Firmalar

IATI TURİZM TİC. A.Ş.

IATI acenteler ile seyahat u¨ru¨n tedarikçileri arasında gu¨venilir bir satış platformu sağlayan online seyahat sistemidir. IATI u¨ru¨nleri, uçak bileti, konaklama, toplu transfer, araç kiralama ve bu seyahat u¨ru¨nleri ile ilgili diğer u¨ru¨nleri de kapsar.

Firmayı İncele

GRATİS

Satış danışmanı pozisyonunda adaylarda aranılan özellikler; en az lise mezunu, satış becerisi gelişmiş, kişisel bakım, kozmetik ve günlük ihtiyaç ürünleri konusunda bilgili, dinamik, prezantabl ve iletişimi kuvvetli, kariyerini perakende alanında devam ettirmek isteyen kişiler. Yönetici pozisyonlarında ise; perakende sektöründe tecrübe sahibi, stratejik düşünme becerisi gelişmiş, ticari odaklı, ilişki yönetiminde güçlü, sonuç odaklı ve proaktif kişiler ile çalışmak tercih ediliyor. İş başvuruları secretcv, kariyer.net ve perakende kariyer portalları üzerinden alınıyor. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar Yönetici pozisyonları için kişilik envanteri uygulanıyor. Her çalışana yemek ve ulaşım; yönetim kademelerinde araç, laptop, telefon ve özel sağlık sigortası imkanı sağlanıyor.

Firmayı İncele

KOÇ SİSTEM BİLGİ VE İLETİŞİM HİZMETLERİ A.Ş.

KoçSistem, Koç Holding bünyesinde yer alan bilgi teknolojileri şirketidir. Entegrasyon çözümleri kapsamında, sistem uygulamaları, işletim sistemi, orta katman yazılımları, veritabanı, sunucu, veri depolama ve yedekleme altyapısı gibi birçok alanda kurulum, bakım ve danışmanlık hizmetleri ile donanım, yazılım sağlama hizmetleri verilmektedir. Yönetilen hizmetler kapsamında ERP, veritabanı, sistem uygulamaları, merkezi sistemler, altyapı gibi sistemlerin yönetimi bulunmaktadır. Ayrıca sanallaştırma, iş sürekliliği ve felaket kurtarma ile bulut bilişim hizmetleri sunulmaktadır. İletişim ağı hizmetleri kapsamında çağrı merkezi, güvenlik, altyapı gibi birçok alanda kurulum, bakım, danışmanlık, yönetim ve donanım/yazılım sağlama hizmetleri; iş istasyonları kapsamında ise ATM/POS, çevre birimler, masaüstü gibi sistemlerin bakım, kurulum ve donanım/yazılım sağlama hizmetleri verilmektedir. İş uygulamaları kapsamında; mobil, sayısal yayıncılık, fiziksel güvenlik çözümleri için uygulama geliştirme, donanım, lisans sağlanması ve bakım, danışmanlık hizmetleri verilmektedir. Ayrıca uygulama yönetim hizmetleri, iş zekası (BI), kurumsal kaynak planlanması (ERP), müşteri ilişkileri yönetimi (CRM), iş akışı ve doküman yönetimi (WF & DM), kimlik yönetimi (IDM), yönetişim, risk ve uyumluluk (GRC) ve yönetim danışmanlığı hizmetleri sunulmaktadır. İş süreçleri dış kaynak kapsamında çağrı merkezi hizmetleri, baskı merkezi hizmetleri ve veri girişi hizmetleri sunulmaktadır.

