Firmalar

AKSİGORTA

Şirkette her pozisyon için belirlenmiş olan yetkinlikler bulunuyor. Pozisyon için gereken özellikleri ve yetkinlikler, tüm adaylara uygulanan kişilik envanterleri ve yetkinlik bazlı mülakatlarla analiz ediliyor. Satış, bilgi teknolojileri ve stratejik planlama, pazarlama, insan kaynakları, hasar ve teknik sigortacılık bölümlerinde görev alacak ve sigortacılık alanında yetiştirilecek olan Aksigorta Genç Yetenek adaylarında, şu kriterler aranıyor: Üniversitelerin iktisadi ve idari bilimler, mühendislik, aktüerya, sigortacılık bölümlerinden 2011 yılında mezun olacak ya da yüksek lisans eğitimine devam ediyor olması. Herhangi bir sektörde en fazla 1 senedir çalışıyor ve kariyerine sigortacılık alanında devam etmek istiyor olması. Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış ya da en az iki yıl tecilli olması. Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisi. İhtiyaç olan pozisyonlar için tüm ilanlar www.sabanci.com/kariyer.asp adresinde yayımlanıyor. İşe alım sürecinde adaylara karakter envanterleri, genel yetenek analizi ve İngilizce sınavı uygulanıyor. Sektör koşullarını ve enflasyon oranını dikkate alan, performans değerlendirme sistemine dayalı bir ücret politikası uygulanıyor. Ücret; maaş ve 4 ikramiyeden oluşuyor. Hizmet merkezi çalışanları için 12 maaş ve performans primi sistemi uygulanıyor.

Firmayı İncele

ADESE

Elemanlarda, görüşme esnasında adayın rahatlığı, sorulara verdiği samimi cevaplar, iletişim ve ifade noktasındaki yeterlilik, adayın işe karşı istek düzeyi, başvurulan pozisyona uygunluk, müşteri memnuniyetini sağlayabilme yetkinliği, sahip olduğu özgüven düzeyi, vardiyalı çalışabilme durumu, yoğun çalışma temposuna uygunluk, kariyer anlamında hedeflerin şirketle uyuşması aranıyor. Yöneticilerde ise takım çalışmasına yatkınlık, liderlik yeteneği, hitabet özelliği, kendini temsil etme yeteneği, sorunları önceden görme, koçluk yapabilme özelliği, yetki devri, organize edebilme özelliği, personeli doğru yönlendirmelerle harekete geçirme ve onları tanıma, yapıcı otorite sahibi olma, değişime ve gelişime açık olma özellikleri aranıyor. Management Trainee programına katılım için gereken şart, lisans öğreniminin tamamlamış olması. Geleceğin lider kadrosunda yer almak için gerekli olan gözlem, analiz, raporlama, takım çalışmasını kendisinden beklenen yüksek performansla gerçekleştirebilme, perakende sektöründe kendisini yetiştirme ve kariyer hedefi, inovatif bakış açısıyla yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma şartlarına uyum sağlayabilmek gibi özellikler katılımcıda aranan diğer nitelikler. İş başvurularında www.adese.com.tr, www.kariyer.net, Intranet ilan kanalı (iç referans sistemi), yazılı medya kanalları kullanılmaktadır, İşe alım sürecinde adaylara “Yetkinlik Bazlı Davranış Odaklı Mülakat Tekniğinin yanı sıra ilgili yöneticiler tarafından aşamalı olarak gerçekleştirilen mülakatlar uygulanıyor. Genel yetenek testlerinden, psikometrik testlere ve assessmentcenter'a kadar her türlü teknik seçme ve yerleştirme aracını kullanıp ve son aşamada da işinin uzmanları tarafından yapılan mülakatlarla süreç ilerliyor. Çalışanlara eğitim yardımı, bayram yardımı, evlilik yardımı, çocuk yardımı, dil tazminatı, yemek ve ulaşım hizmetleri, revir ve işyeri hekimi, yılda iki defa üniforma temini, belli bir pozisyondan sonra araba ve telefon temini gibi olanaklar sunuluyor.

Firmayı İncele

ADEL KALEMCİLİK

Yönetici pozisyonlarında, lisans eğitimi almış ve yönetici pozisyonunda en az 5 yıl görev yapmış olan adaylar tercih edilmekte. Adayların iyi derecede İngilizce bilmeleri ve ikinci dil olarak da Almancaya hakim olmaları tercih edilen sebepler arasında yer almakta. Analitik düşünebilen, yaratıcı, planlı, hızlı karar alabilen, sonuç odaklı, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın, stratejik ve vizyoner bir bakış açısına sahip olan, MS Office uygulamalarını iyi kullanabilen, ekip yönetme ve liderlik konusunda tecrübeli adaylar göreve gelebiliyor. Eleman pozisyonlarında ise lisans eğitimi almış, çalıştığı alanda en az 2 yıl deneyimli, Anadolu yakasında ikamet eden adaylar tercih ediliyor. Adayların iyi derecede İngilizce bilmeleri ve ikinci dil olarak da Almanca ’ya hakim olmaları tercih edilen sebepler arasında yer alıyor. Yaratıcı, planlı, müşteri odaklı ve analitik düşünebilen, iletişim becerisi yüksek ve takım çalışmasına yatkın adaylar seçiliyor. Tüm ADEL Kalemcilik iş başvuruları www.anadolukariyerim.com sitesi üzerinden alınıyor. İşe alım sürecinde adaylara mesleki kişilik envanteri uygulanıyor. Adel Kalemcilik kapsamında yer alan çalışanlara ücret ve sosyal haklarla ilgili maddi ödemeler yapılıyor. Bunların yanı sıra yemekhane ve personel taşıma servisleri tüm çalışanların hizmetine sunuluyor. Tüm departmanların oluşturduğu takımların katıldığı ADEL Kalemcilik futbol turnuvası/kupa töreni ve lokma partisi düzenleniyor.

