Firmalar

KPMG

Denetim, vergi ve danışmanlık hizmetleri sunan KPMG Türkiye; 1982 yılında kurulmuştur.

Firmayı İncele

Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş.'nin kuruluşu, Etibank'ın enerji grubunun oluşturulması sonrası, 1954 yıllarında yapımına başlanan Adapazarı Tesisleri ile aynı zamana rastlamaktadır. Yüksek Planlama Kurulu'nun 25.11.1993 tarih ve 93/T-103 sayılı kararı ile TEDAŞ'a bağlı ortaklık olarak kurulan 7 Genel Müdürlük'ten biri, merkezi Sakarya'da olmak üzere Sakarya ve Bolu illerinde hizmet verecek olan Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş. olmuştur. Türkiye elektrik dağıtım sisteminde piyasa düzenine geçiş çalışmaları çerçevesinde dağıtım bölgeleri baz alınarak elektrik dağıtım müesseseleri yeniden yapılandırılırken; TEDAŞ, 02.04.2004 tarih ve 2004/22 sayılı Özelleştirme Yüksek Kurulu Kararı ile özelleştirme kapsam ve programına alınmıştır. Bu kapsamda dağıtım bölgeleri yeniden belirlenerek, Türkiye 21 elektrik dağıtım bölgesine ayrılmış, Körfez EDAŞ ile Sakarya EDAŞ 1 Mart 2005 tarihinde birleştirilerek; Sakarya, Kocaeli, Bolu ve Düzce illerini kapsayan 15 nolu dağıtım bölgesi olarak yeniden yapılandırılmıştır. T.C. Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığı'nca, 4046 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde SEDAŞ'ın %100 oranındaki hissesi, özelleştirilmek üzere ihaleye çıkılmıştır. 1 Temmuz 2008 tarihinde açılan ihaleyi, 600 milyon dolarlık teklifiyle kazanan Akkök-Akenerji-CEZ Konsorsiyumu için Özelleştirme Yüksek Kurulu (ÖYK) tarafından da onay verilmiştir. SEDAŞ, 11 Şubat 2009 tarihinde Ankara'da düzenlenen devir teslim töreniyle Akkök-Akenerji-CEZ Ortak Konsorsiyumu'nun yönetimine geçmiştir. 11 Şubat 2009 tarihinde AKCEZ Enerji Yatırımları Sanayi ve Ticaret A.Ş tarafından %100 hissesi satın alınmıştır. SEDAŞ % 100 hissesi AKCEZ'e ait bir kuruluştur. SEDAŞ, Sakarya, Kocaeli, Bolu ve Düzce illerini kapsayan toplam 19.421 kilometrekarelik yüzölçümü üzerinde, 4 il, 45 ilçe, 66 belediye, 1.441 köyde, 1.5 milyon tüketiciye ve 3.2 milyon nüfusa 24 saat kesintisiz olarak enerji dağıtım hizmeti veren bir kuruluştur. SEDAŞ'ın faaliyet konusu, elektrik dağıtım hizmetleri için yatırım programı kapsamında, yeni dağıtım tesisleri yapmak ve kapasite artışı sağlamak, mevcut şebekede ek tesisler yapmak, işletme bakım ve onarım çalışmalarını yapmak, bağlantı başvurularını değerlendirmek, elektrik tüketicileriyle bağlantı anlaşması yaparak hizmet vermek, tüketim sayaçlarından endeks okumak, aydınlatma çalışmalarını sürdürmek, elektrik dağıtımında sayaç değişim ve kalibrasyon işlemlerini yapmak, teknik ve teknik olmayan kayıplarla mücadele etmek, elektrik arızalarının, enerji kesinti süreleri ve sayılarının azaltılmasını, elektrik arzının sürekliliğini sağlamakla ilgili çalışmaları yürütmektir.

Firmayı İncele

AT&BANK

Takım çalışmasına yatkın, analitik, iletişim becerisi yüksek, sorumluluk üstlenen, öğrenmeye hevesli, çözüm odaklı ve Banka kurum kültürüne uyum sağlayabilecek adaylar kabul edilmektedir. Tüm başvurular web sayfaları üzerindeki “İş Başvuru Formu” aracılığıyla veya [email protected] / [email protected] e-postaları aracılığı ile kabul ediliyor. Görüşmesi olumlu sonuçlanan adaylar, “16PF” kişilik envanteri uygulamasına davet ediliyor. Adayın bilgisi dâhilinde referans kontrolleri gerçekleştiriliyor, istihbarat araştırması yapılıyor ve değerlendirmelerin ardından A&T Bank Ailesi’ne katılıyorlar. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; ücret paketi; çıplak brüt maaş, aylık mesken yardımı, yılda 4 kez ikramiye ve diğer yan ödemelerden oluşuyor. Tüm çalışanlar özel sağlık sigortası, öğle yemeği haklarına, lük çalışanları servis gibi ek sosyal haklara sahip.

