Firmalar

OPET

Koç Topluluğu yetkinlikleri ve görevin gerektirdiği nitelikleri karşılayan, uyumlu adaylar tercih ediliyor. Etkili iletişim becerilerine sahip, yüksek performansını sürdürebilen çalışanlar yöneticilik pozisyonları için ön plana çıkıyor. Koç Topluluğu Enerji Grubu bünyesinde yetkinlik bazlı seçim süreci ile her yıl yeni mezun veya en fazla 2 yıl iş tecrübesine sahip olan adaylar arasından ihtiyaç duyulan alanlardan gelecek vaad eden genç yeteneklerin topluluğa kazandırılması hedefleniyor. Yetkinlik bazlı seçim süreci her yıl Mayıs ve Haziran aylarında yapılıyor. İş başvurularında, iş başvuru portalleri üzerinden kurumsal ilanlar veya aday tarama yöntemleri kullanılıyor. Adaylara işe alım sürecinde görevin niteliğine göre kişilik envanterleri, İngilizce seviye belirleme, sürüş ve genel yetenek testleri uygulanmaktadır. Özel sağlık sigortası ve özel emeklilik sandığı üyeliği, yemek, servis, sosyal yardımlar (bayram, evlilik, doğum, ölüm), sosyal ve sportif faaliyetler: Türk müziği korosu, tiyatro, yelken, fotoğrafçılık, doğa sporları, dans, aşçılık, basketbol, voleybol, yüzme gibi olanaklar sağlanmaktadır.

Firmayı İncele

EKOL LOJİSTİK A.Ş.

Avrupa ve Türkiye’nin öncü lojistik şiketlerinden olan Ekol, Almanya, Romanya, İtalya, Bosna, Fransa, Yunanistan, Macaristan, İspanya, Polonya, Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Ukrayna ve İran'da 750.000 m2'yi aşan depolama alanı, 5000'i aşkın araçlık filosu ve 6.500 çok uluslu çalışanı ile hizmet vermektedir.

Firmayı İncele

MAVİ GİYİM SAN. VE TİC. A.Ş.

Türkiye’den dünyaya açılan ilk moda markası olan Mavi, 1991 yılında İstanbul’da kuruldu. 19 yıldır Türkiye’nin lider jeans markası olan Mavi bugün; ABD, Kanada, Almanya, Hollanda, Avustralya ve Rusya’nın aralarında bulunduğu 50 ülkede 385’i Mavi shop olmak üzere 5.000’e yakın noktada müşterileriyle buluşuyor. 1996 yılında yurtdışına açılan ve bugün 8 şirket, 20 showroom’la operasyonunu yürüten Mavi’nin, New York, Vancouver, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Münih, Dubai, Moskova ve İstanbul başta olmak üzere dünyanın en önemli moda merkezlerinde flagship mağazaları bulunuyor. Mavi, kendi perakende ağının yanı sıra, Nordstrom, Urban Outfitters, Peek&Cloppenburg, Lord&Taylor ve David Jones gibi dünyaca ünlü zincir mağazalarda, premium ve high end markalarla birlikte satışa sunuluyor. 3000’e yakın çalışanı olan Mavi, yılda ortalama 7 milyon jeans satıyor. 2014’ü 970 milyon TL’lik ciro ile kapatan marka, 2008’den bu yana her yıl %30 ve üzerinde büyüyor.

Firmayı İncele

ABDİ İBRAHİM İLAÇ SAN. VE TİC. A.Ş.

2008’de Türkiye’nin akredite olmuş ilk ve en büyük ilaç Ar-Ge merkezini kuran Abdi İbrahim; öncü, yenilikçi ve cesur yaklaşımıyla Türk ilaç sanayisinin en önemli oyuncusu konumundadır. Şirket 2003’ten bu yana ciro ve toplam kutu satışında sektör lideridir. Abdi İbrahim, ikinci asrında da Türk ilaç sanayisinin öncü şirketi olmaya ve tüm dünyada insanları iyileştirmeye devam edecektir.

Firmayı İncele

TC DEVLET DEMİRYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Türkiye Devlet Demiryolları

Firmayı İncele

MEMORIAL SAĞLIK GRUBU

Çözüm odaklı, yeniliklere açık, ekip çalışmasına önem veren, dinamik, iletişim yeteneği kuvvetli çalışanlar aranmaktadır. İş başvuruları www.memorial.com.tr, www.kariyer.net ve www.yenibiris.com üzerinden alınmaktadır. Aday seçimler mülakat öncesinde uygulanan işe uygunluk testleri ile destekleniyor. Her pozisyonunun nitelik ve gerekliliklerine uygun olan genel yetenek testleri bilgisayar ortamında uygulanıyor. Çalışanlara, hastanenin bulunduğu lokasyonun özelliklerine ve çalışanların görevlerine göre; Cep telefonu, Personel servisi, Yemek, Özel sağlık sigortası (eş ve çocuklar da kapsam dahilinde), 1. Derece yakınlara hastane imkanlarından indirimli yararlanma imkanı, Lojman ve bayan çalışanların çocukları için kreş olanakları sağlanıyor.

Firmayı İncele

İPRAGAZ

Öncelikle kurum kültürüne ve temel yetkinliklerine uygun olmaları gerekiyor. Ayrıca öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık olmalılar. Pozisyonun ihtiyaçları ve kişinin yöneticilik becerileri de çok önemli kriterler. İş başvuruları için şirket portalı, insan kaynakları siteleri, zaman zaman lokal pozisyonlar için gazete ilanları kullanılmaktadır. İşe alım sürecinde adaylar için pozisyon bazlı testler bulunuyor. Excel, İngilizce testi, kişilik envanteri ve simülasyonlar uygulanıyor. Öğle yemeği, özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik sistemleri bulunuyor. Ayrıca pozisyon bazlı GSM hattı, cep telefonu ve araç tahsisi mevcut.