Firmayı İncele

ACIBADEM SAĞLIK GRUBU

Sağlık kadroları için ilgili bölüm mezuniyetlerinin yanında, sağlık ve idari kadrolarda aranan en önemli kriterler arasında; çalışkanlık, hizmet sektörünün gerektirdiği hızlı çözüm üretebilme ve sonuç odaklılık, yaratıcılık ve vizyonerlik, mesleğe olan ilgi/sevgi, gelişime açıklık, dinamizm ve iletişim becerisi yer alıyor. Dış gelişim programı adayları üniversitelerin ilgili bölümlerinden başarı ile mezun olmuş, iyi derecede yabancı dil bilgisi olan, tercihen yüksek lisans yapmış, az ya da hiç iş deneyimi olmayan adaylar arasından seçiliyor. Acıbadem Sağlık Grubu’na ait www.acibadem.com.tr web sitesinin insan kaynakları sayfasından tüm adaylar elektronik olarak iş başvurusu doldurabilirler. İşe alım süreçlerinde bazı sağlık ve idari kadrolar için mesleki yeterlilik sınavı bulunuyor. Genel yetenek testi, kişilik envanterleri, yabancı dil gerektiren pozisyonlar için yabancı dil testi ve mülakat uygulaması yapılıyor. Çalışanlara verilen ücret paketine ek olarak, Özel Acıbadem Sağlık Sigortası, sağlık kadroları ikametlerinin olmadığı illerde ücretsiz lojman, yemek ve ulaşım imkânları sunuluyor.

Firmayı İncele

ABBOTT

Öncülük, başarı, özen, süreklilik, adaptasyon, esneklik, ekip çalışması, inisiyatif kullanabilme, yenilikçilik, etik değerlere bağlılık gibi temel yetkinlikler ve pozisyondan pozisyona farklılık gösteren fonksiyonel yetkinlikler de aranıyor. Abbott’ta işe alımlar için, şirket içi ve dışı adaylar değerlendiriliyor. İç adaylar, Abbott kariyer portalinden ilgilendikleri pozisyonlar için başvuru yapabiliyor. Dış adaylar ise Abbottt web sayfasından, kariyer.net portalından, Facebook abbottcareers grubunu takip ederek başvurularını yapabiliyor. İhtiyaçlar paralelinde, İK gazeteleri ile açık pozisyonlar duyuruluyor. Çalışanların referansına işe alım süreçlerinde çok değer veriliyor. Şirkete yetenek kazandıran çalışanlar için spot ödül veriliyor. www.abbottcareers web sayfası üzerinden Abbott’un dünyadaki tüm açık pozisyonlarını takip edilebiliyor ve adaylar ilgilendikleri pozisyonlara kolaylıkla başvurabiliyorlar. İşe alım sürecinde sayısal-sözel yetenek testleri, vaka çalışmaları, analiz-sunum egzersizleri, yetkinlik bazlı mülakatlar ve kişilik envanterlerinden faydalanılıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar pozisyonlara göre farklılık göstermekle birlikte, genel olarak şirket aracı, özel sağlık ve hayat sigortası, yemek, servis olanağı sunuluyor. Ek olarak, tüm çalışanlara ”Abbott hisse senetlerini indirimli satın alma opsiyonu” sağlanıyor.

Firmayı İncele

ABANK

Tüm adaylarda, üniversite mezunu olmak, işin gerektirdiği bilgi ve/veya deneyime/niteliklere sahip olmak, erkeklerde askerlik görevini tamamlamış olmak, mülakatlarda ve gerekli durumlarda yapılacak sınavlarda başarılı olmak özellikleri aranıyor. Management Trainee programına katılım için; 28 yaşından küçük olmak, Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinden mezun olmak, iyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak, erkeklerde askerlik görevini tamamlamış olmak, yapılan MT sınavından geçerli puanı almak ve sınav sonrası yapılan mülakatlarda başarılı olmak gerekiyor. İş başvuruları kariyer sitelerinde yer alan ilanlar, abank.com.tr” de yer alan genel başvuru linki üzerinden ya da“anadolukariyerim.com” üzerinden alınmaktadır. MT alımlarında genel yetenek ve İngilizce bölümlerinden oluşan bir test uygulanıyor. Sınavda başarılı olan adaylara kişilik envanteri uygulanıyor ve mülakat sonrası işe alım yapılıyor. Tüm çalışanlara ve ailelerine işe başlama tarihlerini takiben özel sağlık sigortası, ilk 6 aylarını tamamlayan çalışanlara şirket katılımlı bireysel emeklilik programına katılım hakkı, görevi gereği riske maruz kalabilen tüm çalışanlara ferdi kaza sigortası, öğle yemeği, lük çalışanlarına servis hizmeti sağlanıyor

Firmayı İncele

A101

Elemanlarda en az lise mezunu ve askerliğini tamamlamış olma, yöneticilerde üniversite mezunu ve tecrübe sahibi olma gibi özellikler aranmakta. Kendi kurumsal web sitelerinden ve yenibiris.com sitesinden başvuru alıyorlar. Mağaza ve depo çalışanları için prim uygulaması mevcut.