Firmalar

GATES POWERTRAIN PLAS. METAL SAN. VE TİC. LTD.ŞTİ.

Merkezi Denver’da (ABD) bulunan Gates Corporation, endüstriyel, hidrolik, zirai ve otomotiv uygulamalarında yüksek teknoloji ürünü kauçuk kayışlar ve hortumların önde gelen üreticisidir. Gates yalnızca tüm önemli otomobil ve makine üreticilerine değil, aynı zamanda yedek parça pazarına da tedarikte bulunmaktadır. Otomotiv imalatı, nakliyat, tarım, madencilik, inşaat, ofis ekipmanı, bilgisayar teknolojisi ve gıda işlemleri hizmet verdiği başlıca endüstri alanlarıdır.

Firmayı İncele

BAYRAKTAR HOLDİNG

İşe alım yapılacak pozisyonun gerektirdiği temel yetkinlikler dışında, adayların Bayraktar Grubu ve çalışacakları şirketin misyon ve değerlerine uyumlu, hangi işi yaparlarsa yapsınlar bulunduğu ortama katma değer sağlayacak, girişken, motivasyonu yüksek ve öğrenmeye açık kişiler olmasına özen gösteriliyor. İş başvurusu ve ilan kanalları; İK İşe alım portallarında (Kariyer net ve Yenibiriş) açık pozisyonların ilanları veriliyor. Ayrıca Bayraktar Grubu web sayfasındaki linkle de iş başvuruları alınıyor. İşe alım sürecinde adaylara Kişilik envanteri ve pozisyona bağlı olarak yabancı dil seviye ölçme-değerlendirme testleri uygulanıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; Özel sağlık sigortası, ferdi kaza ve yaşam sigortası, servis, işyerinde kafeterya hizmetleri sunuluyor. Ayrıca AR-GE merkezi için de yüksek lisans ve doktora programları için destek veriliyor.

Firmayı İncele

Komşufırın - Doruk Unlu Mamülleri

Komşufırın, Doruk Group Holding’in fırıncılık markasıdır.

Firmayı İncele

TEMSA GLOBAL

Yeni mezun adayların en az bir yabancı dili anadili gibi konuşmaları bekleniyor. İkinci bir yabancı dil bilgisi ise seçim kriterinde adayı diğerlerinden öne çıkaran diğer bir unsur. İlk yabancı dili İngilizce, ikinci dilin Almanca, Fransızca, Rusça, Arapça dillerinden birinin olması bekleniyor. Yöneticileri şirket bünyesinden yetiştirmeyi tercih ediyorlar. Bunun için de her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen organizasyon ve kariyer planlama süreci ile yönetici adaylarını belirliyor ve bu kişiler için kariyer ve gelişim süreçlerini planlıyor, takip ediyorlar. Yöneticilerden de yine aynı şekilde en az bir yabancı dili anadili gibi konuşmaları bekleniyor. Adaylar www.temsaglobal.com.tr, www.sabanci.com.tr ve www.kariyer.net aracılığıyla başvuru yapabiliyorlar. Tüm adaylara kişilik envanter analizi ve yabancı dil testi uygulanıyor. Test sonucu ve yabancı dil testi olumlu olan adaylar mülakat sürecine alınıyor. İnsan kaynakları ilgili bölüm yöneticileri ve son olarak da şirket üst yçnetimi ile mülakat sonrasında uygun olan adaylar işe alınıyor. Yılda 12 brüt maaş ve 4 brüt maaş ikramiye olmak üzere 16 brüt maaş, tüm çalışanlara ferdi kaza ve hayat sigortası, pozisyona göre özel sağlık sigortası, pozisyona göre kurum katkılı bireysel emeklilik uygulaması, yemek ve ulaşım hizmetleri sağlanmaktadır.

Firmayı İncele

KOÇ ÇELİK SANAYİ A.Ş.

Koç Çelik Sanayi A.Ş. , hurda metal eritilerek kütük demir üretmek üzere 74.234 m2 alan üzerinde kurulu bir çelik tesisine sahiptir.

Firmayı İncele

ELBA BASINÇLI DÖKÜM SANAYİ A.Ş.

