Firmalar

KALE ENDÜSTRİ HOLDİNG

Açık pozisyonlara göre aranan nitelikler farklılık göstermekle birlikte temelde geleceğe yönelik potansiyel yeteneklerden kurum kültürü ve şirket değerleri ile uyumlu yenilikçi, yaratıcı, girişimci, takımdaşlık bilincinde, vizyon sahibi, ve dinamik adaylar aranıyor. Yönetici adaylarında iş için gerekli bilgi ve becerinin dışında liderlik vasfı ve şirket hedefleri doğrultusunda değişime ve yeniliklere açık, katma değer yaratabilecek niteliklerde olanlar tercih sebebi. Pozisyona göre yabancı dil aranan bir şart olmakla birlikte bazı pozisyonlarda ikinci bir yabancı dil bilgisi aranabiliyor. İşe seçme yerleştirme sürecinde öncelikle iç potansiyel değerlendiriliyor. İç potansiyelde uygun aday yok ise dış kaynak için insan kaynakları sitelerinden, gazete ilanlarından, iç kaynaklardan, danışmanlık şirketlerinden, üniversitelerden ve İŞKUR’dan faydalanılıyor. Pozisyona bağlı olarak değişkenlik göstermekle birlikte psikoteknik testler, kişilik envanteri, yabancı dil testleri ve değerlendirme merkezi uygulamaları bulunuyor. -Yemek, servis, sigorta gibi olanakların dışında yakacak yardımı, izin ve bayram harçlığı gibi haklar ile birlikte yönetici (müdür) seviyesindeki pozisyonlarda özel sağlık sigortası ve şirket aracı uygulaması bulunuyor. Ayrıca pozisyonun gerekliliklerine göre personele şirket hattı ve telefonu tahsis edilebiliyor. Şirket üst yönetimi tarafından her yıl gözden geçirilmekle birlikte satış personeli için de prim sistemi uygulaması söz konusu.

Firmayı İncele

MEDİCAL PARK HASTANELER GRUBU

Kurumun değerlerini ve işin yetkinliklerini tam olarak karşılayacak, kurum kültürüne katma değer oluşturacak olan adaylar tercih ediliyor. Öğrenmeye açıklık, takım çalışmasına yatkınlık, sorumluluk sahibi olma, etkili iletişim kurabilme adaylarda aranılan temel nitelikler. Management Trainee programına katılım için, Türkiye’nin önde gelen üniversitelerindeki sağlık sektöründeki gelişimin farkında olan ve sağlık sektöründe kariyer yapmak isteyen adaylar bekleniyor. İş başvuruları www.medicalpark.com.tr, www.Secretcv.com ve www.kariyer.net üzerinden alınıyor. İşe alım sürecinde adaylara genel yetenek, kişilik envanteri ve bazı pozisyonlar için yabancı dil testi uygulanmaktadır. Ek menfaatler olarak, öğle yemeği ve servis dışında, tüm personel Medical Park hastanelerinin sağlık hizmetlerinden indirimli olarak yararlanabiliyor, ayrıca hemşirelik hizmetleri çalışanları için lojman olanağı bulunuyor.

Firmayı İncele

POLARİS

Öncelikli kriterler, kurum kültürünü benimseyebilecek olmak, gelişime açık ve aidiyet duygusuna sahip olmak. Mağazacılığı bir meslek olarak benimsemiş ve kariyer yapmak isteyen tüm adaylar başvuru yaparak Management Trainee programa dahil olabiliyor. İş başvurusu ve ilan kanalları; çeşitli kariyer portalleri, polaris.gen.tr.(iş başvuru modülü), bireysel başvurular. İşe alım sürecinde adaylara uzman kişilerce uygulanan psikoteknik testler ve çeşitli kalem kağıt testleri uygulanmaktadır. SGK, yol ücreti, yemek, ödül sistemi içerisinde yer alan primler sağlanan olanaklar arasındadır.

Firmayı İncele

BAŞKENT ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş.

