Firmalar

İNDEKS BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ MÜH. SAN. A.Ş.

İndeks Bilgisayar Sistemleri Mühendislik Sanayi ve Ticaret A.Ş. 10.07.1989 tarihinde Türkiye genelindeki bilgisayar firmalarına, ihtiyaç duydukları tüm ürünleri, iyi organize olmuş bir bilgisayar dağıtıcısı kimliği altında sağlamak amacı ile kurulmuştur. İndeks Bilgisayar A.Ş. 200'den fazla dünya markasının dağıtımını gerçekleştirmekte, 500 personele ve 8000'den fazla iş ortağına sahip, 2001 yılından bu yana Bilişim Teknolojileri sektöründe liderliği elinde bulunduran bir şirketler grubu halini almıştır.

Firmayı İncele

CNR HOLDİNG A.Ş.

Fuarcılığın ülkemizde modern bir kimlik kazanması ve küresel vizyonda söz sahibi olması amacıyla 1985 yılından bu yana fuarcılık alanında hizmet veriyor. Türkiye'nin iç ve dış ticaretinin artırılması amacıyla 50'ın üzerinde sektörün temsilcilerini hedef pazar alıcılarıyla buluşturduğu fuarlar, her yıl binlerce katılımcıyı yüzbinlerce ziyaretçi ile bir araya getirmektedir. 150.000 m² kapalı ve 120.000m² açık alanı ve 8 salonuyla iş dünyasının tercihi CNREXPO, uluslararası standartlarda, fuarcılığın dünya normlarına uygun olarak tüm sektörlere hizmet veriyor. Evteks, Avrasya Boat Show, AYMOD, AYSAF, Paintistanbul, Texbridge, EDT EXPO ve Natural Stone gibi kendi kulvarlarında dünyaca ünlü fuarların adresi konumunda.

Firmayı İncele

BİLİM İLAÇ

Yetkinlik değerlendirmelerinde pozisyondan bağımsız tüm çalışanların başarı odaklılık, takım odaklılık ve değer odaklılık yetkinliklerini; yönetici pozisyonlar için ise iletişim yönetimi, operasyon yönetimi, hedef yönetimi ve insan kaynağı yönetimi yetkinlerini karşılamaları bekleniyor. Şirkette ürün müdürü pozisyonunun yetiştirilme dönemi olan Marketing Trainee programı bulunuyor. Marketing Trainee programına, üniversiteden yeni mezun ve iş deneyimi maksimum 1 yıla kadar olan tüm adaylar başvurabiliyor. İşe alım kaynakları; web tabanlı işe alım siteleri, sosyal ve yazılı medya, direkt başvurular (Bilim İlaç Aday Veritabanı), şirket içinden yönlendirilen adaylar (Aday Öner Değer Kat sistemi) ve Danışmanlık Şirketleri. Adaylara, pozisyonun tanımlanmış olan gerekliliklerine bağlı olarak, yabancı dil veya bilgi testi uygulanıyor. Ayrıca, işe alımlarda adayları daha yakından tanımak amacıyla kişilik envanteri uygulanıyor. Toplu işe alım ve tanımlanmış olan belirli pozisyonlarda ise 4 aşamalı olan Değerlendirme Merkezi uygulaması gerçekleştiriliyor. Değerlendirme Merkezi uygulaması kapsamında da, casestudy, analiz sunum gibi uygulamalar gerçekleştiriliyor. Çalışanlara servis ve yemek imkânı, yılda 4 kez ikramiye, maaşa ek olarak sosyal yardım paketi, özel sağlık sigortası, iş gereklilikleri doğrultusunda, yan haklar çerçevesinde tanımlı olarak, şirket aracı ve Blackberry sağlanıyor.

