Firmalar
MEMORIAL SAĞLIK GRUBU
Çözüm odaklı, yeniliklere açık, ekip çalışmasına önem veren, dinamik, iletişim yeteneği kuvvetli çalışanlar aranmaktadır. İş başvuruları www.memorial.com.tr, www.kariyer.net ve www.yenibiris.com üzerinden alınmaktadır. Aday seçimler mülakat öncesinde uygulanan işe uygunluk testleri ile destekleniyor. Her pozisyonunun nitelik ve gerekliliklerine uygun olan genel yetenek testleri bilgisayar ortamında uygulanıyor. Çalışanlara, hastanenin bulunduğu lokasyonun özelliklerine ve çalışanların görevlerine göre; Cep telefonu, Personel servisi, Yemek, Özel sağlık sigortası (eş ve çocuklar da kapsam dahilinde), 1. Derece yakınlara hastane imkanlarından indirimli yararlanma imkanı, Lojman ve bayan çalışanların çocukları için kreş olanakları sağlanıyor.
İPRAGAZ
Öncelikle kurum kültürüne ve temel yetkinliklerine uygun olmaları gerekiyor. Ayrıca öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık olmalılar. Pozisyonun ihtiyaçları ve kişinin yöneticilik becerileri de çok önemli kriterler. İş başvuruları için şirket portalı, insan kaynakları siteleri, zaman zaman lokal pozisyonlar için gazete ilanları kullanılmaktadır. İşe alım sürecinde adaylar için pozisyon bazlı testler bulunuyor. Excel, İngilizce testi, kişilik envanteri ve simülasyonlar uygulanıyor. Öğle yemeği, özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik sistemleri bulunuyor. Ayrıca pozisyon bazlı GSM hattı, cep telefonu ve araç tahsisi mevcut.
BORUSAN MAKİNA VE GÜÇ SİS. SAN. VE TİC. A.Ş.
Borusan Grubu’nun distribütörlük şirketlerinden Borusan Makina ve Güç Sistemleri, 1994 yılından bu yana iş ortağı Caterpillar ile faaliyetlerini Türkiye'nin yanı sıra Azerbaycan, Gürcistan, Kazakistan, Kırgızistan ve Uzak Doğu Rusya’da tek temsilcisi olarak sürdürmektedir.
ATA YATIRIM
Aracı kurumlarda çalışacak kişilerin öncelikle Sermaye Piyasaları Kurulu’nun (SPK) belirlediği gerekli lisanslama sınavlarını geçip ilgili belgelere sahip olmaları gerekiyor. Örneğin yurtiçi veya yurtdışı piyasalarda yatırım danışmanı, araştırma bölümlerinde analist olarak çalışacak veya yatırım bankacılığında çalışmayı tercih edecek kişilerin ileri düzey lisans belgesine sahip olmaları gerekiyor. Ata Yatırım için işe alımlarda, finans sektörüne uygun bir eğitim almış, hedef odaklı bir eğitim hayatı grafiği çizmiş, gelişime yatkın ve öğrenmeye istekli ve tüm bunları işe dönüştürebilme kapasitesi yüksek kişiler öne çıkıyor. Management Trainee programına katılım için; Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (işletme, iktisat, sermaye piyasası ve borsa, işletme mühendisliği), İngilizce’yi iyi derecede biliyor olmak, SPK’nın belirlediği belgelerden birine sahip olmak, uygulanılan sınav ve testlerde başarılı olmak, mülakatlarda başarılı olmak gerekmektedir. Adaylar, Ata Yatırım’ın kendi kariyer sitesi olan www.atakariyer.net’den iş olanaklarına ulaşabiliyorlar. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar Uluslararası arenada da kendini kanıtlamış bir kişilik testi uygulanılıyor. Bu testle profil analizi yapılabiliyor, kişinin motive olduğu alanları, çalışırken dikkat edilecek noktaları; daha iyi çalışmasını sağlayacak etkenlerin neler olduğu ve pozisyona olan paralelliği görülmüş olunuyor. MT haricinde işe alımlarda genel bir sınav uygulanmıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; tüm Ata Finans Grubu’nda özel sağlık ve kaza sigortası, şirket katkılı bireysel emeklilik planı, öğlen yemeği ve çok sayıda güzergaha ulaşım sağlanıyor. Baz maaşlara ek olarak çalışanı teşvik edecek bir prim sistemi bulunuyor.
HES HACILAR ELEKTRİK SAN. VE TİC. A.Ş.
1974 yılında enerji kabloları üretmek üzere kurulan firma, çok hızlı bir gelişme kaydederek geçen zaman içerisinde bakır haberleşme kablosu, fiber optik kablo, enerji kablosu, yüksek gerilim enerji kablosu, alüminyum iletken ve emaye bobin teli üretimini de kendi bünyesinde gerçekleştirerek kablo ve tel sektörünün tamamına hitap eden çok geniş bir ürün yelpazesine sahip olmuştur. Ürünlerini yurtiçi pazarın yanı sıra, dünyaya da sunan HES Kablo’nun dört bir yanındaki 130 dan fazla ülkede ülkede tercih edilmektedir.
SAFİ KATI YAKIT SANAYİ VE TİC. A.Ş.
Temelleri 1965 yılına dayanan SAFİ HOLDİNG bir şirketler topluluğudur. Kurum, köklerindeki yapıyı koruyarak varlık gösterdiği her alanda başarısını sürdürmektedir. İlk adımını madencilik ile atmış olan SAFİ HOLDİNG, 1990 yılında yer altı madenciliği ve hafriyatçılık ile adını duyurmuş, 2000’li yıllarda Safi Katı Yakıt Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak Türkiye çapında genişlettiği bayi ağı ile sektördeki gücünü tüm ülkeye yaymıştır.