Firmalar

SİNPAŞ YAPI

Sinpaş Yapı olarak işe alım sürecinde, kurum kültürünü benimseyen, başarıyı arzulayan, sonuç odaklı çalışan, teknolojiyi takip eden, yeniliğe açık, iletişimi kuvvetli, yabancı dil bilen, çevreye ve topluma karşı sorumlu adayları tercih ediyorlar. Adaylar Sinpaş Yapı ilanlarına www.sinpas.com.tr web sitesinden, kariyer net, SecretCV internet portallarından ve [email protected] adresinden başvuruda bulunabiliyorlar. Bazı pozisyonlarda bilgisayar programı kullanma düzeyine, bazı pozisyonlarda ise İngilizce bilgisi veya kişilik analizlerine ihtiyaç duyuluyor. Çalışanlara sabah kahvaltısı ve öğle yemeği sunuluyor. Aynı zamanda merkezlerinde bulunan fitness salonunda spor yapıp iş yoğunluğundan uzaklaşıp, rahatlayabiliyorlar. Çalışanların görev aldıkları şantiyelere rahatça ulaşabilmeleri için servis hizmeti de veriliyor. İstanbul dışı projelerde görev alan çalışanlara ayrıca lojman imkânı sağlanıyor. Tüm ekibe özel sağlık sigortası, şantiye çalışanlarına ayrıca ferdi kaza sigortası da yaptırılıyor.

Firmayı İncele

MCDONALD’S TÜRKİYE

Tüm çalışanlarda aranılan temel özellikler; takım çalışmasına uyumlu, insan ilişkilerinde yetkin ve gelişime açık olmaları. Management Trainee programına katılım için; üniversite veya yüksekokul mezunu olmanın yanı sıra, dışa dönük, sosyal becerileri gelişmiş, açık iletişim becerisi olan, öğrenmeye açık, takım çalışmasına uyumlu, iç ve dış müşteri memnuniyetini kendine ilke edinen, enerjik ve liderlik özelliği olan adaylar tercih ediliyor. McDonald’s Anadolu Grubu bünyesinde faaliyet gösteriyor. Bu kapsamda açık pozisyonlar için özgeçmişleri, holdingin kariyer sitesi olan www.anadolukariyerim.com, anlaşmalı oldukları diğer kariyer siteleri ve danışmanlık firmaları vasıtasıyla temin ediyorlar. McDonald’s’ın İnsan Kaynakları departmanına da ofisi ve restoranlar aracılığı ile elden ya da e-posta yolu ile de birçok özgeçmiş iletiliyor. Restoran işe alımlarında adaylara “Bizimle Gülümser Misin?” sürecini uyguluyorlar. Bu süreçte, mülakat soruları dışında restoran turu ve değerlendirme oyunları bulunuyor. Ofis görevleri için işe alımlarında ise adaylara pozisyon ve görevine uygun kişilik envanterleri, İngilizce seviye belirleme tespit sınavı uygulamaları gibi çalışmalar bulunuyor. Çalışanların hepsi SGK güvencesi altında. Performansa bağlı prim uygulaması bulunuyor. Çalışanlar pozisyona göre araba, cep telefonu, özel sağlık sigortası gibi diğer yan haklara sahip olabiliyorlar.

Firmayı İncele

BİMEKS BİLGİ İŞLEM VE DIŞ TİC. A.Ş.

Bimeks, 1989 yılında Kadıköy Mühürdar'daki küçük bir dükkanda ticari faaliyete başlayan Türkiye'nin ilk Teknoloji Perakendecisi'dir.

Firmayı İncele

ABBOTT

Öncülük, başarı, özen, süreklilik, adaptasyon, esneklik, ekip çalışması, inisiyatif kullanabilme, yenilikçilik, etik değerlere bağlılık gibi temel yetkinlikler ve pozisyondan pozisyona farklılık gösteren fonksiyonel yetkinlikler de aranıyor. Abbott’ta işe alımlar için, şirket içi ve dışı adaylar değerlendiriliyor. İç adaylar, Abbott kariyer portalinden ilgilendikleri pozisyonlar için başvuru yapabiliyor. Dış adaylar ise Abbottt web sayfasından, kariyer.net portalından, Facebook abbottcareers grubunu takip ederek başvurularını yapabiliyor. İhtiyaçlar paralelinde, İK gazeteleri ile açık pozisyonlar duyuruluyor. Çalışanların referansına işe alım süreçlerinde çok değer veriliyor. Şirkete yetenek kazandıran çalışanlar için spot ödül veriliyor. www.abbottcareers web sayfası üzerinden Abbott’un dünyadaki tüm açık pozisyonlarını takip edilebiliyor ve adaylar ilgilendikleri pozisyonlara kolaylıkla başvurabiliyorlar. İşe alım sürecinde sayısal-sözel yetenek testleri, vaka çalışmaları, analiz-sunum egzersizleri, yetkinlik bazlı mülakatlar ve kişilik envanterlerinden faydalanılıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar pozisyonlara göre farklılık göstermekle birlikte, genel olarak şirket aracı, özel sağlık ve hayat sigortası, yemek, servis olanağı sunuluyor. Ek olarak, tüm çalışanlara ”Abbott hisse senetlerini indirimli satın alma opsiyonu” sağlanıyor.