1969 yılında İstanbul-Maltepe’de kurulan ELBA, otomotiv sanayinin talep ettiği alaşımlı alüminyum basınçlı döküm ve zaman parçaların üretimiyle faaliyete geçti. Basınçlı döküm alüminyum radyatör ve alaşımlı alüminyum jantı da üretimine dâhil eden şirket, toplu konut yapımının artması, maliyet ucuzluğu, montaj, kullanım ve temizlik kolaylığı estetik gibi nedenlerle 1990 yılında Manisa’da Organize Sanayi Bölgesi 1.kısımda E.C.A. markalı yarı-otomatik kaynak hatlarıyla panel radyatör üretimine başladı.2001 yılından itibaren teknolojisi yenilenen ELBA, eski hatlarını devre dışı bırakarak 550.000 mtül kapasiteli tam otomatik ve ileri teknolojik 1.Kaynak Hattı’nı devreye aldı; daha yüksek ısıl verim ve daha estetik görünümlü yeni tasarım panel radyatör üretimine geçti. Artan talepler doğrultusunda 2003 yılından 612.000 mtül üretim kapasiteli 2.Kaynak Hattı da devreye alınarak, üretim kapasitesi yıllık 1.224.000 mtül’e çıkarıldı. 2005 yılında Manisa Organize Sanayi Bölgesi 3. Kısımda yeni bir fabrika yerleşkesinde devreye alınan 1.224.000 mtül kapasiteli 3. Kaynak hattı yatırımı ile teknoloji yenilemeye devam edilerek, yıllık kapasite 2.448.000 mtül’e yükseltildi. Yalın üretim tekniklerinin üretim sahası içerisindeki başarılı uygulaması ve makine teknolojilerinin sürekli yenilenmesiyle artan verimlilik, kapasite artışını da paralelinde getirdi ve böylece 2008 yılından itibaren kapasite 2.448.000 mtül’e çıkarıldı. 2013 yılında 3. Kısımda bulunan fabrika yerleşkesinde yeni yatırım için ayrılan alanda devreye alınan ve son teknoloji ile inşa edilen robotik üretim teknolojisine sahip 971.000 mtül’lük son yatırımı ile kurulu kapasitesini 3.419.000 mtül’e yükseltilmiştir

Firmayı İncele

ARCELORMITTAL AMBALAJ ÇELİĞİ SAN. VE TİC. A.Ş.

"Çağdaş, hızlı ve kaliteli servisimizle müşterilerimizin stok maliyetlerini ortadan kaldırarak tam zamanında envanter yönetimi uygulamalarına olanak veririz. Marmara denizine sadece birkaç kilometre uzaklıkta bulunan Gemlik’teki servis merkezimiz, 4 kesme hattı ve 2 dilme hattı ile hizmet vermekte olup ithalat, ihracat, yerel tedarik ve teslim açısından avantajları ile müşterilerimiz için stratejik bir öneme sahiptir."

Firmayı İncele

GLAXO SMITH KLINE

Bütün adaylardan ortak beklentiler, 4 yıllık üniversite mezunu olmak, MS Office uygulamalarına hakim olmak ve erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak önem taşıyor. Ayrıca, saha kadrosu için sürücü ehliyetine sahip olmak gerekiyor. Tercihen lisansüstü derece yapmış olmaları, iyi İngilizce bilmeleri, seyahate engel bir durumları bulunmaması, iletişim becerilerinin gelişmiş olması, ekip çalışmalarına yatkınlıkları ve değişime ayak uydurabilme becerisine sahip olmaları da tüm adaylardan temel beklentileri arasında yer alıyor. Management Trainee programına katılım için, iyi derecede yabancı dil, 4 yıllık üniversite mezunu olmak, tercihen lisansüstü veya MBA, en az 1 yıl saha tecrübesi ve erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak bu pozisyon için aranılan temel kriterler. İş başvuruları internet üzerinden çeşitli kariyer siteleri üzerinden alınmaktadır. İşe alım sürecinde adaylara çeşitli kişilik ve profil analizleri uygulanmaktadır. Bazı pozisyonlar için İngilizce sunum ve mülakatlar gerçekleştiriliyor. Esnek yan haklar uygulaması bulunuyor. Bunların dışında pozisyonun ihtiyaçları doğrultusunda araç, ulaşım olanakları, laptop, internet bağlantısı, yılda 2 kez giyim yardımı, öğlen yemeği ücreti, hayat sigortası, çalışanın kendisi ve ailesi için sağlık sigortası standart olarak sunulan olanaklar arasında yer alıyor.