Firmalar

XEROX

Seçkin üniversitelerden mezun olmak ve iyi derecede İngilizce bilmek gereken şartlar arasında yer alıyor. Bunlarla birlikte, iletişim yetenekleri gelişmiş, 2-5 yıl arası iş tecrübesine sahip, seyahat engeli olmayan, takım çalışmaları ile ilgili referans verebilecek kişileri tercih ediyorlar. Management Trainee programı için; üniversite mezunu, iyi derecede İngilizce bilen, iletişim yetenekleri gelişmiş, 30 yaş altı gençler tercih ediliyor. Xerox Türkiye’ye iş başvuruları Xerox Türkiye web sayfasıyla birlikte, Yenibiris ve Monster kariyer siteleri üzerinden alınıyor. Genel olarak işe alma sürecinde adaylara DISC analizi uygulanıyor. Ardından iş başvurusu yapan adaylara, ilgili pozisyonun yöneticisi ve direktörü ile birebir görüşme yaptırılıyor. Ayrıca gerekli pozisyonlarda ile görüşme ve sunum yapma gibi ekstra süreçler de oluyor. Özel sağlık sigortası, doğum ve evlilik yardımı, göreve bağlı araç tahsisi, pozisyona bağlı araç tahsisi, yemek yardımı, ulaşım için servis aracı, başarıya bağlı komisyon ve teşvik pirimi bulunuyor.

Firmayı İncele

WATSONS

Merkez ofisinde farklı üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmuş kişiler çalışabiliyor. Mağaza pozisyonlarında tercihen en az lise mezunu olmakla beraber, perakende sektöründe tecrübeli kişiler tercih ediliyor. Sektörün, dinamik ve rekabetçi ortamı dolayısıyla, gereken mesleki donanıma sahip, iletişim yeteneği güçlü, değişime açık, hızlı öğrenen, gelişmeye sürekli istekli ve fark yaratabilecek adaylara ihtiyacı var. Kendi siteleri üzerinden iş başvuruları olduğu gibi kariyer portallarından da başvuru alabiliyorlar. Bu konuda Kariyer.net, Secretcv, Yenibiris.com ile çalışılıyor. Bunun yanı sıra mağazalarda yer alan iş başvuru formlarını doldurarak da iş başvurusunda bulunmak da mümkün. İşe alımda yetkinlik bazlı sistem kullanılıyor. Mağaza müdürü alımları değerlendirme merkezi uygulamasıyla yapılıyor. Mağaza müdürlerinde bulunması istenilen yetkinlikleri ölçtükleri bu yarım günlük uygulama sonrasında, uygun bulunan adaylar birebir görüşme için Mağaza Operasyon yetkililerine yönlendiriliyor. Ücretlendirme ve sosyal haklar uygulamalarıyla yüksek performans ikramiyeleri, yol ve yemek yardımı ile evlilik, doğum vb. özel günlerde ek yardımlar, hediyeler ve yılbaşı, bayram, ve Ramazan aylarında özel paketlerden oluşan diğer sosyal yardımlar, satış primleri, pozisyon ve kademeye göre şirket aracı, cep telefonu ve Blackberry, üstün başarı gösteren çalışmalara özel ödüller gibi haklar sağlanıyor.

Firmayı İncele

VERİFONE

Eleman ve yöneticilerde gelişime ve değişime açık, vizyonunu belirlemiş, sorumluluk sahibi ve alanında yetkin personel aranmaktadır. İş başvurusu ve ilan kanalları; Internet sitesi, e-posta aracılığıyla bölüme iletilen özgeçmişler, işe alım internet siteleri, danışman firmalar, sosyal paylaşım siteleri, şirket içi kaynaklar, Marjinal reklam ve tanıtım. “Arkadaşını Getir, Ödülünü Al” projesi de uygulanıyor. Bu proje kapsamında çalışanlar, açık pozisyonlar için uygun olduklarını düşündükleri arkadaşlarının özgeçmişlerini İK departmanına iletiyor. Adayın işe alımı gerçekleşirse, öneren çalışan ödül alıyor. İşe alım sürecinde iki tür değerlendirme aracı kullanılıyor; birincisi Satış-Pazarlama ve yönetici pozisyonları için uygulanan genel kişilik testleri. İkincisi ise Teknik-Yazılım Geliştirme pozisyonları için uygulanan programlama dili testleri… Çalışanlar için özel sağlık sigortası, yemek ve servis uygulaması mevcut. Belirli pozisyonlar için şirket hattı ve aracı veriliyor. Yine belirli pozisyonlar için “şirket hissesi” uygulaması yapılıyor. Yurtdışı eğitim ve gelişim olanakları da sunuluyor.

