İNCİ HOLDİNG

Tüm çalışanlarda beş temel yetkinlik aranıyor. Bu yetkinlikler; analitik düşünme, organizasyon/planlama, müşteri odaklılık, takım oyuncusu olma ve iletişim. Yöneticilerde bu beş temel yetkinliğin yanı sıra doğru karar alabilme, stratejik düşünme ve değişimi yönetebilme becerisi aranıyor. Çalışma hayatında 18 ayını doldurmamış, belirlenen üniversitelerin işletme/ekonomi ve mühendislik bölümlerinden mezun, çok iyi derecede yabancı dil bilen adaylar seçim sürecini tamamladıktan sonra Management Trainee programına katılabiliyorlar. İş başvuruları büyük oranda kariyer.net üzerinden alınıyor. Pozisyona bağlı olarak kendi aday havuzlarını ve danışman kuruluşları da kullanıyorlar. İşe alım sürecinde adaylara İngilizce seviyesini değerlendirmek ve kişilik özelliklerini tanımak amacıyla test ve sınavlar uygulanmaktadır. Şirketler arasında sosyal olanaklar ve yan haklar farklılaşıyor. Tüm şirketlerde ortak olan uygulamalar, kapsamlı eğitim planları, yeni yöneticiler yetiştirmek amacıyla “liderlik akademisi” programı, İngilizce ve yükseköğrenim destekleme programları kapsamında lisansüstü eğitim ve İngilizce eğitiminde çalışanlara maddi olanaklar ve çalışanların kurmak isteyeceği sosyal kulüplere maddi olanaklar sağlanıyor.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0