SANOFI

Sanofi’nin global olarak belirlenmiş temel yetkinliklerinin tüm çalışanlarda gelişmiş düzeyde bulunmasına önem veriliyor. Bu yetkinliklerden bazıları; stratejik düşünme, değişime açıklık, gelişim odaklı olmak, ekip çalışmasına yatkınlık, sonuç odaklılık ve müşteri odaklılık. Katılacak kişilerin gelişime/öğrenmeye açık, yüksek motivasyonlu, ayrıca değişime kolay uyum sağlama kabiliyetine ve esnekliğe sahip olmaları bekleniyor. Şirkette göreve başlayacak yeni mezun adaylarda aranılan özellikler; şirket kültürüne uyum, temel şirket yetkinlikleri ve pozisyonun gerektirdiği teknik yetkinlikleri sağlamaları, üst düzey yabancı dil bilgisi ve erkek adaylar için askerlik görevinin tamamlanmış olması. Dijital platformları yoğun olarak kullanmakla birlikte belirli zamanlarda süreçler gazete ilanları ile de destekleniyor. Şirkete yapılan başvuruların yanı sıra, çalışanların referanslarıyla ulaşan özgeçmişler de aday havuzunda tutuluyor. İş başvurusunda bulunmak isteyen tüm adaylar, web sitesi üzerinden pozisyon ilanları veya sürekli açık bulunan genel başvuru ilanlarımızı kullanabiliyorlar. Tüm işe alımlarda kişilik envanteri ve üst düzey alımlarda liderlik profili envanteri kullanılıyor. Belirli kritik pozisyonlar için yabancı dil testi de uygulanıyor. Ayrıca satış ekibi işe alımlarında bunların yanı sıra sayısal ve sözel yetenek testi de aktif bir biçimde kullanılıyor. Prim, özel grup sağlık sigortası, hayat sigortası, grup emeklilik planı, öğle yemeği yardımı, çalışan servisleri ile ulaşım imkanı sağlanmaktadır.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0