Firmayı İncele

JTI TÜRKİYE

Yapılan işte kaliteye ulaşmaya çalışmak, kazanan bir tavır içerisinde bulunmak, takım çalışmasında bulunabilmek ve mükemmelliği yakalamak beklenen temel özellikler arasında. Ayrıca kişilerin davranışlarının kurum kültürü ile olan uyumu da dikkat edilen öncelikli unsurlardan biri. Ayrıca, her pozisyonun yetkinlikleri kendi içerisinde değişiklikler gösteriyor. İşe alım sürecinde yapılan mülakatlar, yetkinlik bazlı olarak gerçekleştiriliyor. Aranılan diğer özellikler ise, pozisyonun gerektirdiği iş tecrübesi ve iyi derece yabancı dil bilgisi (İngilizce), MS Ofis programlarının etkin kullanımı, teknik bilgi ve beceri seviyesi… Management Trainee programına katılım için; üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olunması, azami 1 yıl iş tecrübesine sahip olunması, iyi derece yabancı dil bilgisi (İngilizce), MS Ofis programlarının etkin kullanımı, erkek adayların askerlik ile ilgili ilişiklerinin bulunmaması ve adayların seyahat kısıtının bulunmaması genel koşullar… Başvurular için www.jti.com, www.kariyer.net adresleri kullanılıyor. Genel başvurular için de adaylar [email protected] mail adresine güncel CV’lerini ulaştırabiliyor. İşe alım süreci içerisinde adaylara pozisyonun gerektirdiği sınav ve testler uygulanıyor. Bu testlerin başında, İngilizce testi, teknik pozisyonlar için bilgi-beceri testi ve pozisyona göre de vaka çalışmaları bulunuyor. Ek olarak da tüm adaylara davranış envanteri uygulaması bulunuyor. JTI’da tüm çalışanların, eş ve çocuklarını kapsayan donanımlı sağlık ve çalışanlar için hayat sigortaları bulunuyor. Ayrıca sağlık ve hayat sigortaları ile birlikte çalışanların yeni doğan bebekleri için uygulanan “bebek bakım paketi”, tehlikeli hastalık sigortası, ferdi kaza sigortası, yurtdışı iş seyahati hayat sigortası, bireysel emeklilik planlarına katılım olanakları da sunuluyor.

Firmayı İncele

İŞ BANKASI

Bankada sadece giriş seviyesi pozisyonları olan memur, uzman yardımcısı ve müfettiş yardımcısı alımları yapılıyor. Bu pozisyonlarda görev alan çalışanların sektördeki yenilikleri takip eden, değişime açık, müşteri odaklı düşünebilen, katma değer yaratan, öğrenmeye istekli, iletişim becerisi yüksek ve takım çalışmasına yatkın adaylar arasından seçilmesine özen gösteriliyor. “Management Trainee” pozisyonu uzman yardımcısı unvanına tekabül ediyor. Bu pozisyonda alım sürecine dâhil olmak için adayların 30 yaşından gün almamış, 4 yıllık üniversitelerin Banka tarafından kabul edilen bölümlerinden mezun, bankaca geçerliliği kabul edilen uluslar arası dil sertifikalarına sahip olmaları veya mülakat aşamasına kadar bu sertifikalardan birini ibraz edebilmeleri ve düzenlenen sınav, değerlendirme ve mülakat sürecinde başarılı olmaları gerekiyor. Başvurular sadece internet üzerinden, ik.isbank.com.tr adresinden yapılabiliyor. Ayrıca adaylar, Banka İnsan Kaynakları sayfasından (ik.isbank.com.tr), gazetelerin İK eklerinden ve yine Bankanın “Facebook” ve “Twitter”daki resmi sayfalarından da ilanları takip edebiliyor. Alım yapılacak pozisyonun özelliklerine göre farklılaştırılmış yazılı sınavlar ile ölçme ve değerlendirme merkezi uygulamaları kullanılıyor. Ayrıca adayların, görevlendirilecekleri pozisyon için aranan yetkinliklere sahip olup olmadıkları yapılan mülakatlar ile değerlendiriliyor. Banka çalışanlarının parasal ve sosyal hakları 2 yılda bir imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’ne uygun olarak günün koşullarına göre belirleniyor. Çalışanlara, aylık ücretlerinin yanı sıra yılda dört defa ikramiye ve görevlerinin gerektirdiği tazminatlar ödeniyor. Bununla birlikte, yabancı dil konusundaki yeterliliğini uluslar arası yabancı dil sertifikaları ile kanıtlayan çalışanlara yabancı dil tazminatı da ödeniyor. Ayrıca ilgili sınavlarda başarılı olunması şartıyla, çalışanlara Kambiyocu ve Mali Tahlilci Tazminatı ödeniyor. Bu ödemelerin yanında, bir önceki yıl gösterdiği genel performansa bağlı olarak yılda bir kez kâr payı ödemesi yapılıyor.

