BOEHRINGER INGELHEIM

Adaylarda aranılan en temel özelliklerin başında çabuk öğrenme ve öğrendiklerini en etkin şekilde hayata geçirebilme becerisi geliyor. Farkındalığı ve iç motivasyonu yüksek ve takım çalışmasına önem veren, yaptığı iş her ne seviyede olursa olsun iş süreçlerine farklı açılardan yaklaşabilen yenilikçi öğrenmeye ve gelişime açık profillerde çalışanlar arıyorlar. Bunlara ek olarak kişilerin üniversite mezunu, MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için) vb gibi teknik özelliklere de haiz olması gerekiyor. Yönetimsel kadrolarda ise alışılmışın dışında düşünen, olaylara farklı yönden bakabilen ve problem ve fırsatlara etkin çözümler sunabilen profiller aranıyor. Kariyer.net ve gazetelerin insan kaynakları eklerinde iş ilanlarına yer veriyorlar. Ayrıca kritik pozisyonlar için danışmanlık firmalarından işe alım hizmeti alıyorlar. İşe alım sürecinde adaylara yetkinlik bazlı mülakat uygulamaları ve rol oyunları, vaka analiz çalışmaları ve sunumlardan oluşan değerlendirme merkezi ve kişilik envanter uygulaması yapılıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar günlük yemek kartı, özel sağlık sigortası pozisyona göre araç, internet yardımı ve telefon yardımı sağlanıyor. Ayrıca saha ve merkez kadrolar için performansa dayalı prim sistemi bulunuyor. Merkez çalışanların ulaşımını sağlamak için servis imkanı bulunuyor.

• 1
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0