Firmalar

ÖZ-SEL ECZA DEPOLARI TİCARET VE PAZ. A.Ş.

Merkez istanbul Mecidiyeköy, Ümraniye şubesi ve Ankara, İzmir, Adana, Bursa, Samsun, Trabzon, Diyarbakır, Konya,Erzurum ve Malatya temsilcilikleriyle 'sadece hastane deposuna dağıtım yapan' ilaç dağıtım şirketidir.

Firmayı İncele

ALVIMEDICA

Pozisyona göre aranılan nitelikler değişiyor. Konusunda uzman adaylar kadar yeni mezunlara da fırsat tanınıyor. Yabancı dil bilgisi de oldukça önemli. Ancak şirket kültürüne uygun, takım çalışmasına yatkın, uyumlu ve yaratıcı adaylara öncelik veriliyor. Management Trainee programına katılım için lisans düzeyinde mezuniyet ve yabancı dil bilgisi öncelikli şart. Ayrıca kişilik özelikleri de oldukça önemli bir değerlendirme kriteri… İş başvurusu ve ilan kanalları; çeşitli portallar, insan kaynakları danışmanlık şirketleri ve sosyal medya. İşe alım sürecinde yetkinlik bazlı mülakatların dışında, kişilik envanteri, değerlendirme merkezi araçları, yabancı dil testi, pozisyona göre değişen teknik ve yetkinlik ölçümlenen çeşitli testler uygulanıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; yılda 1 defa performans primi veriliyor ve yaratıcı ve şirketin kârlılığına katkı sağlayacak öneriler öneri ödüllendirme sistemi kapsamında ödüllendiriliyor. Pozisyona bağlı olarak şirket aracı ve cep telefonu sağlanıyor. Çalışanlara yemek ve ulaşım hizmeti de sağlanıyor.

Firmayı İncele

ODAŞ ELEKTRİK ÜRETİM SAN. TİC. A.Ş.

"Dikey entegre yapısıyla enerji ve madencilik alanlarında faaliyet gösteren bir şirketler topluluğudur. Kuruluşundan yaklaşık 5 sene içerisinde Borsa İstanbul Ulusal 100 endeksine girmeyi başarmıştır. Ana faaliyet konularının başında elektrik üretimi gelmektedir. Mevcut doğalgaz, hidroelektrik, güneş gibi primer kaynaklı üretim santrallerine ilave olarak yerli kömüre dayalı termik santral yatırımını devam etmektedir. Enerjide dikey entegre yapısı üretim faaliyetlerinin yanı sıra elektrik ve doğalgaz satış organizasyonundan gelmektedir. Odaş enerji sektöründeki hızlı büyüme trendinin yanında madencilik faaliyetlerine de başlamış bulunmaktadır.Madencilikte stratejik ürün olan antimuan trioxide üretimine başlamıştır. Bunun yanında elinde bulunan çeşitli ruhsatlarda ki değerli metal ve kömür kaynaklarını genişletmek üzere çalışmalarına devam etmektedir."

Firmayı İncele

DHL

Yönetici adaylarında aranan özellikler üniversite mezuniyeti, yabancı dil bilgisi ve sektör tecrübesi başta gelmektedir. Ayrıca pozisyon ihtiyacına göre değişen kriterlerdeki adaylarla da görüşmeler yapılıyor. Toplam 18 ay süreli Management Trainee Programı, tüm Doğu Avrupa ile paralel ve İngiltere’nin desteği ile yürütülüyor. Üniversite mezunu, çok iyi derecede İngilizce bilen, lojistik sektöründe kariyer yapmak isteyen, müşteri odaklı, analitik düşünen, iletişimi iyi ve takım olarak çalışabilecek adaylar aranmakta. İş başvuruları www.dhl.com.tr ya da www.kariyer net üzerinden yapabiliyor. İşe alım sürecinde adaylara kişilik envanteri ve bazı pozisyonlar için İngilizce testleri uygulanıyor. Servis, yemek, ferdi kaza sigortası gibi verilen hakların dışında pozisyon bazlı verilen yan haklar da bulunuyor.

Firmayı İncele

KOTON MAĞAZACILIK TEKSTİL SANAYİ VE TİC. A.Ş.

165’i yurtdışında, 280’den fazlası yurtiçinde olmak üzere 450 mağazada, dünya genelinde ise 800’den fazla satış noktasında bulunan Koton, 2023 yılında 5 kıtada beğenilen koleksiyonlara sahip hızlı moda markası olmayı hedeflemektedir.

Firmayı İncele

TÜRK PIRELLI LASTİKLERİ A.Ş.

Pirelli, 1872 yılında Giovanni Battista Pirelli tarafından Milano'da, plastik üreticisi olarak kurulmuş, uluslararası arenada faaliyet gösteren lastik firmasıdır.

Firmayı İncele

GÜLERMAK AĞIR SANAYİ İNŞ. VE TAAHHÜT A.Ş.

1958 yılından günümüze, toplu taşıma, raylı sistemler ve endüstriyel projeler konusunda yerel ve uluslararası pazarda önemli rol oynamaktadır. Şuan kentsel ulaşım problemlerine çözüm getirmek için, üçü İstanbul, biri Ankara, biri Eskişehir ve biri de Varşova’da olmak üzere büyük ölçekli birçok projeyi hayata geçirmektedir.

Firmayı İncele

AYDINLI GROUP

Management Trainee programına, özellikle mağazacılık tarafında yetenek havuzundan alım yapılıyor. Çok nadir de olsa yeni işe giren arkadaşlara da yer veriliyor. Performansları ile belirli bir başarı göstermiş, yöneticiliğe hazırlanan çalışanların eğitimler ve proje uygulamalarıyla desteklendiği bir program. Bu programa girmeden önce, adaylara değerlendirme merkezi uygulamaları, kişilik envanterleri ve analitik testler uygulanıyor. İş başvurusu ve ilan kanalları; www.aydinli.com.tr; www.secretcv.com; www.yenibiris.com, www.perakendekariyer.com, www.globalcv.com. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar; kişilik envanterleri, analitik testler, genel yetenek testleri, değerlendirme merkezi uygulamaları, yöneticilik ve liderlik değerlendirme envanteridir. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; sabahları kahvaltı servisi, belirli pozisyonlarda şirket arabası, cep telefonu, aylık yemek kartı, ulaşım desteği veriliyor.