hayat sigortası, ferdi kaza sigortası ve seyahat sigortası, Bahçeşehir Üniversitesi ile yapılan işbirliği çerçevesinde uygun koşullu yüksek lisans olanağı sağlanıyor.
GRATİS
Satış danışmanı pozisyonunda adaylarda aranılan özellikler; en az lise mezunu, satış becerisi gelişmiş, kişisel bakım, kozmetik ve günlük ihtiyaç ürünleri konusunda bilgili, dinamik, prezantabl ve iletişimi kuvvetli, kariyerini perakende alanında devam ettirmek isteyen kişiler. Yönetici pozisyonlarında ise; perakende sektöründe tecrübe sahibi, stratejik düşünme becerisi gelişmiş, ticari odaklı, ilişki yönetiminde güçlü, sonuç odaklı ve proaktif kişiler ile çalışmak tercih ediliyor. İş başvuruları secretcv, kariyer.net ve perakende kariyer portalları üzerinden alınıyor. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar Yönetici pozisyonları için kişilik envanteri uygulanıyor. Her çalışana yemek ve ulaşım; yönetim kademelerinde araç, laptop, telefon ve özel sağlık sigortası imkanı sağlanıyor.
GLAXO SMITH KLINE
Bütün adaylardan ortak beklentiler, 4 yıllık üniversite mezunu olmak, MS Office uygulamalarına hakim olmak ve erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak önem taşıyor. Ayrıca, saha kadrosu için sürücü ehliyetine sahip olmak gerekiyor. Tercihen lisansüstü derece yapmış olmaları, iyi İngilizce bilmeleri, seyahate engel bir durumları bulunmaması, iletişim becerilerinin gelişmiş olması, ekip çalışmalarına yatkınlıkları ve değişime ayak uydurabilme becerisine sahip olmaları da tüm adaylardan temel beklentileri arasında yer alıyor. Management Trainee programına katılım için, iyi derecede yabancı dil, 4 yıllık üniversite mezunu olmak, tercihen lisansüstü veya MBA, en az 1 yıl saha tecrübesi ve erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak bu pozisyon için aranılan temel kriterler. İş başvuruları internet üzerinden çeşitli kariyer siteleri üzerinden alınmaktadır. İşe alım sürecinde adaylara çeşitli kişilik ve profil analizleri uygulanmaktadır. Bazı pozisyonlar için İngilizce sunum ve mülakatlar gerçekleştiriliyor. Esnek yan haklar uygulaması bulunuyor. Bunların dışında pozisyonun ihtiyaçları doğrultusunda araç, ulaşım olanakları, laptop, internet bağlantısı, yılda 2 kez giyim yardımı, öğlen yemeği ücreti, hayat sigortası, çalışanın kendisi ve ailesi için sağlık sigortası standart olarak sunulan olanaklar arasında yer alıyor.
GENPA
Teknolojiye meraklı ve yenilikleri takip eden, çalışmayı seven, kendini geliştirmeye açık, iletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın adaylar tercih edilmektedir. Management Trainee programına katılım için, adayların yeni mezun veya maksimum 1 yıllık tecrübe sahibi olmaları, iyi derecede İngilizce bilen, teknolojiye meraklı, iletişimi kuvvetli, dinamik olmaları ve çalışmayı sevmeleri gerekiyor. Uygulanan sınavlarda yeterli puanı almaları ve kişilik profillerinin potansiyel teşkil etmesi gerekiyor. Adaylar www.erdem.com.tr, www.genpa.com.tr adreslerinin insan kaynakları bölümlerinden, iş arama sitelerinden, başvuru yapabiliyor. Adaylara kişilik profil analizleri, vaka çalışmaları ve özellikle satış sonrası hizmetler bölümünde çalışmak isteyenler için yıl içerisinde 2 – 4 defa açılan meslek edindirme kursunda uygulanan sınavlar bulunuyor. Ayrıca çağrı merkezi için yapılan görüşmelerde vaka çalışmaları yapılıyor ve bu çalışmalarda başarılı olan adaylar ile görüşme sürecine devam ediliyor. Çalışanlara servis ve yemek hizmeti, diğer lokasyonlarda yol ve yemek ücreti, ayrıca tüm Fun Club aktivitelerine katılma hakkı veriliyor. Yan haklar da ise görev unvanına göre belirlenen özel sağlık sigortası poliçesi yapılıyor.
