Firmalar

MENDERES TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş.

Menderes Tekstil tarafından üretimi gerçekleştirilen ürün grupları arasında nevresim, çarşaf, yastık kılıfı, uyku seti, masa örtüsü, %100 pamuklu dokuma ve örgü kumaşlar, polyester ve pamuk karışımı kumaşlar, perdelik kumaşlar, yaka astarları, yapışkan elbise telaları, özellikli teknik ev tekstili ürünleri (Su geçirmez, kir leke tutmaz, permanent antibakteriyel ve hasta altlığı bezleri) ve yüksek dayanımlı plaj şemsiyesi yer almaktadır.

Firmayı İncele

ROKETSAN ROKET SAN. VE TİC. A.Ş.

1988 yılında ulusal füze ve roket programlarında öncü olmak üzere Savunma Sanayii İcra Komitesi kararıyla kurulan Roketsan, bugün Türkiye savunma sanayinin teknoloji üreten stratejik merkezlerinden biridir.

Firmayı İncele

ALTIN ATEŞ KİMYA A.Ş.

"Altın Ateş Kimya A.Ş. Plastik hammadde ürün gruplarının ithalatını yaparak, Profesyonel kadrosu , dürüst , hızlı ve toplam kalite anlayışı çerçevesindeki hizmeti ile sektörde güçlü bir çözüm ortağı konumundadır. Türkiye’nin önde gelen limanlarındaki operasyonları ve lojistik gücü ile müşteri memnuniyetine odaklanarak , kaliteden ödün vermeden müşterilerine hizmet veren Altın Ateş Kimya A.Ş. Sektörün önde gelen hammadde tedarikçilerinden birisidir."

Firmayı İncele

ZORLU ENERJİ

Adayların konusunda olduğu kadar, enerji sektöründe deneyim kazanmış olması, özellikle teknik alanlarda gerçekleşecek işe alımlar için büyük öneme sahip. Adayın kurum kültürüne uyumu, şirket vizyonuna ve değerlere uygun yetkinliklere sahip olması aranılan bir başka önemli özellik. Management Trainee programında, adayların, detaylı ve çok aşamalı seçim sürecinin ardından, oryantasyon programı ile grup şirketleri ve sektör hakkında bilgi sahibi olmaları sağlanıyor; beklentileri ve yetkinleri göz önünde bulundurularak uygun pozisyonlara yerleştiriliyorlar. Başvurular kariyer.net üzerinden kabul ediliyor. Adaylara yetkinlik bazlı mülakat, teknik mülakat, kişilik envanteri ve İngilizce sınavı uygulanıyor. Zorlu Enerji Grubu’nun her çalışanına özel sağlık sigortası sağlanıyor. Ayrıca performans değerlendirme sisteminden elde edilen veriler doğrultusunda teknik ve kişisel gelişime destek verecek özel eğitim programları tasarlanıyor.

Firmayı İncele

Revo Capital

Venture Capital

Firmayı İncele

EGEPLAST

Beyaz yaka pozisyonlar için en az üniversite mezunu, dinamik ve çalışkan, ekip uyumlu ve ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri, ikna kabiliyeti ve özgüveni yüksek, MS Office uygulamalarına hakim, İngilizce bilen ya da yine pozisyona göre diğer dillere hakim, yöneticilerde ise yukarıda verilen özelliklere ek olarak benzer sektörde ve iş kolunda tecrübeli, liderlik özelliklerine sahip, planlama ve organizasyon becerisi yüksek olan, analitik düşünebilen adaylar aranmaktadır. Egeplast’ta en az 1 yıl çalışmış, performans değerlendirme sisteminde belli puanın üzerinde alan, gelişime istekli, yaratıcı, analitik ve duygusal zekası yüksek gençler Management Trainee programına seçiliyor. Kariyer-Net, SecretCv, İŞKUR, gazete ilanları ve şirkete gelen başvurular değerlendiriliyor. İşe alım sürecinde adaylara yabancı dil, planlama, pozisyona göre gerekli olan teknik bilgi düzeyi testi, üst yönetim pozisyonlarında lisanslı kişilik testleri uygulanmaktadır. Yılda 4 defa ikramiye, yılda bir kere yakacak yardımı, bayram ve yılbaşı yardımları, pozisyona göre araç ve/veya benzin, üst düzey pozisyonlar da özel sağlık sigortası hakları verilmektedir.

Firmayı İncele

KALE ENDÜSTRİ HOLDİNG

Açık pozisyonlara göre aranan nitelikler farklılık göstermekle birlikte temelde geleceğe yönelik potansiyel yeteneklerden kurum kültürü ve şirket değerleri ile uyumlu yenilikçi, yaratıcı, girişimci, takımdaşlık bilincinde, vizyon sahibi, ve dinamik adaylar aranıyor. Yönetici adaylarında iş için gerekli bilgi ve becerinin dışında liderlik vasfı ve şirket hedefleri doğrultusunda değişime ve yeniliklere açık, katma değer yaratabilecek niteliklerde olanlar tercih sebebi. Pozisyona göre yabancı dil aranan bir şart olmakla birlikte bazı pozisyonlarda ikinci bir yabancı dil bilgisi aranabiliyor. İşe seçme yerleştirme sürecinde öncelikle iç potansiyel değerlendiriliyor. İç potansiyelde uygun aday yok ise dış kaynak için insan kaynakları sitelerinden, gazete ilanlarından, iç kaynaklardan, danışmanlık şirketlerinden, üniversitelerden ve İŞKUR’dan faydalanılıyor. Pozisyona bağlı olarak değişkenlik göstermekle birlikte psikoteknik testler, kişilik envanteri, yabancı dil testleri ve değerlendirme merkezi uygulamaları bulunuyor. -Yemek, servis, sigorta gibi olanakların dışında yakacak yardımı, izin ve bayram harçlığı gibi haklar ile birlikte yönetici (müdür) seviyesindeki pozisyonlarda özel sağlık sigortası ve şirket aracı uygulaması bulunuyor. Ayrıca pozisyonun gerekliliklerine göre personele şirket hattı ve telefonu tahsis edilebiliyor. Şirket üst yönetimi tarafından her yıl gözden geçirilmekle birlikte satış personeli için de prim sistemi uygulaması söz konusu.

Firmayı İncele

MEDİCAL PARK HASTANELER GRUBU

Kurumun değerlerini ve işin yetkinliklerini tam olarak karşılayacak, kurum kültürüne katma değer oluşturacak olan adaylar tercih ediliyor. Öğrenmeye açıklık, takım çalışmasına yatkınlık, sorumluluk sahibi olma, etkili iletişim kurabilme adaylarda aranılan temel nitelikler. Management Trainee programına katılım için, Türkiye’nin önde gelen üniversitelerindeki sağlık sektöründeki gelişimin farkında olan ve sağlık sektöründe kariyer yapmak isteyen adaylar bekleniyor. İş başvuruları www.medicalpark.com.tr, www.Secretcv.com ve www.kariyer.net üzerinden alınıyor. İşe alım sürecinde adaylara genel yetenek, kişilik envanteri ve bazı pozisyonlar için yabancı dil testi uygulanmaktadır. Ek menfaatler olarak, öğle yemeği ve servis dışında, tüm personel Medical Park hastanelerinin sağlık hizmetlerinden indirimli olarak yararlanabiliyor, ayrıca hemşirelik hizmetleri çalışanları için lojman olanağı bulunuyor.