Hayatı kolaylaştıran ve gündelik yaşamın neredeyse tamamında kullanılan tüm araçlarda elektrik enerjisi kullanılmaktadır. İletişim?? teknolojileri çağında üretimden tüketime, ulaşımdan güvenliğe kadar elektrik enerjisi, yaşamın her alanında temel bir gereksinimdir. Başkent EDAŞ, "hayatın devamlılığı için sürekli enerji" felsefesi ışığında elektrik dağıtım hizmetlerini, bilgilendirme ve işletme faaliyetlerini gerçekleştirmektedir. ??

Firmayı İncele

BARİLLA

Adayların Barilla değerleri, kültürü ve liderlik yetkinliklerine uyumlu olmasına özen gösteriliyor. Yabancı dil olarak İngilizce seviyesi çok önemli. Pozisyonun niteliğine göre kişinin iş ile ilgili teknik bilgi ve becerisi de aranılan özellikler arasında. İş başvuru ve ilan kanalları; BarillaGroup kariyer web-sitesi, (www.barillagroup.com/joinus), Kariyer portalları (www.kariyer.net , www.secretcv.com), ( [email protected]). İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar: Kişilik envanteri, pozisyona göre yabancı dil sınavı ve sayısal/sözel test uygulamaları. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar: Yıl sonu organizasyonları, turnuvalar, resim ve fotoğraf yarışmaları, kültürel aktiviteler, yıl içerisinde çalışanlar için gerçekleştirilen sosyal aktivitelerden bazıları. Yan haklar, pozisyona göre değişiklik göstermek ile birlikte bütün çalışanlara özel sağlık sigortası, ferdi kaza sigortası, servis ve yemek imkanı sağlanıyor.

Firmayı İncele

HOROZ LOJİSTİK KARGO HİZMETLERİ VE TİC. A.Ş.

Horoz Holding, ana faaliyet konusu olan lojistik hizmetler alanında iki büyük şirketiyle faaliyet gösteriyor; Horoz Lojistik, Yurtiçi Komple Taşıma, Depolama ve Dağıtım, Uluslararası Karayolu ve Demiryolu Taşımacılığı hizmetleri sunuyor. Horoz Bolloré Logistics ise, Denizyolu-Havayolu Forwarding, Konteyner Dahili Taşımacılık ve Proje Kargo Taşımacılığı alanlarında müşterilerine hizmet veriyor.

Firmayı İncele

ÖZYILMAZ FINDIK TİC. VE SAN. LTD. ŞTİ.

Özyılmaz Fındık Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi bir aile şirketi olup 45 yıldır tarım ürünleri ticareti ile ilgilenmektedir. 1968 yılında Samsun'un Çarşamba ilçesinde kurulan zahire dükkanı ile başta fındık olmak üzere birçok tarım ürünü ticareti yapılmıştır. 1987 yılında Çarşamba ilçesinde kurulan fındık kırma fabrikası Otolar A.Ş unvanı altında fındık sektöründe iç ve dış piyasada hizmet vermeye başlamıştır. 1990 yılında şirket Özyılmaz Fındık Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi unvanını almış ve sektöründe büyümeye devam etmiştir.

Firmayı İncele

ERBAKIR

Adaylarda, takım çalışmasına yatkınlık, değişim ve gelişime açık, sorumluluk bilinci gibi özellikler aranmaktadır. Ayrıca yönetici pozisyonlara özel olarak da “stratejik düşünme, hedef belirlemek ve hedef odaklı çalışmak, vb.” davranışlara sahip olması bekleniyor. Management Trainee programına katılım içi; en fazla 2 yıllık iş deneyimine sahip olmak, yüksek lisans yapmış olmak, çok iyi derecede İngilizce bilmek (yapılacak sınavda geçerli not almak), uygulanacak olan değerlendirme merkezi ve davranış testi sonuçlarına göre hazırlanan rapordan olumlu değerlendirme almış olmak gerekmektedir. İş başvuruları web sayfasından ve elektronik ortamda bulunan kariyer sitelerinden yapılıyor. Bunun yanında işyerlerine gelerek başvuru yapmak isteyen adaylar da randevu verilerek mülakatlara alınıyor.İşe alım sürecinde adaylara davranış testleri, İngilizce testi ve yetkinlik bazlı mülakat yapılıyor. Kök ücretin yanında, ikramiye, prim, sağlık sigortası gibi birçok konuda yan haklar sağlanıyor. Eğitim uygulamaları ve kariyer gelişim fırsatları da kendilerine sunuluyor.