Firmalar

www.eroglugiyim.com

30 yıllık bir deneyim sonucunda elde edilen güçlü üretim bilgisiyle, dünya dinamiklerini hızla algılayarak, modern teknoloji aracılığıyla, günün ihtiyaçlarına uygun olarak müşterilerinin beklentilerini karşılamayı kendisine ilke edinen Eroğlu Giyim kurulduğu günden beri kendi uluslararası markaları olan Loft ve Colin's dışında ünlü küresel markaların da ilk tercihi konumundadır.

Firmayı İncele

DOMİNO’S PİZZA

Öncelikle firmanın kurum kültürü ve değerlerine uygun olabilecek adaylar üzerine yoğunlaşılıyor. Management Trainee programına katılım için; saygın üniversitelerden mezun, İngilizce bilen, analitik düşünebilen ve rakamlarla çalışmayı seven, öğrenmeye ve kendini geliştirmeye istekli, takım oyuncusu, kendine güveni yüksek kişiler olmasına özen gösterilmektedir. Adaylar iş başvurularını gerek şubelerden iş başvuru formu doldurarak, gerekse İK e-posta adresine e-posta yoluyla veya faks göndererek yapabiliyorlar. İlan kanalları olarak gazete İK ve kariyer ekleri, sürücü kursları, online portalleri kullanılıyor. Ayrıca yoğun çalışılan pozisyonlar için İŞKUR ile koordineli ilerliyorlar. İşe alım sürecinde pozisyonun kriterlerine ve seçim sürecine bağlı olarak kişilik envanterleri kullanılıyor. Operasyonda motorcu olarak görev yapacak çalışanların A2 ehliyet sahibi olması vazgeçilmez kriter. Ayrıca restoranlarda belirli atamalarda veya dışarıdan ara seviye yönetici alımlarında geçerli olan kurslar ve sınavlar bulunuyor. Çalışanların işlerini yaparken ihtiyaç duyacakları ekipmanlar kendilerine sağlanıyor. Bu faydalar, pozisyona göre ilgili kıyafetten cep telefonu ve notebook kullanımına kadar değişiklik gösteriyor. İdari ekiplere, mobil ortamda çalışmaları gerekliği olduğundan bilgilere ulaşmalarını sağlayan teknik ekipman (BB, notebook ve GSM data hattı gibi) ve araç yardımı yapılıyor. Ayrıca kıdeme bağlı olarak özel sağlık sigortası veriliyor.

Firmayı İncele

MAZARS DENGE

Güvenilirliğin, etik kaidelere bağlı olmanın, müşteri ilişkileri yönetiminin, takım çalışmasının ve takım yönetimi yetkinliklerinin çalışanlarda eksiksiz olarak bulunması önemli. Management Trainee programı Yetenek Havuzu ve Lider Geliştirme Programı adları altında uygulanıyor. Yetenek Havuzu Programı ve Lider Geliştirme Programı için, potansiyeli yüksek, istikrarlı bir performans gösteren ve kurum aidiyet duygusu yüksek kişilerin seçilmesine dikkat ediliyor. Bunun yanında, yaş ve eğitim düzeyi, şirket kıdemi kriterleri de önemli rol oynuyor. Kariyer portalları, linkedin, facebook ve gazetelerin insan kaynakları eklerinin yanı sıra, Galatasaray Üniversitesi, Robert Koleji gibi okullarda düzenlenen kariyer günlerinde de başvurular kabul ediliyor. Bahsedilen yolların dışında www.mazarsdenge.com.tr web sitesinde yer alan İnsan Kaynakları bölümüne gelen başvurular da CV havuzunda değerlendirmeye tabi tutuluyor. Açık pozisyonlar hakkında soruları olan adaylar [email protected] adresinden sorularını departmana iletebiliyorlar. İşe alım sürecinde İngilizce öncelikli olarak ölçümleniyor. Öte yandan bazı pozisyonlar için aranan özel yetkinliklerin ölçümlenmesi, pozisyona özel hazırlanan değerlendirme merkezi uygulamaları ile ölçümleniyor. Bunların arasında genel yetenek testleri, sunum, simülasyon çalışmaları, ajandadaki işler, vaka çalışmaları..vb. gibi uygulamalar ile yapılıyor. Kurumsal Karne olarak bilinen BalancedScorecard projesi uygulanıyor. Mazars bünyesinde global olarak yürütülen geleneksel Mazars Olimpiyatları her yıl düzenliyor ve 3 gün sürüyor. Personel değişim programları ile Amerika, İtalya, Hollanda ve İngiltere gibi dünyanın çeşitli yerlerinde yer alan Mazars ofislerine transfer olanakları sağlanıyor.

