Firmalar

AGT AĞAÇ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

GT (Ağaç Sanayinde Gelişmiş Teknoloji), bugün mobilya bileşenleri sektöründe dünyanın önde gelen şirketlerinden biri olarak faaliyet göstermektedir. AGT, Antalya Organize Sanayi Bölgesi’nde toplam 400 bin metrekare alana kurulu modern üretim tesislerinde; MDF, MDF-LAM, Panel, Profil üretimi ile mobilya ve dekorasyon sektörlerine, Parke, kapı, duvar paneli ve süpürgelik üretimi ile de inşaat sektörüne hizmet vermektedir.

Firmayı İncele

ARSLAN ALÜMİNYUM A.Ş.

2015 yılı sonu itibarıyla Arslan Alümimyum’ un toplam teorik kapasitesi alüminyum profilde 5.200 ton /ay, eloksalda 1.450 ton / ay, boyahanede 750 ton / ay, ahşap desen kaplamada 375 ton / ay, alüminyum bilet üretiminde 10.000 ton / ay ulaşmıştır. .2015 yılı sonu itibarı ile 240.000 ton/yıl kapasiteye ulaşmak için yatırım çalışmaları devam etmektedir. 2013 yılında Arslan Alüminyum olarak teorik kapasiteleri, gerçekleşen kapasitelere dönüştürmek için satış ve pazarlama bölümünün çalışmaları devam edecektir.

Firmayı İncele

REAL HİPERMARKETLERİ

Kendilerini birkaç alanda iyi yetiştirmiş olmaları, en az bir yabancı dili çok iyi konuşabilmeleri, çözüm ortağı olmaları, iş yaşam dengelerini iyi kurmaları, aranan adaylardan beklenilen özellikler. İş başvurusu ve ilan kanalları; [email protected]; internette yer alan işe alım portalları. İşe alım sürecinde adaylara İngilizce seviye belirleme testi, genel yetenek testi, gerekli görülen pozisyonlar için panel mülakat ve assessmentcenter uygulaması uygulanmaktadır. Eş ve çocukları kapsayan özel sağlık sigortası, öğle yemeği, servis olanakları bulunmaktadır.

Firmayı İncele

LEZİTA

İşe alınacak adaylarda aranan ortak özellik, pozisyonun gerektirdiği bilgi-beceri ve yetkinliklerin dışında, şirket değerleriyle uyumlu kişilik özelliklerine sahip olması. Hedef odaklılık, ekip çalışması, yenilikçilik, müşteri odaklılık, güvenilirlik ve iletişim becerileri temel yetkinlikleri oluşturuyor. Çalışkan, dinamik ve genç öğrencilere şirket bünyesinde her yıl yaz/kış dönemlerinde staj olanağı sunuluyor. İş başvuruları www.abalioglu.com, www.lezita.com.tr, www.kariyer.net internet adreslerinden yapılabilmektedir. İlgili pozisyona en uygun adayı belirleyebilmek için insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri, işe alım sürecinde işbirliği yaparlar ve davranış odaklı görüşme teknikleri kullanılarak adayların bilgi ve becerileri görüşmeler sırasında sorgulanır. Görüşmeler, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilecek farklı ölçme ve değerlendirme araçları ile desteklenir. Yakacak yardımı, bayram paketi, erzak yardımı, evlenme yardımı, ölüm yardımı, giyim yardımı, çalışanların özürlü çocuklarına maddi yardım, şirkette bir yılını doldurmuş tüm personele bir veya iki maaş tutarı kadar faizsiz borç verilmesi gibi sosyal imkan ve avantajlar sunuluyor.

Firmayı İncele

SETUR SERVİS TURİSTİK A.Ş.

