TEMSA GLOBAL

Yeni mezun adayların en az bir yabancı dili anadili gibi konuşmaları bekleniyor. İkinci bir yabancı dil bilgisi ise seçim kriterinde adayı diğerlerinden öne çıkaran diğer bir unsur. İlk yabancı dili İngilizce, ikinci dilin Almanca, Fransızca, Rusça, Arapça dillerinden birinin olması bekleniyor. Yöneticileri şirket bünyesinden yetiştirmeyi tercih ediyorlar. Bunun için de her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen organizasyon ve kariyer planlama süreci ile yönetici adaylarını belirliyor ve bu kişiler için kariyer ve gelişim süreçlerini planlıyor, takip ediyorlar. Yöneticilerden de yine aynı şekilde en az bir yabancı dili anadili gibi konuşmaları bekleniyor. Adaylar www.temsaglobal.com.tr, www.sabanci.com.tr ve www.kariyer.net aracılığıyla başvuru yapabiliyorlar. Tüm adaylara kişilik envanter analizi ve yabancı dil testi uygulanıyor. Test sonucu ve yabancı dil testi olumlu olan adaylar mülakat sürecine alınıyor. İnsan kaynakları ilgili bölüm yöneticileri ve son olarak da şirket üst yçnetimi ile mülakat sonrasında uygun olan adaylar işe alınıyor. Yılda 12 brüt maaş ve 4 brüt maaş ikramiye olmak üzere 16 brüt maaş, tüm çalışanlara ferdi kaza ve hayat sigortası, pozisyona göre özel sağlık sigortası, pozisyona göre kurum katkılı bireysel emeklilik uygulaması, yemek ve ulaşım hizmetleri sağlanmaktadır.

• 1
• 1
• 0
• 0
• 0
• 0