Firmalar

ERCAL FINDIK OTOMOTİV SAN. VE TİC. A.Ş.

"1940 yılında Hacı İbrahim Erçal tarafından Ordu'nun Kumru ilçesinde bireysel bir işletme olarak kurulmuş olup, toprak mahsülleri alım satımı (zahirecilik) işiyle faaliyete başlamış olan firma, 1980 yılında yatırımlarını genişleterek otomotiv sektörüne ikinci el otomobil satışıyla giriş yapmış, 1988 yılında şirketleşmeye başlamış ve 1992 yılında da Samsun’da ilk şubesini açarak 2. el ağır vasıta satışıyla bu alanda Türkiye’nin en büyük kuruluşu olmuştur."

Firmayı İncele

ADESE ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ TİC. A.Ş.

Adese; Afyonkarahisar, Aksaray, Ankara, Bolu, Isparta, Karaman, Kırıkkale, Konya ve Mersin olmak üzere 9 şehirdeki 154 marketi ve 2600’den fazla çalışanıyla yılda 35 milyonun üzerinde müşteriye hizmet vermektedir. Adese, perakende sektöründe Anadolu’dan doğan bir değer olarak yükselmeye devam etmektedir.

Firmayı İncele

BURGANBANK

Personelin, pozisyonun gerektirdiği niteliklere ve bankayı temsil edebilecek kültürel birikime sahip, sürekli gelişime inanan, çevik, etik değerlere saygılı, katılımcı, dinamik, yaratıcı, analitik düşünebilen, azimli, başarma isteği olan, hırslı, dürüst, motivasyonu yüksek, sorumluluk sahibi kişiler olmasına dikkat ediliyor. Portföy Yöneticisi için aranılan özellikler, en az 5 yıl bankacılık sektöründe deneyim sahibi olmak, ticari bankacılık, işletme/KOBİ bankacılığı veya bireysel bankacılık alanında gelişmiş ürün bilgisine ve satış tecrübesine sahip olmak, müşteri ve portföy yönetimi açısından iletişim becerileri gelişmiş olmak. Management Trainee programına katılım için; T.C. vatandaşı olmak, 27 yaşını aşmamış olmak, 4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerden mezun olmak (tercihen İktisadi İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, Mühendislik veya Fen-Edebiyat Fakülteleri),iyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak, çevik, çözüm odaklı, dinamik ve gelişime açık olmak, insan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın olmak, erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya en az 2 yıl süre ile tecilli durumda olmak koşulları aranmaktadır. Adaylara www.eurobanktekfen.com üzerinden yayınlanan ilanları takip etmeleri ve özgeçmişlerini bu ilanlar kanalı ile ulaştırmaları tavsiye ediliyor. Buna ek olarak, kariyer.net, secretcv.com ve yenibiris.com insan kaynakları portallerinde de iş ilanlarına ulaşabiliyorlar. İş deneyimi olmayan veya 2 yıla kadar deneyimli adaylara, sayısal ve sözel olmak üzere iki genel yetenek testi uygulanıyor. MT adayları, bunlara ek olarak İngilizce testine dahil ediliyor. Özel sağlık sigortası, ferdi kaza sigortası, öğle yemeği için yemek kartı ve lük ile İstanbul'daki bazı şubeler için servis imkanı sunuluyor.

Firmayı İncele

BOEHRINGER INGELHEIM

Adaylarda aranılan en temel özelliklerin başında çabuk öğrenme ve öğrendiklerini en etkin şekilde hayata geçirebilme becerisi geliyor. Farkındalığı ve iç motivasyonu yüksek ve takım çalışmasına önem veren, yaptığı iş her ne seviyede olursa olsun iş süreçlerine farklı açılardan yaklaşabilen yenilikçi öğrenmeye ve gelişime açık profillerde çalışanlar arıyorlar. Bunlara ek olarak kişilerin üniversite mezunu, MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için) vb gibi teknik özelliklere de haiz olması gerekiyor. Yönetimsel kadrolarda ise alışılmışın dışında düşünen, olaylara farklı yönden bakabilen ve problem ve fırsatlara etkin çözümler sunabilen profiller aranıyor. Kariyer.net ve gazetelerin insan kaynakları eklerinde iş ilanlarına yer veriyorlar. Ayrıca kritik pozisyonlar için danışmanlık firmalarından işe alım hizmeti alıyorlar. İşe alım sürecinde adaylara yetkinlik bazlı mülakat uygulamaları ve rol oyunları, vaka analiz çalışmaları ve sunumlardan oluşan değerlendirme merkezi ve kişilik envanter uygulaması yapılıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar günlük yemek kartı, özel sağlık sigortası pozisyona göre araç, internet yardımı ve telefon yardımı sağlanıyor. Ayrıca saha ve merkez kadrolar için performansa dayalı prim sistemi bulunuyor. Merkez çalışanların ulaşımını sağlamak için servis imkanı bulunuyor.