Firmayı İncele

VDF

Tüm VDF çalışanlarından beklenen insan ilişkilerinde başarılı olmak, yaratıcı olmak, müşteri odaklı olmak, inisiyatif alabilmek, kurum değerlerine uygunluk, yeniliklere açıklık, yüksek motivasyonla yaptığı işe katma değer sağlamak. Bunun yanı sıra, yöneticilerden liderlik özelliklerini sergilemeleri ve çalışanlarına ışık tutacak vizyon sunmaları bekleniyor. Başvuru kanallarının başında işe alım portalları ve danışmanlık firmaları yer almaktadır. Aynı zamanda VDF web sitesi ve insan kaynakları mail adresinden de başvuru alınıyor. İşe alım sürecinde adaylara genel yetenek testi, genel dikkat testi, İngilizce seviye sınavı, kişilik envanteri, casestudy çalışmaları uygulanmaktadır. Yurtdışı iş imkanları ve yönetici alım sürecinde ise grup çalışmaları, prezantasyon sunum egzersizi, yetkinlik bazlı mülakat globalİK standartlarında kullanılıyor. İngilizce ve Almanca kursu, yüksek lisans desteği, eğitim ve gelişim olanakları, yurtdışı eğitim imkanları ve yetenek havuzları, özel sağlık ve hayat sigortası, check-up gibi olanaklar sunulmaktadır.

Firmayı İncele

UNILEVER

Yaptığı her işi anlamlandıran, anlamlandırabildiği işler için harekete geçmekten çekinmeyen, kendine özgüveni olan, risk alabilen, hayalleri olan, zorluklar karşısında yılmayan, toplumsal açıdan daha duyarlı, trendleri sürekli yakından takip eden, empati yeteneği gelişmiş, sezgileri kuvvetli büyük resmi görme becerisine sahip olan kişiler tercih ediliyor. “Early Development Program” adı verilen Management Trainee programı, Unilever ailesine katılan yeni mezunları, genel beceri ve liderliğe ilişkin farklı eğitim ve gelişim imkanlarıyla üst düzey yöneticiliğe hazırlamayı hedefleyen bir program. Programa başvuru, 3 temel aşama sonucunda gerçekleşiyor. İlk olarak www.unilever.com.tr adresinden erişilebilecek ön eleme niteliğindeki yetkinlik bazlı sorulardan oluşan online başvuru formunun doldurularak gönderilmesi gerekiyor. Formu başarılı bulunan adaylar mülakata davet ediliyor. İşe alım sürecinin son aşaması; mülakat sonucu olumlu olan 6 adayın katılımıyla tüm gün süren bir değerlendirme merkezi uygulaması. Farklı uygulamalarla yetkinlik bazlı değerlendirmelerin yapıldığı günün sonuçları; kişilere özel geri bildirimlerle veriliyor. Yetkinlikler doğrultusunda olumlu bulunan adaylara gün sonunda iş teklifi yapılıyor. İş başvuruları www.unilever.com.tr üzerinden alınıyor. Bilgi, beceri ve yetkinlikler dışında başka tercihlerin yapılmadığı işe alım sürecinde, herhangi bir test veya sınav uygulanmadığı gibi herhangi bir üniversite tercihi, kadın-erkek ayrımı, erkek adaylar için askerliğin tamamlanmış olması zorunluluğu gibi ölçütlere de yer verilmiyor. Rekabetçi ücret ve sosyal hakların yanı sıra çalışanların sağlık ve esneklik hakkında daha doğru bir anlayışa sahip olmalarına yardımcı olmak ve onları beslenme, yaşam tarzı ve fiziksel sağlıklarını iyileştirmeye teşvik etmek amacıyla “Lamplighter” adlı bir canlılık programı yürütülüyor. Program; beslenme, hareket, dinlenme, sağlık ve genel olarak esenlik konularına odaklanıyor.

Firmayı İncele

TÜRK HENKEL

İnisiyatif alabilme, risk alabilme, inovasyon, ikna etme ve organizasyon yeteneği adaylarda aranan özellikler. İş başvuru sürecinde www.henkel.com.tr üzerinden ve kariyer portallarıyla, danışmanlık şirketleri üzerinden ilerleniyor. Mülakat sonrası olumlu değerlendirilen adaylarla değerlendirme merkezi uygulamaları gerçekleştiriliyor. Çalışanlara özel sağlık ve hayat sigortası, şirket içi etkinlikler, servis, öğle yemeği gibi olanaklar sunuluyor.