GENERALİ SİGORTA
Tüm adaylardan çalışacağı departmana uygun bölümlerden olmak koşulu ile lisans, tercihen yüksek lisans mezunu olması ve minimum bir tane yabancı dili çok iyi şekilde kullanıyor olması bekleniyor. Yabancı dil olarak İngilizce tercih edilmekte olup ikinci dil olarak İtalyanca bilmeleri avantaj yaratıyor. Hem yöneticiler için hem de yönetici altı pozisyonlar için adayların Generali Grubu değerlerine ve kurum kültürüne uygun, başarıya odaklı, takım çalışmasına yatkın, yenilikçi araştırmacı ve kişisel gelişimine önem veren adaylar olmaları tercih ediliyor. Management Trainee programına katılım için, adaylarda lisans, tercihen yüksek lisans mezuniyeti, yabancı dil (İngilizce ve tercihen ikinci dil olarak İtalyanca) bilgisi aranıyor. Daha önce iş deneyimi olmaması özellikle tercih ediliyor. Adayların hangi departmanlarda devam edeceği bir yıllık eğitim rotasyon programı tamamlandıktan sonra kararlaştırılıyor. Adaylar başvurularını online iş arama motorları üzerinden, [email protected] adresine e-mail göndererek, www.generali.com.tr web sitesinden başvuru formu doldurarak veya şirkete insan kaynakları departmanı dikkatine faks göndererek yapabiliyorlar. Tüm adaylar için yetkinlik bazlı mülakatlar, teknik mülakatlar, kişilik envanteri ve yabancı dil testi uygulanıyor.
GARANTİ EMEKLİLİK
Temsil gücü yüksek, enerjik, yapılandırılmış eğitim sürecinde verilen yoğun bilgiyi kısa sürede özümseyerek katma değere dönüştürebilecek yapıya sahip adaylar seçiliyor. Bu adayların ön plana çıkan ortak özeliklerinin ekip çalışmasına yatkınlıkları, iletişim becerileri, iş sorumlulukları ile Garanti ailesinin kültürü ve değerlerine bağlı kalarak yüksek performans gösterecek, kendi kariyer haritalarını çizerek kendilerine ve şirkete maksimum katma değeri sağlayacak çalışanların olması hedefleniyor. Management Trainee programına katılım içi; 4 yıllık üniversite mezuniyet şartı, askerlik hizmetini tamamlamış olmaları veya 2 yıl tecil ettirmiş olmaları, 27 yaşını aşmamış olmaları gerekir. Adayların işe alım sürecinde uygulanan genel yetenek ve yabancı dil sınavlarında başarılı olmaları bekleniyor. Yaklaşık 2,5 ay süren eğitim programını başarıyla tamamlamaları gerekiyor Adaylar www.garantiemeklilik.com.tr adresinde yer alan ilanlar doğrultusunda başvurularını gerçekleştirebiliyorlar. İşe alım sürecinde grup mülakatı aşamasından sonra yetkinlik bazlı mülakat uygulanıyor. Mülakatlar sözel ve sayısal yetkinlikleri ölçen genel yetenek testi, kişilik envanteri, dikkat testi ve yabancı dil testleriyle destekleniyor. Ayrıca satış kadrosu işe alım sürecinde görev ve adayın kişisel özelliklerini detaylı ölçen profil analizi uygulaması bulunuyor. Çalışanlara öğle yemekleri için aylık yemek kartı, özel sağlık sigortası, hayat sigortası, kurum katkılı bireysel emeklilik sözleşmesi, tüm Doğuş Grubu şirketlerinin ürün ve hizmetlerinden özel avantajlarla yararlanma hakkı ve dil tazminatı imkanları sunuluyor.