ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK

Adaylarda aranan özellikler arasında; T.C. vatandaşı olmak, 18 yaşından büyük olmak ve başvurulan pozisyon için saptanmış olan yaş sınırının üzerinde olmamak, erkeklerde askerlik görevini tamamlamış veya tecil ettirmiş olmak, kamu haklarından yoksun bulunmamak, affa uğramış olsa dahi sigortacılık ve bireysel emeklilik sistemi mevzuatında yer alan hususlardan dolayı hüküm giymemiş olmak, sağlık durumu, Türkiye'nin her yerinde görev yapmaya uygun olmak gerekiyor. Hizmetli kadroları için en az lise, memur kadroları için ise dört yıllık yükseköğretim kurumu veya en az iki yıllık bankacılık, borsa ve finans, finans, işletme, maliye, menkul kıymetler ve sermaye piyasası, muhasebe, para ve sermaye yönetimi, pazarlama ve sigortacılık meslek yüksekokullarından mezun olmak, resmi ve / veya özel kurum ve kuruluşlara zorunlu hizmet yükümlülüğü altında bulunmamak, işin niteliğine göre yapılacak sınav ve / veya mülakatta başarılı olma şartları aranıyor. Management Trainee, Uzman yardımcılığı/ BT uzman yardımcılığı veya müfettiş yardımcılığı pozisyonlarında görev alacak kişilerin sınava katılmadan önce yabancı dil yeterliliklerini uluslararası geçerliliği olan sertifikalarla belgelendirmeleri bekleniyor. Daha sonra yazılı ve sözlü aşamaları olan sınavları başarmaları gerekiyor. İş başvuru ve ilan kanalları İş Başvuruları www.anadoluhayat.com.tr üzerinden “İnsan Kaynakları” sayfasından “Kariyer Fırsatlarımız” kısmındaki başvuru formunu doldurarak yapılabiliyor. Gazete ilanları, üniversitelerde yapılan duyurular da yayınlanabiliyor. Müfettiş yardımcılığı ve uzman yardımcılığı/ BT uzman yardımcılığı pozisyonları için yazılı ve sözlü aşamaları olan sınavlar uygulanıyor. Yazılı sınav genel yetenek testi ile kişilik envanterinden oluşuyor. Müfettiş yardımcılığı pozisyonu için ayrıca bilim testi uygulanıyor. Söz konusu pozisyonlar için değerlendirme merkezi uygulamalarından da faydalanılıyor. Memurluk pozisyonu için işe alımlarda Genel yetenek ve kişilik envanteri uygulamaları yapılıyor. Gelecek planlama uzmanlığı pozisyonunda ise satış yetkinliklerini ölçmek üzere bir envanter uygulanıyor. Bu uygulamanın ardından iki aşamalı mülakat süreci yer alıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar sosyal yardımlar; bayram yardımı, evlilik yardımı, doğum yardımı, ölüm yardımı, yangın ve doğal afetler yardımı ve erzak yardımından oluşuyor. Çalışanlar öğle yemeği için çeşitli restoranlarda geçerli olan aylık yemek kartından faydalanıyor. Tüm çalışanlar grup sağlık sigortası ve grup hayat sigortası kapsamında bulunuyor. Ayrıca çalışanlar şirket katkılı bireysel emeklilik hesabından yararlandırılıyor.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0