Firmalar

İNCİ HOLDİNG

Tüm çalışanlarda beş temel yetkinlik aranıyor. Bu yetkinlikler; analitik düşünme, organizasyon/planlama, müşteri odaklılık, takım oyuncusu olma ve iletişim. Yöneticilerde bu beş temel yetkinliğin yanı sıra doğru karar alabilme, stratejik düşünme ve değişimi yönetebilme becerisi aranıyor. Çalışma hayatında 18 ayını doldurmamış, belirlenen üniversitelerin işletme/ekonomi ve mühendislik bölümlerinden mezun, çok iyi derecede yabancı dil bilen adaylar seçim sürecini tamamladıktan sonra Management Trainee programına katılabiliyorlar. İş başvuruları büyük oranda kariyer.net üzerinden alınıyor. Pozisyona bağlı olarak kendi aday havuzlarını ve danışman kuruluşları da kullanıyorlar. İşe alım sürecinde adaylara İngilizce seviyesini değerlendirmek ve kişilik özelliklerini tanımak amacıyla test ve sınavlar uygulanmaktadır. Şirketler arasında sosyal olanaklar ve yan haklar farklılaşıyor. Tüm şirketlerde ortak olan uygulamalar, kapsamlı eğitim planları, yeni yöneticiler yetiştirmek amacıyla “liderlik akademisi” programı, İngilizce ve yükseköğrenim destekleme programları kapsamında lisansüstü eğitim ve İngilizce eğitiminde çalışanlara maddi olanaklar ve çalışanların kurmak isteyeceği sosyal kulüplere maddi olanaklar sağlanıyor.

Firmayı İncele

IŞIK AHŞAP PROFİL LOJİSTİK SAN. VE TİC. A.Ş.

"Gaziantep 1. Organize Sanayi bölgesinde hizmet veren IŞIK AHŞAP; modern tesis anlayışı, teknolojik gelişmeler doğrultusunda sürekli iyileştirilen kalite yönetim sistemi ile modern çağımızın çizgilerini taşıyan ve taşıdığı çizgiyi, ürettiği ürünlerle yansıtan, Türkiye'nin orman ürünleri sektöründe öncü firmalarından biridir. Türkiyede 700 bayi ağı ile ve 60 ülkeye satış yapan firmamız, üretiminin %60 ını yurtiçine satmakta olup %40'ını ihraç etmektedir. IŞIK AHŞAP, tecrübeli mühendis ve üretim kadrosu ile üretimini yapmış olduğu; Laminat parke, melamin kaplı panel, high gloss ve mat PVC-PET kaplı panel, Akrilik panel, Panel kapak, Profil, Süpürgelik ve Lambri gibi ürünlerin satışı ve satış sonrası ürün desteği vermektedir. IŞIK AHŞAP, bünyesinde bulunan 100 adet tır filosu ile müşterilerine sunduğu lojistik hizmeti ile müşteri memnuniyeti odaklı çalışmalarına hızla devam etmektedir."

Firmayı İncele

BEREKET ENERJİ ÜRETİM A.Ş.

Bereket Enerji, yerli ve yenilenebilir kaynaklardan elektrik üretmek amacıyla 1995 yılında ilk hidroelektrik santralini Bereket çayı üzerine kurmuştur. Merkezi Denizli'de bulunan şirket jeotermal, hidroelektrik, termik, güneş ve çöp gazı kaynaklarından yararlanarak elektrik üretmektedir. Bereket Enerji deneylimli personeliyle kendi fizibilite raporlarını hazırlamakta ve enerji santrallerinin tasarımını, inşaatını, montajını ve işletimini kendisi yapmaktadır.

Firmayı İncele

ORKA GROUP

Perakende, satış, pazarlama, konusunda uzmanlaşmış yöneticiler ilk tercih. Pozitif enerjiye sahip, satışta fark yaratacak, müşteriyi anlayabilen zamanında ve eksiksiz sunum yapabilen, iletişim kurabilen, yenilikleri takip edebilen dinamik ve sonuç odaklı adaylar değerlendiriliyor. Management Trainee programına katılım için; 4 yıllık üniversite mezunu, alanında yüksek lisans yapan, çok iyi derecede İngilizce bilen, sektörde deneyimli ve yapılan ilk sınavları başarı ile geçmek adaylarda aranılan önemli koşullardan. Adaylar www.damat. com.tr adresinden [email protected] [email protected] butonunu tıklayarak ya da internet üzerinden üyesi oldukları kariyer sitelerine başvuruda bulunabiliyorlar. İşe alımlarda danışman tarafından genel yetenek testi uygulanıyor. İlgili pozisyonun getirdiği şartlara bağlı olarak yabancı dil testi ve psikometrik testlere de yer veriliyor. Öğle yemeği ücreti ödemesi, genel müdürlük ve mağaza birimleri için servis ile ulaşım imkanı, unvana ve pozisyonun gerekliliğine bağlı olarak cep telefonu ve araç tahsisi, işle ilgili bireysel gelişimin desteklenmesine yönelik kişiye özel ek eğitim olanakları sağlanıyor.

