Firmalar
Türk Telekom
Türk Telekom 175 yıldır Türkiye'ye hizmet veren ilk ve en büyük, entegre telekom şirketidir.
- 1
- 1
- 0
- 0
- 0
- 0
SOYAK İNŞAAT
Yöneticiler için; stratejik düşünce, planlama, organizasyon/koordinasyon, motive etme, müşteri odaklılık, sahiplenme, değişime açıklık, takımdaşlık, sonuç odaklılık, yenilikçilik, kalite odaklılık, problem çözme, iletişim, işbirliğine açıklık, kendini geliştirme, çevreye duyarlılık gibi özellikler aranmaktadır. İnsan ilişkilerinde başarılı, yoğun iş ortamı ve stres altında çalışabilme, inisiyatif kullanabilme, analitik yetenek, dış görünüşüne önem verme gibi yetkinlikler öncelikli ve önemli. Elemanlar için müşteri odaklılık, sahiplenme, değişime açıklık, sonuç odaklılık, yenilikçilik, kalite odaklılık, problem çözme, iletişim, işbirliğine açıklık, kendini geliştirme, çevreye duyarlılık, insanlarla iyi ilişkiler kurabilme gibi özellikler aranılan özelliklerden. Kadro ihtiyacına göre istihdam edilen genç çalışanlar 1 yıl süre ile “Yetenek Havuzu Programı”na dâhil ediliyor. Bu program sonucu potansiyel ve performans değerlendirme ile birlikte kariyer gelişimleri belirlenir. İş başvurusu kanalı [email protected], ilan kanalları www.kariyer.com ve www.yenibiris.com. Seçme ve yerleştirme sürecindeki adaylara Thomas kişilik envanteri uygulanıyor. Çalışanlara şirket bünyesinde öğle yemeği ve ulaşım için servis imkânı sağlanıyor.
FİNANSBANK
Ağırlıklı olarak teknik bilgisi Finansbank tarafından kazandırılacak ve Finansbank’lı olarak yetişecek yeni mezun arayışında bulunuyorlar. Adaylardan temel beklentiler; müşteri odaklı çalışabilmeleri, ekip çalışmasına yatkın olmaları, ticari bilince sahip olmaları, analitik düşünme ve problem çözme yeteneklerinin gelişmiş olması. Management Trainee programına katılım için; en az 4 yıllık üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak, çok iyi derecede yabancı dil (İngilizce) bilmek, T.C vatandaşı olmak ve 28 yaşını aşmamış olmak gibi temel kriterler bulunuyor. Başvurular www.finansbank.com.tr/insan-kaynaklari adresi üzerinden alınıyor. İlanlar da yine web sitesinden, İK portallarından ve gazetelerin İK eklerinden takip edilebiliyor. Pozisyon bazında farklılık göstermekle birlikte genel yetenek sınavı, yabancı dil sınavı, kişilik envanteri ve bazı pozisyonlarda dikkat testi uygulanıyor. Tüm Finansbank çalışanlarının işe girdiği an itibari ile sağlık sigortası ve hayat sigortası yapılıyor. lükte görev yapan çalışanlar için servisler bulunuyor.