Firmayı İncele

GROSERİ GIDA VE İHTİYAÇ MAD. TİC. SAN. LTD. ŞTİ.

Groseri, 1989 yılının Haziran ayında Ersin Özdemir , Mehmet Ali Önür ve Levent Uğurses kuruculuğunda 3 kasa, bir şube ile başladığı marketçiliğe, Mart 2013 itibari ile 134 kasa, 20 mağaza ile devam etmektedir.

Firmayı İncele

ELİTA GIDA SAN. VE TİC. A.Ş.

Sunar markalı mısır, ayçiçek, soya kanola, aspir ve omega 3 yağlarının üretimi ve satışını yapmaktadır. Elita Gıda, Türkiye'deki sınırlı sayıdaki "entegre" üretim tesislerinden biridir; ham yağ, ekstraksiyon, rafinasyon ve dolum işletmelerini bünyesinde barındırmakta ve doğrudan doğruya çiftçiden temin ederek işlediği yağlı tohumları nihai ürün haline getirmektedir.

Firmayı İncele

KOLUMAN MOTORLU ARAÇLAR

Kurum kültürüne uyum sağlayabilecek, uzun yıllar çalışabilecek, kariyer hedeflerini burada gerçekleştirecek nitelikteki çalışma arkadaşları ile bir araya gelmeyi amaçlıyorlar. Adaylara www.kariyer.net aracılığı ile ulaşılıyor. İşe alım sürecinde adaylarda aranan pozisyonel yetkinlikler kapsamında yabancı dil sınavı testleri ya da Davranış Bilimleri Enstitüsü aracılığı ile davranışsal ve kişilik testleri uygulanıyor. Her personel sigortalı olarak çalıştırılıyor, yemek ve ulaşımları ise şirket tarafından karşılanıyor. Buna ek olarak pozisyon ve sorumluluklarının gereklerine göre hem yeni başlayan personellere hem de mevcut personellere gerek şirket içi gerekse dış kaynaklı olarak eğitim imkanı sağlanıyor.

Firmayı İncele

YEMEKSEPETİ.COM

Operasyon departmanına her an işe alım süreci devam ediyor. Call center tecrübesine sahip olmak her zaman bir avantaj değil, hatta çoğu zaman bir dezavantaj. Üniversite ya da MYO mezunu adaylar arasından işi yapmış olandan çok, işi yapabilme potansiyeli olan aranıyor. Rusya ve UAE operasyonları için çalışan adayların gerekli dil bilgisine sahip olması gerekiyor. Yönetici pozisyonları için de bölümlerine uygun mesleki bilgi ve gerekli tecrübe aranıyor. [email protected] email adresine yapılan her başvuru tek tek incelenip değerlendiriliyor. İşe alım sürecinde adaylara maksimum 2-3 haftaya yayılmış, 2-4 mülakat yapılıyor ve muhakkak adaylar durumları ve sonuç hakkında dürüst ve zamanında bilgilendiriliyorlar. İşe uygun teknik bilgi ölçme araçları bölümlere ve pozisyonlara göre farklılık gösteriyor. IT pozisyonları adayları için tamamen teknik bilgi ve uygulama kapasitesini ölçen 2 aşamalı testler yapılıyor. Yemeksepeti.com’da yer alan restoranların menülerini hazırlayan ekip ise Türkçe kullanım bilgileri testinden geçiriliyor. Pazarlama pozisyonları adaylarından yemeksepeti.com için swot analizi, sunum, pazarlama briefi ve benzeri dokümanlar hazırlamaları isteniyor. Satış departmanı adaylarına ise yemeksepeti.com’un iş modeli üzerine sorular soruluyor. Yılda iki kere değerlendirilen aylık ücret dışında, kapsamlı bir özel sağlık sigortası mevcut. Ayrıca her ay şirketin aylık cirosunun belli bir oranı da çalışanlar arasında eşit olarak dağıtılıyor.