Firmayı İncele

ABANK

Tüm adaylarda, üniversite mezunu olmak, işin gerektirdiği bilgi ve/veya deneyime/niteliklere sahip olmak, erkeklerde askerlik görevini tamamlamış olmak, mülakatlarda ve gerekli durumlarda yapılacak sınavlarda başarılı olmak özellikleri aranıyor. Management Trainee programına katılım için; 28 yaşından küçük olmak, Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinden mezun olmak, iyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak, erkeklerde askerlik görevini tamamlamış olmak, yapılan MT sınavından geçerli puanı almak ve sınav sonrası yapılan mülakatlarda başarılı olmak gerekiyor. İş başvuruları kariyer sitelerinde yer alan ilanlar, abank.com.tr” de yer alan genel başvuru linki üzerinden ya da“anadolukariyerim.com” üzerinden alınmaktadır. MT alımlarında genel yetenek ve İngilizce bölümlerinden oluşan bir test uygulanıyor. Sınavda başarılı olan adaylara kişilik envanteri uygulanıyor ve mülakat sonrası işe alım yapılıyor. Tüm çalışanlara ve ailelerine işe başlama tarihlerini takiben özel sağlık sigortası, ilk 6 aylarını tamamlayan çalışanlara şirket katılımlı bireysel emeklilik programına katılım hakkı, görevi gereği riske maruz kalabilen tüm çalışanlara ferdi kaza sigortası, öğle yemeği, lük çalışanlarına servis hizmeti sağlanıyor

Firmayı İncele

PAKPEN PLASTİK BORU VE YAPI EL. SAN. VE TİC. A.Ş.

Bugün 7 fabrikadan oluşan, yaklaşık 150 bin metrekaresi kapalı, toplam 300 bin metrekareyi aşan entegre tesisleri ile Konya Organize Sanayi Bölgesi’nin en büyük sanayi kuruluşu olarak hizmet veriyor.

Firmayı İncele

SOFRA GRUP

Operasyondaki yöneticilerin üniversitelerin tercihen gıda mühendisliği ve diğer mühendislik bölümleri ile meslek yüksek okullarının gıda teknikerliği ve turizm otelcilik bölümlerinden mezun; genel müdürlük ve destek departmanlarında çalışacak kişilerin ise; üniversitelerin endüstri mühendisliği, işletme vb. bölümlerinden mezun, İngilizce düzeyi iyi ve tercihan hizmet sektöründe deneyimli olmaları bekleniyor. Mutfaklarda ve serviste çalışacak elemanların ise; tercihen aşçılık, turizm otelcilik meslek liseleri ile diğer teknik liselerden mezun ve ilgili sektörlerde deneyimli olmaları aranan temel özellikler. Tüm pozisyonlara başvuracak kişilerin, çözüm odaklı, dinamik çalışma temposuna ayak uydurabilecek, iletişim becerileri güçlü, ikna kabiliyeti yüksek, , takım çalışmasına yatkın, tercihan SAP bilen ve süreç geliştirebilecek yetkinlikte olmaları gerekiyor. İlan kanalları; kariyer.net, secretcv, yerel gazete ilanları. Bununla beraber yönetim pozisyonlarında danışmanlık firmaları ile İnsan Kaynakları departmanı işbirliği yapabiliyor. Ayrıca referans yoluyla insan kaynakları departmanına ulaşan CV’ler incelenerek açık pozisyonlara uygun özellikte iseler mülakat sürecine dahil edilebiliyor. İşe alım sürecinde adaylara İngilizce seviye tespit sınavı, kişilik envanteri gibi uygulamalar gerçekleştiriliyor. Çalışanlara özel sağlık sigortası, bireysel emeklilik, ferdi kaza ve hayat sigortası olanakları var. Ayrıca seviyeye göre araç, Blackberry ve laptop, performans ve pozisyona göre başarı primi, hisse senedi yan hak olarak veriliyor.

Firmayı İncele

İPEKYOL GİYİM SANAYİ PAZARLAMA VE TİC. A.Ş.

pekyol, Twist ve Machka markaları ile 130’un üzerinde mağazasında yüzbinlerce kadının farklı beğenilerine seslenen Ayaydın&Miroglio Grup, Türk hazır giyim sektörünün saygın ve köklü kurumlarından biridir.