Firmalar

İSTANBUL ULAŞIM SAN. VE TİC. A.Ş.

Metro İstanbul, İstanbul'daki mevcut Tramvay, Metro, Hafif Metro, Füniküler ve Teleferik hatlarının işletmeciliğini yapan, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne ait bir şirkettir.

Firmayı İncele

ENERJİ PETROL ÜRÜNLERİ PAZARLAMA A.Ş.

Akaryakıt, Finans, Turizm, Gıda, Perakende, İnşaat, Sağlık, Dış Ticaret ve Elektronik Ürünler sektörlerinde faaliyet göstermekted

Firmayı İncele

COLIN’S

Merkez pozisyonları İçin; asgari üniversite mezunu, pozisyonun gerektirdiği yabancı dil bilgisi (İngilizce, Rusça, Almanca), Colin’s kültür ve değerlerine uyum sağlayabilme, kurumsal yetkinlikler uygunluk aranıyor. Management Trainee programı için; 23-29 yaş arasında, üniversite mezunu, iyi derecede İngilizce bilen, mağazacılık alanındaki gelişmeleri, ürün trendlerini ve modayı yakından takip eden, perakende/ mağazacılık sektöründe yöneticilik hedefleri olan, erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış adaylar seçiliyor. İş başvuruları Kariyer.net ve secretcv.com üzerinden alınıyor. Mağaza işe alım sürecinde; başvurular pozisyonun uygunluğuna göre değerlendirildikten sonra pozisyon gerekliliklerine göre uygun olan adaylar mağaza müdürleri ya da bölgelerde görev alan bölge insan kaynakları uzmanları tarafından genel yetenek sınavına tabii tutuluyor. Merkez işe alım sürecinde; pozisyon gerekliliklerine göre uygun olan adaylar ise genel yetenek sınavına alınıyor. Sınavın ardından gerçekleştirilen detaylı yetkinlik mülakatı sonuçları bölüm yönetici ile paylaşılıyor. Bölüm yöneticisinin teknik yetkinlikler üzerinden yapacağı görüşmenin ardından olumlu olan adaylar ilk olarak değerlendirme merkezi uygulamalarına aldıktan sonra da kişilik testini cevaplandırarak süreci tamamlamış oluyorlar. Mağaza çalışanlarına; satış hedeflerine göre prim, yemek kartı, iş kıyafeti, mağazalardan alışverişlerde personel indirimi, merkez çalışanlarına da; yemek ve servis hizmetleri, revir ve işyeri hekimi, pozisyonun gereklerine göre araç ve telefon tahsisi, mağazalardan alışverişlerde personel indirimi veriliyor.

Firmayı İncele

KENT GIDA MADDELERİ SANAYİ VE TİC. A.Ş.

Kent, 1971 yılında Miss şeker ailesinin ilk üyesi Missbonbon , 1973 yılında Toffee ailesinin ilk markası Tofy, 1980 yılında Madlen adı altında ilk madlen çikolatayı pazara sunarak hediyelik&ikramlık şeker pazarında bir çok ilke imza attı.

Firmayı İncele

ORTA ANADOLU TİC. VE SAN. İŞLETMELERİ T.A.Ş.

1953 yılında Kayseri’de “entegre” bir iplik ve dokuma fabrikası olarak kurulmuştur. Bugün itibari ile 48 milyon metrelik üretimi ile Orta Anadolu Ticaret ve Sanayi işletmesi Türk Anonim Şirketi, ürettiği “Ordenim” ve “Orcotton” markaları ile, dünya denim sektöründe hizmet vermektedir. Amerika, İtalya, Almanya, İngiltere, Portekiz, Fransa, Belçika, Kore, Romanya, Arjantin, Hong Kong, Çin, Japonya, Bangladeş, Avusturalya, Kolombiya, Fas, Tunus, Mısır, Hindistan, Polonya, Meksika, Vietnam, Tayland, Sri Lanka, Dominik Cumhuriyeti, Birleşik Arap Emirlikleri, Paraguay, Pakistan, Honduras ve Tayvan olmak üzere dünyanın çeşitli ülkelerine ihracat yapmaktadır.

Firmayı İncele

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜD.