Firmayı İncele

TÜRK HAVA YOLLARI

Türk Hava Yolları global çapta yayılmış hizmet ağıyla dünyanın birçok noktasında ofis ve hizmet birimlerine sahip. Bu ofis ve birimlerde çalışacak yeni adaylardan yabancı dili etkin bir şekilde kullanma becerilerine sahip olmaları bekleniyor. Yeni katılacak arkadaşların ekip çalışma ruhuna sahip, analitik düşünebilme ve analiz yapabilme yeteneğine sahip olmaları önemli. Genel müdürlükte, yurt içi ve yurt dışı ofislerde, kokpit ve kabin ekibinde yer alacak çalışanların görev alacakları pozisyona göre gerekli mesleki bilgi ve sağlık koşullarını sağlamaları gerekiyor. Türk Hava Yolları, ortaklık bünyesinde görev alacak yönetici ihtiyacını iç terfilerle kendi insan kaynaklarından karşılıyor. Yönetici pozisyonu için adaylar belirlenip performans değerlendirmeleri, yöneticilik becerilerine sahip olma durumları göz önünde bulundurularak üst kademlerce belirlenip, çeşitli seçme ve eleme aşamalarından ve gerekli pozisyonlar için uygulanan sınav süreçlerinden sonra adaylardan pozisyon için en uygun olanı tespit edilip yönetici ihtiyacı karşılanıyor. Management Trainee Programı benzeri çalışmalar zaman zaman yapılmakta olup daha çok iç kaynak kullanımına başvurularak sonuç alınmaya çalışılıyor. Bu çerçevede yapılan çalışmalar sıklıkla terfi çalışmalarında yoğunlaşıyor. Adaylar kurum web sitesi üzerinden özgeçmişleri ile ilgili pozisyonlara başvurabiliyor, pozisyonun gerektirdiği mülakat ve sınavlar için online olarak randevu alabiliyorlar. İşe alım sürecinde yazılı testler ile temel eğitim ve yetkinlikler değerlendirilmekte olup; sözlü mülakatlar ile kurum kültürüne uyumu, ihtiyaçlar ile adayların beklentilerinin örtüşmesi, pozisyonun gerektirdiği nitelik ve yetkinliklere sahip olması değerlendiriliyor. Pozisyonun niteliğine bağlı olarak her bir alım türüne göre, yetiştirilmek üzere pilot adayı, F/O (II.Pilot) aday adayı, kaptan pilot, SFI, kabin memuru, loadmaster, uzman, mühendis gibi farklı pozisyonlar için pozisyonun gereksinimlerini ölçen testler ortaklık bünyesinde ve alanında uzman kuruluşlarla iş birliği içerisinde uygulanıyor ve değerlendiriliyor. Ulaşım; doğum, emzirme, ölüm, evlenme gibi konularda yardım; çalışana yönelik özel sağlık sigortası ve özel sigorta indirimleri; bayan personel çocukları için okul öncesi eğitim (kreş) imkanı, ücretsiz ve indirimli uçuş imkanları ile vize ve konaklama kolaylığı, çalışanlara ortaklık tarafından sunulan hizmetler arasında yer alıyor.

Firmayı İncele

TURKNET

Mümkün olduğunca aynı tarz görevlerde çalışmış ve alanında tecrübeli adaylar tercih ediliyor. Bunların yanı sıra şirket olarak, adayların iş için gerçekten istekli oldukları görülmek isteniyor. Yeni mezun adayları değerlendirirken ise okul yıllarında kendine yatırım yapmak, öğrenmeye istekli ve hevesli olmak, gelişime açık olmak, pozitif, uyumlu ve ekip çalışmasına yatkın bir kişiliğe sahip olmak, güler yüzlü olmak, TurkNet ailesine ve şirketin kurum kültürüne uyum sağlamak gibi kriterler aranıyor. İlanlara www.ik.turk.net adresi üzerinden ulaşılabilen bir başvuru platformu bulunuyor. İlgilenen kişiler orada belirtilen pozisyonlar için başvuru yapabiliyor. Ayrıca [email protected] adresine de CV gönderebiliyorlar ancak başvuru platformuna gönderilen özgeçmişler daha kolay gruplanabildiği için başvuruların oraya yapılması tercih ediliyor. İşe alım sürecinde adaylara kişilik testi uygulanıyor. Çalışanlara yemek kartı uygulaması ve özel sağlık sigortası, evlilik, doğum ve ölüm yardımları gibi olanaklar sağlanıyor.