Firmalar

ARSLANTÜRK TARIM ÜRÜNLERİ SAN. İHR. VE İTH. A.Ş.

Fındık sektöründe sektörün lider firması konumundadır.

Firmayı İncele

NESTLE SU

Üniversite mezunu, çok iyi İngilizce bilen, ilgili alanda spesifik deneyimi olan, sorgulayan, karşıt görüşlere açık, duygusal zekası yüksek, sürekli gelişime önem veren, esnek ve adaptasyon becerisi olan adaylar tercih edilmektedir. İş başvuruları .erikli.com.tr / www.nestlewaters.com.tr, [email protected], www.kariyer.net üzerinden gerçekleştiriliyor. Mülakata katılım gösteren tüm adaylara kişilik envanteri, İngilizce zorunluluğu aranan pozisyonlara başvuran adaylara da İngilizce dil yeterliliği ölçme testi, şirket aracı kullanacak adaylara ise sürüş testi uygulanıyor. Yemek veya Multinet, servis veya şirket aracı, bonus, eğitim programları (yurt dışı, yurt içi, şirket içi, web tabanlı),özel sağlık sigortası, hayat sigortası, İngilizce eğitim desteği, şirket cep telefonu ve hattı sağlanan olanaklar arasındadır.

Firmayı İncele

NETLOG LOJİSTİK HİZMETLERİ A.Ş.

Netlog Lojistik, Türkiye'nin 18 şehrine yayılmış 57 deposu, 500.000 m² (5 m. sqf.) kapalı depolama alanı ve 390.000 paletli yük stok kapasitesiyle ülkemizin depoculuk, depo stok optimizasyon ve yönetimi konusunda önder firmalarındandır. Netlog Lojistik, depolama hizmetlerinin dışında yurt içi taşımacılık operasyonları için bünyesinde bulunan 2.300 üzerindeki özmal araç filosu ve buna ek 15.000 araç filolu tedarikçileriyle yurt içi dağıtım ve taşımacılık hizmetlerinde de Türkiye'nin lider kuruluşudur. Netlog Lojistik, gıda, tekstil, perakende, teknoloji, endüstriyel ve otomotiv gibi tüm ana sektörlerden 100’ün üzerinde marka ve firmaya lojistik destek vermektedir.

Firmayı İncele

KARADENİZ HOLDİNG

Karadeniz Holding olarak öncelikle çalıştığı işe saygı duyan, işine ve şirketine bağlılık duygusu güçlü kişileri seçmeye özen gösteriyorlar. Sık iş değiştirmiş kişiler genellikle tercih edilmiyor. Yeterlilik olarak aranılan öncelikle sektörel anlamda deneyim ve işe uygun eğitim altyapısı. Yetkinlikler açısından ise; uzgörülü bir bakış açısı, gelişmiş problem çözme yeteneği, global vatandaşlık bilinci (şu anda 4 ülkede tesislerimiz var ve ülke sayısı sürekli artıyor),proje bazlı yönetim aranılan başlıca yetkinlikler. Başvurular için [email protected], iş ilanları için kariyer.net sitesi kullanılıyor. Değerlendirme süreci, D.I.S.C. Kişilik Envanteri ve yabancı dil gerektiren pozisyonlar için anlaşmalı kurumlarla birlikte gerçekleştiriliyor. İngilizce sınavı kapsamı test ve sözlü mülakattan oluşuyor. Farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin kendi sektörel gerçekliklerine uygun, unvanlara göre değişen farklı yan hakları bulunuyor.

Firmayı İncele

KALE KİLİT VE KALIP SANAYİ A.Ş.

Kale Kilit, sadece Türkiye’de değil, dünya pazarında da söz sahibi bir markadır. Profesyonel AR-GE ekibi ve yaklaşık 1600 kişiden oluşan personel sayısı, 8 ürün grubu altında 350’nin üzerinde ürün seçeneği, Türkiye genelinde yaygın satış ağıyla son 10 yıldır kendi alanında ihracat şampiyonu olması, sektörünün ilk AR-GE merkezini açarak yenilikçi ürün yaklaşımını sürdürmesi, Türkiye kilit ihracatının % 65’ini gerçekleştirmesi ve her yıl düzenli olarak 70 ülkeye ihracat yapması, yıllardır Türkiye’nin en çok bilinen ve tercih edilen kilit markası olma özelliği ve yıllardır İSO ‘Türkiye’nin ilk 500 Sanayi Kuruluşu’ sıralamasında yer alma başarısı; Kale Kilit’i bugünlere getirmiştir.

Firmayı İncele

ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SAN. VE TİC. A.Ş.

Anadolu Isuzu Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. Anadolu Grubu, Isuzu Motors Limited ve Itochu ortaklığında halka açık bir anonim şirkettir. Ana faaliyet alanı ise hafif kamyon, kamyonet, küçük otobüs ve pick-up gibi ticari araçların üretimi ve pazarlanmasıdır.

Firmayı İncele

VISTA TURİZM VE SEYAHAT A.Ş.

201 tam zamanlı çalışanı ile ülkemizin en büyük kurumsal hizmet veren seyahat acentelerinden biridir.

Firmayı İncele

PHILIP MORRIS SABANCI

Türkiye, Philip Morris dünyasında "Yetenek Fabrikası" olarak tanımlanıyor. Tüm pozisyonlar için kurum kültürü ve değerlere uygunluk ilk kriteri oluşturuyor. Hareket - sonuç odaklı, kişilerarası anlayışa sahip, esnek, kendisini geliştirmeye istekli, iletişim becerileri ve problem çözme yeteneği güçlü, stratejik bakış açısına sahip, kişisel farkındalığı yüksek kişiler tercih ediliyor. Ayrıca söz konusu pozisyona göre fonksiyonel yetkinlikler ve teknik bilgi becerilere de önem veriliyor. Management Trainee programına katılım için, üniversiteden yeni mezun olmuş veya birkaç yıllık iş tecrübesine sahip, çok iyi derecede İngilizce bilen kişiler, Mart- Nisan aylarında yayınlanan ilana başvuruda bulunarak katılabiliyorlar. Tüm iş başvurularını kariyer.net üzerinden kabul ediyorlar. Değerlendirme yapılırken yetkinlik bazlı mülakatlara ek olarak yetenek testleri, İngilizce testleri, kişilik envanterleri, grup egzersizleri ve analiz sunum egzersizleri gibi yardımcı araçlar kullanılıyor. Bazı pozisyonlar için bu araçların bir çoğunun bir arada kullanıldığı “Ölçme/Değerlendirme Merkezi” uygulamaları gerçekleştirilirken bazı pozisyonlar için sadece bir kaçı kullanılıyor. Philip Morris’te rekabetçi bir ücretlendirme politikası mevcut. Yönetsel pozisyonlar için prim uygulaması da bulunuyor. Bireysel emeklilik sistemi, hayat sigortaları ve aile kapsamlı özel sağlık sigortaları da rekabetçi ücretlendirme ve sosyal haklar politikasını destekliyor.