Firmayı İncele

ERGO

Genel olarak; üniversite mezunu (özellikle aktüerya, bankacılık/sigortacılık, istatistik, matematik, işletme, iktisat, mühendislik fakülteleri tercih edilmekte), sigorta sektöründe tecrübeli, iyi derecede İngilizce bilen, iyi derecede bilgisayar ve MS Office programları bilgisi olan, sigorta sektöründe kariyer hedefleyen, müşteri odaklı, öğrenmeye açık adaylar tercih ediliyor. Bunlara ek olarak pozisyona göre değişmekle birlikte liderlik, satış gibi yetkinlikler sergilemesi bekleniyor. İş başvuruları Kariyer.net,Yenibiriş gibi kariyer portalleri ile kendi web siteleri üzerinden alınmaktadır. Pozisyona göre değişmekle beraber genel yetenek testi veya yetkinlik envanteri uygulanıyor. Özel sağlık sigortası, hayat sigortası, bireysel emeklilik, servis ve yemek imkanı sunmakla birlikte; pozisyona bağlı olarak diz üstü bilgisayar, cep telefonu, telefon hattı, şirket aracı sağlanıyor.

Firmayı İncele

NOKSEL ÇELİK BORU SANAYİ A.Ş.

NOKSEL, 1987 yılında yurt içi ve yurt dışındaki petrol, doğal gaz ve su nakil hatları ile diğer çeşitli endüstriler için spiral kaynaklı çelik boru imalatı yapmak üzere kurulmuştur.

Firmayı İncele

VERİFONE

Eleman ve yöneticilerde gelişime ve değişime açık, vizyonunu belirlemiş, sorumluluk sahibi ve alanında yetkin personel aranmaktadır. İş başvurusu ve ilan kanalları; Internet sitesi, e-posta aracılığıyla bölüme iletilen özgeçmişler, işe alım internet siteleri, danışman firmalar, sosyal paylaşım siteleri, şirket içi kaynaklar, Marjinal reklam ve tanıtım. “Arkadaşını Getir, Ödülünü Al” projesi de uygulanıyor. Bu proje kapsamında çalışanlar, açık pozisyonlar için uygun olduklarını düşündükleri arkadaşlarının özgeçmişlerini İK departmanına iletiyor. Adayın işe alımı gerçekleşirse, öneren çalışan ödül alıyor. İşe alım sürecinde iki tür değerlendirme aracı kullanılıyor; birincisi Satış-Pazarlama ve yönetici pozisyonları için uygulanan genel kişilik testleri. İkincisi ise Teknik-Yazılım Geliştirme pozisyonları için uygulanan programlama dili testleri… Çalışanlar için özel sağlık sigortası, yemek ve servis uygulaması mevcut. Belirli pozisyonlar için şirket hattı ve aracı veriliyor. Yine belirli pozisyonlar için “şirket hissesi” uygulaması yapılıyor. Yurtdışı eğitim ve gelişim olanakları da sunuluyor.

Firmayı İncele

BIOTEKNO BÜTÜNLEŞİK İŞ OPER. TEK. ÇÖZ. LTD. ŞTİ.

Kurulduğu 2003 yılından bu yana BİOTEKNO, yazılım kadrosu, satış, iş geliştirme, operasyon, saha ve müşteri hizmetleri ekipleriyle Katma Değerli İletişim ve Pazarlama Çözümleri sunmaktadır.

Firmayı İncele

İSTANBUL ALTIN RAFİNERİSİ A.Ş.

İstanbul Altın Borsası ve T.C. Hazine Müsteşarlığı’nın altın rafinerileri listesinde ilk resmi altın rafinerisi olarak yer alan İstanbul Altın Rafinerisi A.Ş, 2007 yılında Orta Doğu’nun altın kalbi olan Dubai Altın Borsası’na da üye olmuştur. Eylül 2011’de Londra Külçe Piyasaları Birliği’nin (LBMA) Dünyadaki En İyi Rafineler Listesine (Good Delivery List) girmeyi başarmıştır. İstanbul Altın Rafinerisi A.Ş, daima ilerlemek ve dünya altın rafinerisi sektöründe söz sahibi olmak için gelişen, çözüm ortaklarını geliştiren, çevresinin ihtiyaçlarına karşı duyarlı çalışmalar yapan bir firma olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.