Firmalar
KORDSA GLOBAL
Kordsa Global dinamizmi, verimliliği ve teknik/fonksiyonel kapasitesi ile mühendislik, işletme ve bilgi teknolojilerinde uzman kişilerin işe alımını gerçekleştiriyor. İş başvuruları kurum web sitesinin yanı sıra faaliyet gösterdikleri ülkelerde ilgili yerel kariyer siteleri ve gerekli olduğu durumlarda danışmanlık firmalar aracılığı ile gerçekleştiriliyor. İşe alım sürecinde adaylara İngilizce testi ve kişilik envanterinin yanı sıra yetkinlik bazlı mülakat tekniği uygulanıyor. Kurum katkılı bireysel emeklilik sistemi, sağlık ve hayat sigortası, servis ve yasal düzenlemenin üzerinde yıllık izin hakkı gibi uygulamaların yanı sıra çalışanların gönüllü olarak katılabildiği çeşitli sosyal kulüpler ve sportif aktiviteler son derece yaygın. Belli pozisyonlar için şirket aracı ve mobil iletişim cihazı uygulaması mevcut.
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
METRO TUR. SEY. ORG. VE TİC. A.Ş.
Türkiye’nin ulaşım sektöründe lider şirketlerinden birisi olan Metro, ciro büyüklüğü ve taşınan yolcu sayısı açısından en büyük kara yolu taşıma şirketi konumunda olan Metro Turizm’in filosunda 673 kendi öz malı olmak üzere toplamda 1463 otobüs bulunmaktadır.
SANOFI
Sanofi’nin global olarak belirlenmiş temel yetkinliklerinin tüm çalışanlarda gelişmiş düzeyde bulunmasına önem veriliyor. Bu yetkinliklerden bazıları; stratejik düşünme, değişime açıklık, gelişim odaklı olmak, ekip çalışmasına yatkınlık, sonuç odaklılık ve müşteri odaklılık. Katılacak kişilerin gelişime/öğrenmeye açık, yüksek motivasyonlu, ayrıca değişime kolay uyum sağlama kabiliyetine ve esnekliğe sahip olmaları bekleniyor. Şirkette göreve başlayacak yeni mezun adaylarda aranılan özellikler; şirket kültürüne uyum, temel şirket yetkinlikleri ve pozisyonun gerektirdiği teknik yetkinlikleri sağlamaları, üst düzey yabancı dil bilgisi ve erkek adaylar için askerlik görevinin tamamlanmış olması. Dijital platformları yoğun olarak kullanmakla birlikte belirli zamanlarda süreçler gazete ilanları ile de destekleniyor. Şirkete yapılan başvuruların yanı sıra, çalışanların referanslarıyla ulaşan özgeçmişler de aday havuzunda tutuluyor. İş başvurusunda bulunmak isteyen tüm adaylar, web sitesi üzerinden pozisyon ilanları veya sürekli açık bulunan genel başvuru ilanlarımızı kullanabiliyorlar. Tüm işe alımlarda kişilik envanteri ve üst düzey alımlarda liderlik profili envanteri kullanılıyor. Belirli kritik pozisyonlar için yabancı dil testi de uygulanıyor. Ayrıca satış ekibi işe alımlarında bunların yanı sıra sayısal ve sözel yetenek testi de aktif bir biçimde kullanılıyor. Prim, özel grup sağlık sigortası, hayat sigortası, grup emeklilik planı, öğle yemeği yardımı, çalışan servisleri ile ulaşım imkanı sağlanmaktadır.
HASTAVUK GIDA TARIM HAYVANCILIK SAN. VE TİC. A.Ş.
HasTavuk, damızlık yumurtadan, yumurtalık ve etlik civcive, yarkadan, yem ve tavuk eti üretimine kadar, tavukçuluğun her alanında faaliyet göstermektedir. Yumurtalık civcivde Türkiye üretiminin %70’ini karsılayan HasTavuk, kuluçka kapasitesiyle tek çatı altında Avrupa ve Türkiye’nin en büyük damızlıkçı firmasıdır.
AKSA DOĞALGAZ DAĞITIM A.Ş.
Aksa Jeneratör, Türkiye jeneratör pazarının lider ve 100’ü aşkın ülkeye jeneratör ihracatı ile Türkiye’nin en büyük ihracatçı firmalarındandır. Üretimini Türkiye ve Çin’de bulunan fabrikalarında gerçekleştirmektedir.
BEYPİ BEYPAZARI TARIMSAL ÜRT. PAZ. SAN. TİC. A.Ş.
Bolu İlinde, ikinci bir kuluçkahane, karma yem fabrikası ve kesimhane ile çok sayıda damızlık ve üretim kümesleri yatırımları gerçekleştirilmiştir. Piliç eti üretiminde pişirilmiş ürünlere kadar geniş bir ürün portföyü sağlanmış, tam yağlı soya üretim gibi karma yem üretimine destek yan yatırımlarda gerçekleştirilmiştir.
ENKA İNŞAAT
Beyaz yaka pozisyonlar için; pozisyona göre, üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak, yurtdışında çalışmaya istekli olmak ve en azından bir yabancı dili tercihen İngilizce’yi çok iyi seviyede biliyor olmak gerekiyor. Bunun yanında çalışanın genel itibariyle uyumlu bir kişilik yapısına sahip olması, farklı kültürlere kolay adapte olup şirket bünyesinde yıllardır süre gelen, ağabey-kardeş ilişkisine uyum sağlamasına önem veriyorlar. İş başvurularının tümü internet kanalıyla kabul ediliyor. Öncelikle www.enka.com adresindeki iş fırsatları sekmesinden yapılan başvurular değerlendiriliyor. Yüksek sayıdaki alımlar için online iş imkanı sağlayan siteler kullanılıyor. Beyaz yaka tüm pozisyonlara sözlü ve yazılı olarak yabancı dil testi ve kişilik testi uygulanıyor. Mavi yaka pozisyonlar için toplu alımlarda teknik testler uygulanıyor. Yurtdışı projelerde görevlendirilen çalışanlara pozisyonlarına göre yan haklar sağlanıyor. Gidilen ülkenin şartlarına göre yılın belli dönemlerinde uçak biletleri karşılanmak üzere yıllık izin hakları bulunuyor. Gıda, konaklama, konaklama alanının temizliği ve çamaşırhane imkanları sunulmakta olup, sosyal ve sportif aktiviteler düzenleniyor.
BETEK BOYA
Öğrenim durumları, yabancı dil bilgisi, pozisyondaki tecrübesi ve kişisel nitelikleri (iletişim becerileri, yenilikçilik v.b.) genel olarak aranan kriterler arasında. İş başvurusu ve ilan kanalları; Kariyer portalları ve Betek insan kaynakları e-maili. İşe alım sürecinde mülakatların dışında şirkete özel kişilik envanteri ve pozisyon bazında teknik testler (yabancı dil, bilgisayar) uygulanıyor.