Türkiye Havalimanlarının işletilmesi ile Türkiye Hava sahasındaki hava trafiğinin düzenlenmesi ve kontrolü görevi, Devlet Hava Meydanları İşletmesi(DHMİ) Genel Müdürlüğünce yerine getirilmektedir. Türk Sivil Havacılık sektörünün altyapısını oluşturan tesis ve donanımıyla, 1933 yılından bu yana değişik isim ve statülerle hizmetlerini yürütmekte olan kuruluş, 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve Ana Statüsü çerçevesinde 1984 yılından itibaren faaliyetlerini Kamu İktisadi Tesebbüsü olarak sürdürmektedir.

Firmayı İncele

STFA İNŞAAT A.Ş.

Köprü ve kazık çakma işleriyle uğraşan bir inşaat firması olarak yola çıkan STFA, mühendislik ve inşaat çözümleri sunan bir şirkettir. Operasyon alanları: denizde inşaat, mühendislik / altyapı işleri, petrol, gaz ve enerji , zemin ve temel mühendisliği, mühendislik ve yönetim danışmanlığı.

Firmayı İncele

ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK

Adaylarda aranan özellikler arasında; T.C. vatandaşı olmak, 18 yaşından büyük olmak ve başvurulan pozisyon için saptanmış olan yaş sınırının üzerinde olmamak, erkeklerde askerlik görevini tamamlamış veya tecil ettirmiş olmak, kamu haklarından yoksun bulunmamak, affa uğramış olsa dahi sigortacılık ve bireysel emeklilik sistemi mevzuatında yer alan hususlardan dolayı hüküm giymemiş olmak, sağlık durumu, Türkiye'nin her yerinde görev yapmaya uygun olmak gerekiyor. Hizmetli kadroları için en az lise, memur kadroları için ise dört yıllık yükseköğretim kurumu veya en az iki yıllık bankacılık, borsa ve finans, finans, işletme, maliye, menkul kıymetler ve sermaye piyasası, muhasebe, para ve sermaye yönetimi, pazarlama ve sigortacılık meslek yüksekokullarından mezun olmak, resmi ve / veya özel kurum ve kuruluşlara zorunlu hizmet yükümlülüğü altında bulunmamak, işin niteliğine göre yapılacak sınav ve / veya mülakatta başarılı olma şartları aranıyor. Management Trainee, Uzman yardımcılığı/ BT uzman yardımcılığı veya müfettiş yardımcılığı pozisyonlarında görev alacak kişilerin sınava katılmadan önce yabancı dil yeterliliklerini uluslararası geçerliliği olan sertifikalarla belgelendirmeleri bekleniyor. Daha sonra yazılı ve sözlü aşamaları olan sınavları başarmaları gerekiyor. İş başvuru ve ilan kanalları İş Başvuruları www.anadoluhayat.com.tr üzerinden “İnsan Kaynakları” sayfasından “Kariyer Fırsatlarımız” kısmındaki başvuru formunu doldurarak yapılabiliyor. Gazete ilanları, üniversitelerde yapılan duyurular da yayınlanabiliyor. Müfettiş yardımcılığı ve uzman yardımcılığı/ BT uzman yardımcılığı pozisyonları için yazılı ve sözlü aşamaları olan sınavlar uygulanıyor. Yazılı sınav genel yetenek testi ile kişilik envanterinden oluşuyor. Müfettiş yardımcılığı pozisyonu için ayrıca bilim testi uygulanıyor. Söz konusu pozisyonlar için değerlendirme merkezi uygulamalarından da faydalanılıyor. Memurluk pozisyonu için işe alımlarda Genel yetenek ve kişilik envanteri uygulamaları yapılıyor. Gelecek planlama uzmanlığı pozisyonunda ise satış yetkinliklerini ölçmek üzere bir envanter uygulanıyor. Bu uygulamanın ardından iki aşamalı mülakat süreci yer alıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar sosyal yardımlar; bayram yardımı, evlilik yardımı, doğum yardımı, ölüm yardımı, yangın ve doğal afetler yardımı ve erzak yardımından oluşuyor. Çalışanlar öğle yemeği için çeşitli restoranlarda geçerli olan aylık yemek kartından faydalanıyor. Tüm çalışanlar grup sağlık sigortası ve grup hayat sigortası kapsamında bulunuyor. Ayrıca çalışanlar şirket katkılı bireysel emeklilik hesabından yararlandırılıyor.