Firmayı İncele

CARREFOURSA CARREFOUR SABANCI TİC. MERK. A.Ş.

Dünyada modern perakendeciliğin temelini oluşturan ve ilk mağazasını 15 Haziran 1963’te Fransa’da açan Carrefour, bugün 29 ülkede, 12 binden fazla mağazasıyla yılda ortalama iki milyar kişinin alışverişlerinde tercih ettiği Avrupa’nın 1 numaralı perakende zinciridir.

Firmayı İncele

İLHAN DEMİR ÇELİK VE BORU PROFİL END. A.Ş.

İLHAN Grup'un demir-çelik sektöründe faaliyet gösteren firması, İlhan Demir Çelik v Boru-Profil Endüstrisi AŞ. 1983 yılında Dörtyol'da kurulmuştur. Şirketin 8.800 m2 kapalı, toplamda 11.000 m2 alan üzerinde kurulmuş olan haddehane tesislerinde 250.000 Ton/Yıl kapasite ile inşaat demiri üretimi yapılmaktadır.

Firmayı İncele

YILDIZ HOLDİNG

İşe alım sürecinde tüm adaylarda Yıldız Holding ana yetkinlikleri olan; kalite, sonuç odaklılık, takım çalışması, müşteri odaklılık, rekabetçilik, değişime uyum sağlayan özellikler aranıyor. Yöneticilerde ise liderlik modeli doğrultusunda stratejik hedeflere doğru heyecanla ilerleyen, değişimi destekleyen, farklılıklarla işi zenginleştiren, yetenekleri geliştiren, kendi ve etrafındakilerinin motivasyonunu yüksek tutan kişilerle çalışmak hedefleniyor. Gruba başvuru yapmak isteyen tüm adaylar öncelikli olarak kendi kariyer sitelerine ( www.yildizkariyer.com ) yönlendiriliyor. Adayların iş fırsatlarından haberdar olabilmeleri için en iyi yöntem www.yildizkariyer.com da bir özgeçmiş oluşturup güncel tutmaları ve kendilerine uygun olduğunu düşündükleri ilanlara başvurularını yapmaları. Eş zamanlı ilanların paylaşıldığı ve çok sayıda başvuru alındığı diğer bir kanal ise kariyer.net olarak öne çıkıyor. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar pozisyonun ihtiyaçlarına göre farklılık gösterebiliyor. Tüm adaylara yetkinlik bazlı mülakata ek olarak kişilik envanteri ve farklı seviyelere göre geliştirilmiş İngilizce testleri uygulanıyor. İhtiyaca göre değerlendirme merkezi uygulamaları, vaka çalışmaları, grup çalışmaları gibi adayların yetkinliklerinin daha iyi anlaşıldığı yöntemler kullanılıyor, genel yetenek testi gibi ölçümlerle de adayların dikkati, zaman yönetimi ve hızlı işlem yapabilme konusundaki becerileri değerlendiriliyor. Çalışanlara yıllık performans primi başta olmak üzere, yakacak yardımı, bayram harçlığı, yıllık izin harçlığı, Ramazan alışveriş çeki, Ramazan erzak kolisi, aile, çocuk, eğitim yardımı ve vefat/doğum/evlenme yardımı veriliyor. Ülkershop’tan aylık alışveriş hakkı, belirli dönemlerde ürün yardımları da yapılıyor.

Firmayı İncele

EWE ENERJİ A.Ş.

EWE Enerji, güçlü altyapısı ve tecrübesiyle Türkiye’de faaliyete geçtiği 2009 yılından bu yana; güvenilir ve vazgeçilmez bir enerji partneri haline gelmiştir.

Firmayı İncele

BASF TÜRK

Yöneticilerde; stratejik düşünme yeteneği, girişimcilik, sosyal etkileşim ve işbirliğinde başarılı olma, liderlik, yaratıcı ve yenilikçi yaklaşıma sahip olma ve farklı kültürlerle çalışabilme özellikleri aranıyor. Diğer elemanlarda ise analitik düşünebilme, müşteri ve başarı odaklı çalışma, güçlü bir iletişime ve etkileme yeteneğine sahip olma, yeniliklere açık olma ve işle ilgili teknik becerilere sahip olma gibi özellikler aranıyor. İş başvurularını BASF’nin basf.com.tr adresindeki internet sayfası veya Kariyer.net aracılığıyla alıyorlar. Kritik iş pozisyonları için değerlendirme merkezi uygulamaları yapılıyor. Bu gibi durumlarda kişilik testleri kullanılıyor. BASF Türk’te aile kapsamlı özel sağlık sigortası, hayat sigortası ve çalışan katkılı bireysel emeklilik fırsatları sunuluyor. Bunun dışında çalışanlarımıza servis hizmeti de sağlanıyor.