Firmalar

AUNDE TEKNİK TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş.

Aunde Teknik Türkiye'de kurulu, otomotiv için kumaş ve koltuk kılıfı üreten ve bu üretiminin %85'lik kısmını ihraç eden Türk otomotiv yan sanayiinin lider kuruluşlarındandır.

Firmayı İncele

EGE PROFİL TİC. VE SAN. A.Ş.

Şirket’in ana faaliyet konusu, her nevi plastik boru ve yedek parçaları ile her türlü profiller ve plastik eşya imal ve satımıdır.

Firmayı İncele

ERSER GRUP TARIM ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Firma, 1985 yılında tahıl ürünleri ticaretine başlamış olup, günümüzde tahıl, bakliyat, yağlı tohumlar ve yem sektöründe faaliyet göstermektedir.

Firmayı İncele

1973 yılında faaliyete geçen tesislerden Küre ve Samsun işletmeleri 2004 yılında, Murgul işletmesi 2006, Halıköy tesisi ise 2007 yılında özelleştirme kapsamında satın alınmış olup, Cengiz Holding bünyesine katılmışlardır. ? ??Eti Bakır Kastamonu Küre tesislerinde, yeraltı madenciliği ile yılda 1.100.000 ton Tüvenan Bakır Cevheri, 110.000 ton Bakır Konsantresi ve 400.000 ton Pirit Konsantresi üretimi yapılmaktadır.

Firmayı İncele

KALESERAMİK ÇANAKKALE KALEBODUR SERAMİK SAN. A.Ş.

Seramik, yapı ürünleri, yapı kimyasalları, savunma ve havacılık, makine ve kalıp, enerji, madencilik, nakliye ve bilişim gibi bir çok sektörde yatırımlar yaparak büyüyen Kale Grubu, bugün her biri kendi alanlarında lider 17 şirkete sahip, Çanakkale başta olmak üzere Türkiye'nin çeşitli lokasyonları ile İtalya'da marka yatırımları olan, beş bini aşkın çalışanı ile faaliyet gösteren Türkiye'nin en önemli sanayi kuruluşları arasındadır.

Firmayı İncele

UYUM GIDA VE İHTİYAÇ MADDELERİ SAN. VE TİC. A.Ş.

2016 Mayıs ayı itibariyle Uyum Gıda A.Ş, 60 adet süpermarket, 1.600` ün üzerinde çalışanı ve 45.304 m2 satış alanı ile faaliyetlerine devam etmektedir.

Firmayı İncele

POLİMEKS İNŞAAT TAAHHÜT VE SANAYİ TİC. A.Ş.

Polimeks, üç girişimci ortak Erol Tabanca, Cem Siyahi ve Abdullah Gözener tarafından 1995 yılında kurulmuştur. Üç kurucu ortağın mimari, mühendislik ve kurumsal yönetimdeki yetenekleriyle doğru ve nitelikli projeler üstlenen Polimeks, kuruluşundan bu güne geçen 19 yıllık sürede Türkmenistan’da toplam 125 projeye imza atmıştır. Hâlihazırda şirket portföyünün yüzde 95’lik bölümü Türkmenistan’da üstelendiği projelerden oluşmaktadır. Merkezi İstanbul’da bulunan şirketin Tükmenistan, Çin, Suudi Arabistan ve Katar’da ofisleri bulunmaktadır.

Firmayı İncele

ADESE

Elemanlarda, görüşme esnasında adayın rahatlığı, sorulara verdiği samimi cevaplar, iletişim ve ifade noktasındaki yeterlilik, adayın işe karşı istek düzeyi, başvurulan pozisyona uygunluk, müşteri memnuniyetini sağlayabilme yetkinliği, sahip olduğu özgüven düzeyi, vardiyalı çalışabilme durumu, yoğun çalışma temposuna uygunluk, kariyer anlamında hedeflerin şirketle uyuşması aranıyor. Yöneticilerde ise takım çalışmasına yatkınlık, liderlik yeteneği, hitabet özelliği, kendini temsil etme yeteneği, sorunları önceden görme, koçluk yapabilme özelliği, yetki devri, organize edebilme özelliği, personeli doğru yönlendirmelerle harekete geçirme ve onları tanıma, yapıcı otorite sahibi olma, değişime ve gelişime açık olma özellikleri aranıyor. Management Trainee programına katılım için gereken şart, lisans öğreniminin tamamlamış olması. Geleceğin lider kadrosunda yer almak için gerekli olan gözlem, analiz, raporlama, takım çalışmasını kendisinden beklenen yüksek performansla gerçekleştirebilme, perakende sektöründe kendisini yetiştirme ve kariyer hedefi, inovatif bakış açısıyla yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma şartlarına uyum sağlayabilmek gibi özellikler katılımcıda aranan diğer nitelikler. İş başvurularında www.adese.com.tr, www.kariyer.net, Intranet ilan kanalı (iç referans sistemi), yazılı medya kanalları kullanılmaktadır, İşe alım sürecinde adaylara “Yetkinlik Bazlı Davranış Odaklı Mülakat Tekniğinin yanı sıra ilgili yöneticiler tarafından aşamalı olarak gerçekleştirilen mülakatlar uygulanıyor. Genel yetenek testlerinden, psikometrik testlere ve assessmentcenter'a kadar her türlü teknik seçme ve yerleştirme aracını kullanıp ve son aşamada da işinin uzmanları tarafından yapılan mülakatlarla süreç ilerliyor. Çalışanlara eğitim yardımı, bayram yardımı, evlilik yardımı, çocuk yardımı, dil tazminatı, yemek ve ulaşım hizmetleri, revir ve işyeri hekimi, yılda iki defa üniforma temini, belli bir pozisyondan sonra araba ve telefon temini gibi olanaklar sunuluyor.