Firmalar

PAKPEN

Tüm adaylarda aranılan ortak özelikler; firma tarafından yayınlanan nitelik kriterlerine uygun özelliklere sahip olmasının dışında, dürüst ve samimi olmak. Aranan yetkinlikler ise; takım çalışmasına yatkınlık, güçlü iletişim-sunum becerileri, işbirliği geliştirme, sonuç odaklılık, yaratıcılık ve girişimcilik, kendini ve çalışma arkadaşlarını geliştirme, farklılıklara uyum ve bu farklılıkları yönetebilmek. Management Trainee programına katılım için, 4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerden mezun olmak (tercihen mühendislik fakülteleri), yüksek lisans tamamlamış ya da yapıyor olmak, çok iyi derecede İngilizce tercihen ikinci bir dil bilmek,25 yaşını aşmamış olmak, analitik düşünmek ve kararlı olmak, erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak gerekmektedir. İş başvuruları için yazılı basın organları, kariyer siteleri ve www.pakpen.com.tr adresinden ilan veriyorlar. Sonuçlar adaylara e-posta yolu ile bildiriliyor. Mavi yakalı adaylara genel kültür, el becerileri ve mesleki testler yapılıyor. Beyaz yakalı adaylarda ise yetkinlik bazlı mülakatlar, vaka çalışmaları, grup tartışması ve bazı departmanlar için dil testleri yapılıyor. Servis ve yemek, maaşa ek sosyal yardım, şirkette 6 ayını doldurmuş çalışanlara özel sağlık sigortası, çalışanların başarılarının devamını sağlamak ve işe yönelik motivasyonlarını arttırmak amacıyla ödüllendirme olanakları mevcut.

Firmayı İncele

KALE GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

1974 Yılından beri Gıda ve İhtiyaç Maddeleri Satış ve Pazarlamasında Çanakkale’de doğan ve bugün Güney Marmara, Ege ve Batı Akdeniz’e kadar uzanan hizmet ağında bulunan 11 il, 12.000 müşterisine 6 ana depo, 4 cep depo ile 190 araçlık filosuyla 300 personeliyle KaleGıda A.Ş. dünden bugüne büyüyerek yatırımlarına devam etmektedir.Son bir yıl içinde Çanakkale, Bandırma, Burhaniye, İzmir bölgelerindeki depolarının yanında Bursa ve Denizli depolarını da hizmete koyarak tüm Güney Marmara, Ege ve Batı Akdeniz bölgesindeki perakende noktalarına hizmet vermeye başlamıştır.

Firmayı İncele

ALLIANZ TÜRKİYE

Müşteri odaklılık, farklılıklara uyum, ilişki ve işbirliği geliştirme, sonuç odaklılık, girişimcilik, sektör bilgisi, değişime uyum-değişimi yönetme ve yenilikçilik yetkinlikleri, Allianz Türkiye’ye yeni katılacak her üyenin sahip olması gereken öncelikli özellikler arasında yer alıyor. Yöneticilerde ise bu özelliklere ek olarak; liderlik, yetkinliğin geliştirilmesi ve stratejik yönelim becerileri önem taşıyan değerlendirme kriterleri olarak ön plana çıkıyor. Allianz Türkiye olarak iş başvurularını kurumsal web siteleri www.allianz.com.tr ve Kariyer.net üzerinden takip ediyorlar. İşe alım sürecinde tüm adaylara PI kişilik envanteri testi ve İngilizce yeterlilik sınavı yapılıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; özel sağlık sigortası ve ferdi kaza sigortası, işveren katkılı bireysel emeklilik uygulaması, performansa bağ yıllık prim sistemi uygulamaları bulunuyor. Evlilik, doğum ve vefat yardımları, öğle yemeği ve servis olanakları var.

Firmayı İncele

ETSUN ENTEGRE TARIM ÜRÜNLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.

ŞirketiN ihraç ettiği ürünlerin başında inşaat ve yapı malzemeleri, gıda, ambalaj, kağıt, plastik, makine teçhizat ve kimyasal katkı maddeleri gelmektedir. ETSUN, ihracatın yanı sıra transit ticaret ile büyük ölçüde ham yağ, şeker ve petrol ticareti gerçekleştirmiştir.

Firmayı İncele

RIXOS OTELLERİ

İlgili pozisyonun gerektirdiği niteliklerin ve tecrübenin dışında, yenilikleri takip eden, çözüm odaklı yaklaşımlara sahip olan adaylar ile çalışmayı tercih ediyorlar. MT olarak başvuran adaylar şirketin uyguladığı bir mülakata tabii oluyor. Bu seçme sürecini başarılı bir şekilde geçen adaylara 6-18 ay süren bir eğitim programı oluşturuluyor. Başvurular www.talent.rixos.com üzerinden takip ediliyor. Yetenek bazlı mülakat, dil sınavları ve kişilik envanteri uygulamaları başvurulan pozisyona göre uygulanıyor. Genç üniversitelilere öneriler; turizm sektöründe çalışmayı hedefleyenlerin, yabancı dil eğitimine özel önem vermeleri gerekmekte. İkinci dil tercihleri etkilemekte.

Firmayı İncele

GALERİ KRİSTAL TURİZM İNŞAAT PAZ. VE TİC. A.Ş.

1955 yılında kurucusu Turan Kilit tarafından Kristal Züccaciye Toptan ve Perakende Ev Gereçleri ismi ile faaliyetlerine başlayan Kilit Şirketler Grubu, ilerleyen zamanlarda şirketin yönetimine geçen, Süleyman Kilit, Tuncay Kilit ve Taner Kilit kardeşler ile atağa geçmiş ve otel ekipmanları sektöründe uzmanlaşarak, "Galeri Kristal" adı altında yaptığı atılımlar ve sektörün hizmetine sunduğu 50.000'den fazla ürün çeşidi ile sektörün yenilikçi ve lider firmaları arasına kısa zamanda girmiştir.

Firmayı İncele

S.S. TRAKYA YAĞLI TOHUMLAR TARIM SATIŞ KOOP. BİRL.

Kuruluş yıllarından günümüze kadar hızlı ve istikrarlı bir gelişme gösteren Trakya Birlik`in kuruluşunda 3 olan Kooperatif sayısı bugün Marmara, Ege ve İç Anadolu Bölgelerinde faaliyetlerini sürdürmekte olan 48 Kooperatife yükselmiştir. Yine kuruluşta 2.103 olan ortak sayısı ise günümüzde 59.000`e çıkmıştır. Trakya Birlik ülkemizde üretilen ayçiçeğinin yılda ortalama % 30 - % 50 sini mübayaa etmektedir.

Firmayı İncele

İNCİ DERİ

Tüm çalışanlarda aranılan temel nitelik, konusunda uzman olması ya da gelişme potansiyeli yüksek ve olabilecek en üst kalitede eğitim almış olması. Bunun yanı sıra yabancı dil konuşabilen, iletişimi güçlü, kendi rahat ifade edebilen, kariyer hedefi olan kişiler tercih nedenleri.İş başvuruları, İK portalları, gazeteler, iç kaynaklar ve kurumsal web siteleri üzerinden alınmaktadır. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar ; alınacak bölüme göre değişiyor. Teknik beceri isteniyorsa o yönde bir teste tabi tutuluyor, yönetici adaylarına ise kişilik envanteri uygulanıyor.Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar Pozisyona göre değişkenlik gösteriyor.