Firmayı İncele

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri, VitrA markalı seramik banyo takımları, banyo mobilyaları, tamamlayıcı ürünler, akrilik banyo küvetleri ve duş sistemleri, Artema markalı armatür ve banyo aksesuarları ve Intema Mutfak markalı mutfak mobilyaları üretiyor.

Firmayı İncele

Tacirler Yatırım Menkul Değerler A.Ş.

Ticaret, inşaat, sanayi, finans gibi sektörlerde faaliyet gösteren Tacirler Holding’in bir parçası olarak kurulduğu 1991 yılından beri Sermaye Piyasalarındaki köklü yatırım kuruluşlarından biri olan Tacirler Yatırım, güçlü sermaye yapısıyla banka kökenli olmayan yatırım kuruluşudur.

Firmayı İncele

GEMLİK GÜBRE SANAYİİ A.Ş.

Yıldırım Holding’in bir iştiraki olan Gemlik Gübre Sanayi A.Ş. ilk kez 1973 yılında bir devlet işletmesi olarak kurulmuştur. Gemlik Gübre, 2004 yılında YILDIRIM Grup tarafından özelleştirme yoluyla satın alınarak Yıldırım ailesine katılmıştır. Bu yatırımın ardından şirket, Türkiye’nin en büyük gübre üreticilerinden biri haline gelmiştir. Şirket, Türkiye genelinde 1000’in üzerinde bayi ve 3000’e yakın Tarım Satış Kooperatifleri ile, yurt içi pazarın önemli bir bölümüne sahiptir.

Firmayı İncele

EREĞLİ DEMİR VE ÇELİK FABRİKALARI T.A.Ş.

Erdemir Grubu’nun ana şirketi ve ülkemizin en değerli sanayi varlıklarından olan Erdemir, Türk sanayisinin ihtiyaç duyduğu ve ülkemizde üretimi yapılmayan yassı çeliği üretmek amacıyla 1960 yılında özel bir yasayla kuruldu. Uluslararası kalite standartlarında levha, sıcak ve soğuk haddelenmiş sac ile kalay, krom ve çinko kaplamalı sac üreten Erdemir; otomotiv, beyaz eşya, boru profil, haddecilik, genel imalat, elektrik-elektronik, makine, enerji, ısı gereçleri, gemi inşa, savunma, ambalaj gibi sektörlere temel girdi sağlamaya devam ediyor.

Firmayı İncele

ANADOLU SİGORTA

Yönetici kadro şirket bünyesinde bulunan çalışanlar arasından oluşturuluyor. Dışarıdan IT gibi teknik bilgi ve beceri gerektiren alanlar haricinde şirket dışı kaynaklardan yönetici alınması gibi bir yöntem bulunmuyor. İş başvuruları, şirketin internet sitesinden veya kariyer.net internet sitesinden yapılabiliyor. Ayrıca bir pozisyon için sınav düzenlendiğinde, gazetelerin İK eklerinde de ilan yayınlanıyor. İşe alım sürecinde adaylara genel yetenek ve Türkçe sınavları ile yetkinlik envanteri ve ihtiyaç doğrultusunda bilgi testi uygulamaları gerçekleştiriliyor. Bazı özellikli pozisyonlar için mülakat öncesinde değerlendirme merkezi uygulaması yapılarak, adayların yetkinlikleri daha iyi analiz edilmeye çalışılıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; kadrolu olarak çalışanlara yılda 4 kez ikramiye veriliyor. Dini bayramlarda verilmek üzere ise aylık brüt maaşın yarısı ödeniyor. Ayrıca her yıl yönetim kurulu tarafından belirlenen oranda kârdan pay veriliyor. Yabancı dil tazminatı olarak İngilizce, Almanca ve Fransızca dilleri için belirlenen puanların alınmış olması kaydıyla ödeme yapılıyor.