Firmayı İncele

SILK&CASHMIRE

Genel olarak lise ve ya meslek yüksekokulu mezunu olmaları ve 35 yaşını aşmamış ve erkek adayların askerlik görevinin tamamlanmış olması gerekiyor. Ayrıca özellikle satış ekibi için seyahat engeli bulunmaması gerekiyor. Mağazalarda istihdam edilecek adaylar ile ilgili her bir pozisyon için, pozisyonun gerektirdiği nitelikler tanımlanmış durumda ve işe alımlarda adaylarda, tanımlanan bu niteliklerin varlığı ve düzeyi aranıyor. Ayrıca iş tanımlarından hareketle pozisyona özel tecrübe, yabancı dil bilgisi gibi özellikler de değerlendirmede göz önünde bulunduruluyor. Güvenilirlik, dürüstlük, takım çalışması, sürekli gelişim, kalite ve müşteri odaklı yaklaşım, kendine güven gibi tüm çalışanların sürekli olarak sergilemesi beklenen ortak değerler tüm adaylarda aranıyor. İş başvuruları kariyer siteleri ve insan kaynakları gazeteleri ve satış noktaları üzerinden gerçekleşiyor. Tüm adaylarda ihtiyaç duyulan pozisyona ve alım yapılacak görev tanımına uygun yabancı dil sınavı yapılıyor. Servis ve yemek, maaşa ek olarak belirli departmanlarda prim sistemi uygulaması, 5 yılını doldurmuş personele özel sağlık sigortası uygulamaları bulunuyor. Şirket çalışanlarının ve ailelerine yönelik olarak, özel günler ödül sistemi uygulanıyor. Çeşitli sosyal aktiviteler düzenleniyor. Kariyer gelişimi sağlamak amacı ile yurtiçi ve yurtdışı eğitim ve gelişim programları düzenleniyor.

Firmayı İncele

BORUSAN MANNESMANN BORU SAN. VE TİC. A.Ş.

Borusan Grubu ve Salzgitter Mannesmann GMBH, 1998 yılında Türkiye’deki dikişli çelik boru yatırımlarını Borusan Mannesmann Boru Yatırım Holding A.Ş. altında birleştirdi.

Firmayı İncele

OPET

Koç Topluluğu yetkinlikleri ve görevin gerektirdiği nitelikleri karşılayan, uyumlu adaylar tercih ediliyor. Etkili iletişim becerilerine sahip, yüksek performansını sürdürebilen çalışanlar yöneticilik pozisyonları için ön plana çıkıyor. Koç Topluluğu Enerji Grubu bünyesinde yetkinlik bazlı seçim süreci ile her yıl yeni mezun veya en fazla 2 yıl iş tecrübesine sahip olan adaylar arasından ihtiyaç duyulan alanlardan gelecek vaad eden genç yeteneklerin topluluğa kazandırılması hedefleniyor. Yetkinlik bazlı seçim süreci her yıl Mayıs ve Haziran aylarında yapılıyor. İş başvurularında, iş başvuru portalleri üzerinden kurumsal ilanlar veya aday tarama yöntemleri kullanılıyor. Adaylara işe alım sürecinde görevin niteliğine göre kişilik envanterleri, İngilizce seviye belirleme, sürüş ve genel yetenek testleri uygulanmaktadır. Özel sağlık sigortası ve özel emeklilik sandığı üyeliği, yemek, servis, sosyal yardımlar (bayram, evlilik, doğum, ölüm), sosyal ve sportif faaliyetler: Türk müziği korosu, tiyatro, yelken, fotoğrafçılık, doğa sporları, dans, aşçılık, basketbol, voleybol, yüzme gibi olanaklar sağlanmaktadır.