Setur, 1964 yılı ortalarında, gümrükten muaf mağazaların ülkemizde faaliyet göstermesine olanak tanıyan kararın çıkarılması üzerine Koç Holding tarafından kurulmuştur. Duty free hizmetleri veren bir firma olarak faaliyetlerine başlayan Setur, günümüzde de bu alandaki çalışmalarını sürdürmektedir. 1960’lı yıllarda yalnızca gümrükten muaf mağazacılık hizmeti veren Setur Servis Turistik A.Ş., 1970’li yılların başında Diners Club’ın kurduğu Diners Fugazy Travel teşkilatının Türkiye Temsilciğini alarak turizm alanına adım atmış, bir yıl sonra “Setur World Travel” adını alarak çalışmalarına devam etmiştir. 1970’li yılların sonunda, ismi “Setur Seyahat Acentesi” olarak değiştirilerek turizm faaliyetlerine hız verilmiştir. Turizm alanında her türlü faaliyeti bünyesinde bulunduran Setur, dünya çapında elde ettiği başarılarla, Türkiye’nin ilk ve öncü turizm şirketlerinden biri haline gelmiştir. Yurtiçi ve yurtdışına dönük tur operatörlüğü, uçak bileti satışı, kongre ve etkinlik organizasyonları ve sunulan yerel hizmetler, Setur’un turizm alanında verdiği hizmetlerin çatısını oluşturmaktadır. Ayrıca Abercrombie&Kent, Orient Express markalarının satış hakkına sahip olan Setur, Four Seasons Preferred Partner ve Starwood Luxury Privilege üyeliği ile misafirlerine özel avantajlar sunmaktadır. Firma, 2001 yılında Türkiye’nin en büyük online turizm portalı bookinturkey.com’u da bünyesine alarak, e-ticaret faaliyetlerine başlamıştır.

Firmayı İncele

ÖZDİLEK ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ VE TEKSTİL SAN. A.Ş.

Özdilek, 1971 yılında iki adet dokuma tezgahı, 5 personel ve yıllık 10 ton havlu üretim kapasitesiyle havlunun ilk üretildiği yer olan Bursa’da kurulmuştur. Geleceği görebilen bir çalışma anlayışı ve doğru yatırımlarla, 45 yıl önce başlayan kalite ve hizmet yolculuğu, bugün; 6500 çalışan, yıllık 10 bin ton havlu üretim kapasitesi, günlük 40 ton pamuk ipliği üretimi, alışveriş merkezleri ve ev tekstili mağazaları ile Türk tekstil ve perakende sektöründe hizmetlerine devam etmektedir.

Firmayı İncele

İNTEMA İNŞAAT VE TESİSAT MAL. YAT. VE PAZ. A.Ş.

İntema mağazaları ile oluşturulmaya başlanan uzman satış noktası yapılanması yetkili satıcı kanalına yayılarak, kurum ve marka imajının doğru temsili, vitrin ve hizmet kalitesinde standartlaşma sağlıyor. İntema mağazaları bir projenin çizim aşamasından monte edilmesine kadar tüm aşamaları yerine getirerek "anahtar teslim" projelere imza atıyor. İntema organizasyonu altında faaliyetlerini yürüten ve sektöründeki ilk düzenli servis teşkilatı olan VitrA-Artema yetkili servisleri bugün Türkiye çapında 114 noktada yapı grubu ürünlerine yönelik satış sonrası hizmet desteği sağlıyor.

Firmayı İncele

ARZUM

Eleman ve yöneticilerde aranılan ortak özelliklerin başında kurum kültürüne uyumluluk geliyor. Arzum bünyesinde çalışacak kişileri seçerken yeniliğe açık, analitik düşünen, olumlu bakış açısına ve takım ruhuna sahip olmalarına dikkat ediliyor. Management Trainee kadrolarına departmanların ihtiyaçları gözetilerek, şirketin rutin mülakat süreçleri tamamlanarak seçim yapılıyor. Adaylar www.arzum.com web sitesindeki başvuru formunu doldurarak ya da [email protected] adresine özgeçmişlerini göndererek iş ve staj başvurusunda bulunabiliyorlar. Pozisyona göre iş ilanlarını anlaşmalı olunan kariyer portalı yolu ile yayınlıyor ya da seçme-yerleştirme danışmanlık firmaları ile anlaşmalı çalışılıyor. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar İlk görüşmesi olumlu sonuçlanan adaylara on-line kişilik envanteri uygulanıyor ve yetkinlik bazlı mülakata davet ediliyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; Sağlık sigortası, ferdi kaza sigortası, satış primi veya satış dışı kadrolara yönelik yıllık performans primi, pozisyona göre şirket aracı, Blackberry ve GSM hattı, diğer sosyal yardımlar ( evlenme, doğum, otopark, kıyafet vb.)