TURKCELL GLOBAL BİLGİ
Müşteri temsilcisi kadroları için en az meslek yüksek okulu mezunu ve erkek adaylar için askerliğini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli olma koşulu aranıyor. Seçim sürecinde adaylar; iletişim, müşteri odaklılık, problem çözme, kurum kültürüne uygunluk gibi alanlarda değerlendiriliyor. Uzman ve yönetici adaylarında ise üniversite mezuniyeti, tercihen yüksek lisans, iyi derecede İngilizce bilgisi ve alanında deneyime sahip olma gibi kriterler aranıyor. Ayrıca tüm adaylarda iletişim, müşteri odaklılık, analiz etme, problem çözme gibi davranışsal yetkinliklere sahip olmaları bekleniyor ve değerlendirme sürecinde bu kriterlere uygunlukları ölçümleniyor. Yönetici adayları ek olarak liderlik ve yönetim becerileri konusunda değerlendiriliyor. Şirket dışı adaylar için Management Trainee programı uygulanmıyor. Bunun yerine çalışanlara fırsat verilen son derece sistematik bir yetenek yönetimi sistemi mevcut. Çalışanların bu sistem içinde kariyer hareketlerini planlarken; performans ve davranış değerlendirme sonuçları, sahip oldukları deneyim süresi ile yönetici görüşleri dikkate alınıyor. Tüm bunların yanı sıra özellikle idari departmanlardaki uzmanlık içeren bölümlere şirket dışından deneyimli adaylar istihdam edilebiliyor. Bu noktada şirketin kurumsal yetkinlikleri, pozisyonun gerektirdiği nitelikler ve yönetim tecrübesi belirleyici oluyor. İş başvurusu için sosyal medya dahil pek çok kanal bulunuyor. Ancak bu kanallar arasında; kurumsal site www.globalbilgi.com.tr ve kariyer.net ana kanallar olarak değerlendiriliyor. Bunun yanı sıra şirket içinde çalışanların yönlendirdiği adayları değerlendirdikleri bir iç referans sistemi bulunuyor. Ayrıca Facebook, Linkedin gibi sosyal medya sitelerini de bu amaçla kullanıyorlar. Müşteri temsilcisi seçimlerinde telefon mülakatı, birebir görüşme, genel yetenek testi ve rol play uygulanıyor. Uzman ve yönetici kadrolar içinse mülakat dışında kişilik envanteri ve pozisyondan beklentilere göre vaka çalışmaları ve yönetim simülasyonları uygulanıyor. Sosyal aktiviteler düzenleyen ve çalışanların sorumluluk alabildikleri bir sosyal kulüp bulunuyor. Turkcell ve grup şirketleri çalışanlarının faydalanabilecekleri indirim kartıyla anlaşmalı firmalardan indirimli alışveriş yapabiliyorlar. Tüm çalışanlar yemek ve servis imkanından yararlanabildiği gibi, çalışanlara görev yaptıkları pozisyonların ihtiyaçları doğrultusunda laptop, cep telefonu vb. fonksiyonel yan haklar da sunuluyor.
ÇAMLI YEM BESİCİLİK SANAYİ TİC. A.Ş.
Çamlı Yem Besicilik, Yaşar Grubu’nun entegrasyon felsefesi ile oluşturulmuş, yem üretiminden hindi ve büyükbaş besiciliğine, bitki besleme işinden kültür balığı üretimi ve işlenmiş balık ürünlerine kadar çok geniş bir yelpazede faaliyet gösteren tarım şirketidir. Türkiye’nin 500 büyük sanayi kuruluşu içerisinde yer alan Çamlı, yenilikçi ve üretken kimliğiyle Yaşar Grubu gıda değer zincirinin çok önemli bir parçasıdır.
ASCENDUM MAKİNA TİCARET A.Ş.
Ascendum Makina; altyapı projelerinde, yol yapımı projelerinde, inşaat ve madencilik sektöründe kullanılan Volvo İş Makinaları, Sandvik Mobil Kırma ve Eleme Üniteleri’nin, Chicago Pneumatic Kırıcı, SDLG ve SANY’nin Türkiye distribütörü olarak hizmet vermektedir. Yüksek kalite standartlarına sahip Volvo, Sandvik ve Chicago Pneumatic satış ve satış sonrası hizmetleri Ascendum Makina tarafından tüm Türkiye geneline yayılmış olan geniş hizmet ağı aracılığı ile özenle sağlanmaktadır.
ADM ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş.
ADM Elektrik Dağıtım, bölgesel elektrik dağıtım şirketidir.
KALYONCU NAKLİYAT TURİZM TİC. VE SAN. LTD. ŞTİ.
Kalyoncu şirketler grubu narenciye başta olmak üzere tüm yaş meyve sebze ürünlerini ihraç etmektedir. Kalyoncu Şirketler Grubu Türkiye’nin yaş meyve sebze ihracatının % 22’sini karşılamaktadır.