Firmalar

OYTEK

İşe alımlarda; dünyayı, teknolojiyi, gelişmeleri takip eden, farkındalıkları yüksek, istemeyi bilen, araştırmacı, yenilikçi, yaratıcı, değişime, sürekli gelişim ve öğrenmeye inanan, problem çözme becerileri yüksek, hem bireysel hem takım çalışmasında başarılı, iletişimi kuvvetli çalışanlar tercih ediliyor. Doğrudan şirket internet sitesinden yapılan başvurular, Oyak’a yapılan başvurular, çalışanlardan gelen başvurular ve grup şirketlerinden ve müşterilerden gelen başvurular değerlendirilmektedir. Sadece ilan vermek üzere çalıştıkları İK sitelerinde ilana çıkıyorlar. Adaylara kişilik envanteri ve genel yetenek testi uygulanıyor, ayrıca bazı pozisyonlar için teknik yeterlilik testleri bulunuyor. Test sonuçlarını pozisyonlar için oluşturulan normlarla karşılaştırarak karar veriliyor. Tüm çalışanlar için eş ve çocuklarını kapsayan bir sağlık sigortasının yanı sıra, hayat sigortası ve bireysel emeklilik sigortası mevcut. Yemek, personel taşıma servisleri gibi genelde diğer şirketlerde de mevcut olan uygulamaların dışında, çalışanların hayatlarını kolaylaştırmak adına hayata geçirilen bazı uygulamalar bulunuyor.

Firmayı İncele

DEFACTO PERAKENDE TİC. A.Ş.

2003 yılında kurulan ve 2004 yılında ilk mağazasını açan DeFacto, 11 yıl gibi kısa bir zamanda Türkiye’de hazır giyim ve moda sektörünün lider markaları arasında yerini almıştır. Bugün yurt içindeki 305 mağazası ile sektöründe Türkiye’de faaliyet gösteren ikinci en büyük şirket olarak yoluna devam etmektedir.

Firmayı İncele

NADİR METAL RAFİNERİ VE SAN. TİC. A.Ş.

Nadir metal, rafinasyon, ramat, atık dönüşümü ve laboratuar hizmetlerinin yanı sıra, kıymetli metallerin (altın, gümüş, platin, paladyum, rodyum) üretimini, alım-satımını yapmaktadır. Bunlara ilave olarak Nadir Metal ve NadirGold markalı gramlık altın, gümüş ve platin ürünleri ile özel koleksiyon ürünleri üretmektedir.

Firmayı İncele

SELÇUK ECZA DEPOSU TİC. VE SAN. A.Ş.

Selçuk Ecza Deposu, insan sağlığının esas olduğu bir sektörde faaliyet gösteren bir kuruluş olarak; ulusal ve uluslararası alanda yerli, yabancı müşterilerine, dünya standartlarında, çağın gereklilikleri doğrultusunda hizmet veren, hizmet kalitesini çeşitlendiren, geliştiren bir kuruluştur.

Firmayı İncele

FASDAT GIDA DAĞITIM SAN. VE TİC. A.Ş.

Başlangıçta yalnızca fast food restaurantlarına hizmet vermek amacıyla yola çıkan FASDAT GIDA, tedarik zinciri yönetimi uygulamalarında edindiği tecrübe ve kendi sektöründeki önemli üreticiler ile sağladığı işbirliği sayesinde, etkin planlama, pazarlama ve satış hizmetleri ile birçok hazır gıda firmasına ülkeye girişlerinden itibaren lojistik hizmet vermeye başlamıştır.

Firmayı İncele

VDF

Tüm VDF çalışanlarından beklenen insan ilişkilerinde başarılı olmak, yaratıcı olmak, müşteri odaklı olmak, inisiyatif alabilmek, kurum değerlerine uygunluk, yeniliklere açıklık, yüksek motivasyonla yaptığı işe katma değer sağlamak. Bunun yanı sıra, yöneticilerden liderlik özelliklerini sergilemeleri ve çalışanlarına ışık tutacak vizyon sunmaları bekleniyor. Başvuru kanallarının başında işe alım portalları ve danışmanlık firmaları yer almaktadır. Aynı zamanda VDF web sitesi ve insan kaynakları mail adresinden de başvuru alınıyor. İşe alım sürecinde adaylara genel yetenek testi, genel dikkat testi, İngilizce seviye sınavı, kişilik envanteri, casestudy çalışmaları uygulanmaktadır. Yurtdışı iş imkanları ve yönetici alım sürecinde ise grup çalışmaları, prezantasyon sunum egzersizi, yetkinlik bazlı mülakat globalİK standartlarında kullanılıyor. İngilizce ve Almanca kursu, yüksek lisans desteği, eğitim ve gelişim olanakları, yurtdışı eğitim imkanları ve yetenek havuzları, özel sağlık ve hayat sigortası, check-up gibi olanaklar sunulmaktadır.

Firmayı İncele

POLİBAK PLASTİK FİLM SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Polibak; İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesinde 180.000 m2 alan üzerinde kurulu tesislerinde 1994 yılından beri BOPP ve CPP film üretimi gerçekleştirmektedir. Polibak; aynı bölgede yer alan üç ayrı işletmesinde toplam olarak yılda 130.000 ton BOPP, 25.000 ton Metalize BOPP ve 3.000 ton CPP film üretim kapasitesine sahiptir.

Firmayı İncele

PEGASUS

Adaylarda aranılan temel yetkinlikler; sonuç odaklı olmaları, değişimlere ve yeniliklere uyum sağlayacak esneklikte olmaları, olumlu iş ilişkileri geliştirebilecek iletişime sahip olmaları. Yönetici adaylarında ise temel yetkinliklere ilave olarak değişime yeniliklere öncülük etme, performansı yüksek başarılı ekipler oluşturabilme, etkin kararlar verme ve organize etme yetkinlikleri aranılan özellikler. İnternet üzerinden başvuru alıyorlar. Açık pozisyonları ile ilgili ilanlar www.yenibiris.com ve www.secretcv.com sitelerinde yayınlanıyor. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar pozisyona göre değişmekle birlikte genel olarak yabancı dil yazılı –sözlü testleri, yetkinlik bazlı mülakat, kişilik envanteri uygulamaları, vaka çalışması uygulamaları yapılıyor. Yemek, ulaşım, özel sağlık sigortası, 1 yılını dolduran aile bireylerinin kar payı hakkı, indirimli bilet hakkı, yeni gelen uçaklara en son doğan kız bebeklerin isimlerinin verilmesi, 5’inci yıldan itibaren her 5 senede bir aile bireylerine bağlılık ödülleri verilmesi, evlenen ve çocuk sahibi olan aile bireylerine cumhuriyet altını verilmesi gibi olanaklar bulunuyor.