OPET

Koç Topluluğu yetkinlikleri ve görevin gerektirdiği nitelikleri karşılayan, uyumlu adaylar tercih ediliyor. Etkili iletişim becerilerine sahip, yüksek performansını sürdürebilen çalışanlar yöneticilik pozisyonları için ön plana çıkıyor. Koç Topluluğu Enerji Grubu bünyesinde yetkinlik bazlı seçim süreci ile her yıl yeni mezun veya en fazla 2 yıl iş tecrübesine sahip olan adaylar arasından ihtiyaç duyulan alanlardan gelecek vaad eden genç yeteneklerin topluluğa kazandırılması hedefleniyor. Yetkinlik bazlı seçim süreci her yıl Mayıs ve Haziran aylarında yapılıyor. İş başvurularında, iş başvuru portalleri üzerinden kurumsal ilanlar veya aday tarama yöntemleri kullanılıyor. Adaylara işe alım sürecinde görevin niteliğine göre kişilik envanterleri, İngilizce seviye belirleme, sürüş ve genel yetenek testleri uygulanmaktadır. Özel sağlık sigortası ve özel emeklilik sandığı üyeliği, yemek, servis, sosyal yardımlar (bayram, evlilik, doğum, ölüm), sosyal ve sportif faaliyetler: Türk müziği korosu, tiyatro, yelken, fotoğrafçılık, doğa sporları, dans, aşçılık, basketbol, voleybol, yüzme gibi olanaklar sağlanmaktadır.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0