Firmayı İncele

NUROL İNŞAAT VE TİCARET A.Ş.

NUROL’un faaliyetlerinin odak noktası, teknolojik ve endüstriyel altyapı projeleridir. Geniş uzmanlık alanı, müteahhit olarak dünyanın her yanında büyük çaplı altyapı projelerinin başarı ile sonuçlandırılmasında önemli paya sahiptir ve bu bağlamda Şirket ana faaliyet alanları aşağıdaki şekilde sıralanmaktadır: Altyapı Projeleri: otoyollar ve karayolları demiryolu ve metro sistemleri tüneller gaz ve petrol boru hatları ile yan tesisleri termik santrallar sulama ve drenaj sistemleri baraj ve hidroelektrik santrallar su temini ve kanalizasyon sistemleri kentsel ve endüstriyel atık bertaraf ve arıtma sistemleri Anahtar Teslim Üretim Tesisleri ve Endüstriyel Tesis Projeleri Lüks Konut, Toplu Konut ve Sosyal Tesis Projeleri Sanayi Siteleri ve İş Merkezi Projeleri Otel, Tatil Köyü ve Turizm Kompleksi Projeleridir.

Firmayı İncele

Vakıfbank

Türkiye Vakıflar Bankası Türk Anonim Ortaklığı ya da kısaca VakıfBank, 1954 yılında kurulmuş, Türkiye Bankalar Birliği'nin 2014 yılı raporuna göre Türkiye'nin aktif büyüklük açısından en büyük 7. bankasıdır

Firmayı İncele

BORUSAN MAKİNA VE GÜÇ SİS. SAN. VE TİC. A.Ş.

Borusan Grubu’nun distribütörlük şirketlerinden Borusan Makina ve Güç Sistemleri, 1994 yılından bu yana iş ortağı Caterpillar ile faaliyetlerini Türkiye'nin yanı sıra Azerbaycan, Gürcistan, Kazakistan, Kırgızistan ve Uzak Doğu Rusya’da tek temsilcisi olarak sürdürmektedir.

Firmayı İncele

ATA YATIRIM

Aracı kurumlarda çalışacak kişilerin öncelikle Sermaye Piyasaları Kurulu’nun (SPK) belirlediği gerekli lisanslama sınavlarını geçip ilgili belgelere sahip olmaları gerekiyor. Örneğin yurtiçi veya yurtdışı piyasalarda yatırım danışmanı, araştırma bölümlerinde analist olarak çalışacak veya yatırım bankacılığında çalışmayı tercih edecek kişilerin ileri düzey lisans belgesine sahip olmaları gerekiyor. Ata Yatırım için işe alımlarda, finans sektörüne uygun bir eğitim almış, hedef odaklı bir eğitim hayatı grafiği çizmiş, gelişime yatkın ve öğrenmeye istekli ve tüm bunları işe dönüştürebilme kapasitesi yüksek kişiler öne çıkıyor. Management Trainee programına katılım için; Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (işletme, iktisat, sermaye piyasası ve borsa, işletme mühendisliği), İngilizce’yi iyi derecede biliyor olmak, SPK’nın belirlediği belgelerden birine sahip olmak, uygulanılan sınav ve testlerde başarılı olmak, mülakatlarda başarılı olmak gerekmektedir. Adaylar, Ata Yatırım’ın kendi kariyer sitesi olan www.atakariyer.net’den iş olanaklarına ulaşabiliyorlar. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar Uluslararası arenada da kendini kanıtlamış bir kişilik testi uygulanılıyor. Bu testle profil analizi yapılabiliyor, kişinin motive olduğu alanları, çalışırken dikkat edilecek noktaları; daha iyi çalışmasını sağlayacak etkenlerin neler olduğu ve pozisyona olan paralelliği görülmüş olunuyor. MT haricinde işe alımlarda genel bir sınav uygulanmıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; tüm Ata Finans Grubu’nda özel sağlık ve kaza sigortası, şirket katkılı bireysel emeklilik planı, öğlen yemeği ve çok sayıda güzergaha ulaşım sağlanıyor. Baz maaşlara ek olarak çalışanı teşvik edecek bir prim sistemi bulunuyor.