Firmalar

NOKSEL ÇELİK BORU SANAYİ A.Ş.

NOKSEL, 1987 yılında yurt içi ve yurt dışındaki petrol, doğal gaz ve su nakil hatları ile diğer çeşitli endüstriler için spiral kaynaklı çelik boru imalatı yapmak üzere kurulmuştur.

Firmayı İncele

Eleman ve yöneticilerde gelişime ve değişime açık, vizyonunu belirlemiş, sorumluluk sahibi ve alanında yetkin personel aranmaktadır. İş başvurusu ve ilan kanalları; Internet sitesi, e-posta aracılığıyla bölüme iletilen özgeçmişler, işe alım internet siteleri, danışman firmalar, sosyal paylaşım siteleri, şirket içi kaynaklar, Marjinal reklam ve tanıtım. “Arkadaşını Getir, Ödülünü Al” projesi de uygulanıyor. Bu proje kapsamında çalışanlar, açık pozisyonlar için uygun olduklarını düşündükleri arkadaşlarının özgeçmişlerini İK departmanına iletiyor. Adayın işe alımı gerçekleşirse, öneren çalışan ödül alıyor. İşe alım sürecinde iki tür değerlendirme aracı kullanılıyor; birincisi Satış-Pazarlama ve yönetici pozisyonları için uygulanan genel kişilik testleri. İkincisi ise Teknik-Yazılım Geliştirme pozisyonları için uygulanan programlama dili testleri… Çalışanlar için özel sağlık sigortası, yemek ve servis uygulaması mevcut. Belirli pozisyonlar için şirket hattı ve aracı veriliyor. Yine belirli pozisyonlar için “şirket hissesi” uygulaması yapılıyor. Yurtdışı eğitim ve gelişim olanakları da sunuluyor.

Firmayı İncele

BIOTEKNO BÜTÜNLEŞİK İŞ OPER. TEK. ÇÖZ. LTD. ŞTİ.

Kurulduğu 2003 yılından bu yana BİOTEKNO, yazılım kadrosu, satış, iş geliştirme, operasyon, saha ve müşteri hizmetleri ekipleriyle Katma Değerli İletişim ve Pazarlama Çözümleri sunmaktadır.

Firmayı İncele

İSTANBUL ALTIN RAFİNERİSİ A.Ş.

İstanbul Altın Borsası ve T.C. Hazine Müsteşarlığı’nın altın rafinerileri listesinde ilk resmi altın rafinerisi olarak yer alan İstanbul Altın Rafinerisi A.Ş, 2007 yılında Orta Doğu’nun altın kalbi olan Dubai Altın Borsası’na da üye olmuştur. Eylül 2011’de Londra Külçe Piyasaları Birliği’nin (LBMA) Dünyadaki En İyi Rafineler Listesine (Good Delivery List) girmeyi başarmıştır. İstanbul Altın Rafinerisi A.Ş, daima ilerlemek ve dünya altın rafinerisi sektöründe söz sahibi olmak için gelişen, çözüm ortaklarını geliştiren, çevresinin ihtiyaçlarına karşı duyarlı çalışmalar yapan bir firma olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.

Firmayı İncele

MATLI YEM SAN. VE TİC. A.Ş.

Matlı Yem AŞ. yem ve yumurta üretiminden sonra et ve süt sektörüne de ismini yazdırmıştır.

Firmayı İncele

SOCAR GAZ TİCARETİ A.Ş.

Azerbaycan Devlet Petrol Şirketi’nin (State Oil Company of Azerbaijan Republic – SOCAR) Türkiye iştiraki olan SOCAR Turkey Enerji A.Ş. ve CIG Enerji ortaklığında kurulan SOCAR Gaz Ticareti A.Ş., 07/06/2010 tarihinde Azerbaycan ile Türkiye arasında imzalanan milletler arası anlaşma gereğince, 1 Ocak 2013 tarihi itibarıyla, Türkiye’de yıllık 1.2 milyar m3 doğal gaz satışına başlamıştır.

Firmayı İncele

İNANLAR İNŞAAT A.Ş.

Gayrimenkul, otomotiv ve sigorta sektörlerinde hizmet veren İnanlar, Türk inşaat sektöründe birçok ilk ve dünya çapında başarıya imza atmıştır.

Firmayı İncele

İPEK KAĞIT

Konusunda iyi eğitim veren üniversitelerden mezun olmuş, yabancı dil bilen, bilgi sistemleri ile ilgili araçları (PC-Windows uygulamaları, Internet vb.) etkin bir şekilde kullanan, ödül, burs kazanarak veya yüksek derecelerle mezun olarak başarısını kanıtlamış, öğrenimleri süresince üstün performans ve başarı gösteren kişilere öncelik veriliyor. Management Trainee programına katılacak adayların, yüksek lisans ya da doktora yapmış olması; çok iyi derecede yabancı dil bilgisine sahip olması, tercihen ikinci bir yabancı dil bilmesi ve eğitim başarısına sahip olması gerekiyor. Eczacıbaşı Topluluğu’na bağlı kuruluşlardaki eleman gereksinimleri eş zamanlı olarak “Açık Duyuru Sistemi” ile Topluluk çalışanlarına; Eczacıbaşı Kariyer başvuru portalinde oluşturulan ilanlar aracılığıyla Topluluk dışına duyuruluyor. Topluluk dışından yapılacak tüm başvuruların Eczacıbaşı Kariyer (www.eczacibasikariyer.com)'dan alınması esastır. Eczacıbaşı Kariyer'e ek olarak, kuruluşlar ilanlarını Topluluk dışına duyurmak için gazete ilanlarından ve öğretim kurumlarına (meslek liseleri, üniversiteler vb.) duyuru panolarından faydalanıyor. İşin gerektirdiği yetkinliklere sahip ve topluluk değerlerini benimseyip yaşatacak kişilere eşit adaylara başvurdukları göreve uygun olarak, ön görüşmeden önce ya da sonra yetkinlik testleri, görevin gerektirdiği durumlarda yabancı dil testi; aday seçiminin son aşamasında ise iş simülasyonları ve mesleki kişilik envanteri uygulanıyor. Uygulanan testler bir eleme kriteri olarak değerlendiriliyor, iş simülasyonları ve mesleki kişilik envanteri ise yapılan değerlendirmelere yardımcı olacak birer araç olarak kullanılıyor. Yemek ve servis hizmetinin yanında özel sağlık sigortası, topluluk ürünlerini indirimli alabilme imkânı, iş kademesine bağlı olarak ise; kuruluş katkılı bireysel emeklilik sistemi, yıllık check-up imkânları sunuluyor. Bunun yanı sıra, pozisyonun gerekliliklerine bağlı olarak çalışanlara araba ve cep telefonu hattı tahsis ediliyor.