Firmalar
S.S. TRAKYA YAĞLI TOHUMLAR TARIM SATIŞ KOOP. BİRL.
Kuruluş yıllarından günümüze kadar hızlı ve istikrarlı bir gelişme gösteren Trakya Birlik`in kuruluşunda 3 olan Kooperatif sayısı bugün Marmara, Ege ve İç Anadolu Bölgelerinde faaliyetlerini sürdürmekte olan 48 Kooperatife yükselmiştir. Yine kuruluşta 2.103 olan ortak sayısı ise günümüzde 59.000`e çıkmıştır. Trakya Birlik ülkemizde üretilen ayçiçeğinin yılda ortalama % 30 - % 50 sini mübayaa etmektedir.
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
İNCİ DERİ
Tüm çalışanlarda aranılan temel nitelik, konusunda uzman olması ya da gelişme potansiyeli yüksek ve olabilecek en üst kalitede eğitim almış olması. Bunun yanı sıra yabancı dil konuşabilen, iletişimi güçlü, kendi rahat ifade edebilen, kariyer hedefi olan kişiler tercih nedenleri.İş başvuruları, İK portalları, gazeteler, iç kaynaklar ve kurumsal web siteleri üzerinden alınmaktadır. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar ; alınacak bölüme göre değişiyor. Teknik beceri isteniyorsa o yönde bir teste tabi tutuluyor, yönetici adaylarına ise kişilik envanteri uygulanıyor.Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar Pozisyona göre değişkenlik gösteriyor.
AGT AĞAÇ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
GT (Ağaç Sanayinde Gelişmiş Teknoloji), bugün mobilya bileşenleri sektöründe dünyanın önde gelen şirketlerinden biri olarak faaliyet göstermektedir. AGT, Antalya Organize Sanayi Bölgesi’nde toplam 400 bin metrekare alana kurulu modern üretim tesislerinde; MDF, MDF-LAM, Panel, Profil üretimi ile mobilya ve dekorasyon sektörlerine, Parke, kapı, duvar paneli ve süpürgelik üretimi ile de inşaat sektörüne hizmet vermektedir.
ARSLAN ALÜMİNYUM A.Ş.
2015 yılı sonu itibarıyla Arslan Alümimyum’ un toplam teorik kapasitesi alüminyum profilde 5.200 ton /ay, eloksalda 1.450 ton / ay, boyahanede 750 ton / ay, ahşap desen kaplamada 375 ton / ay, alüminyum bilet üretiminde 10.000 ton / ay ulaşmıştır. .2015 yılı sonu itibarı ile 240.000 ton/yıl kapasiteye ulaşmak için yatırım çalışmaları devam etmektedir. 2013 yılında Arslan Alüminyum olarak teorik kapasiteleri, gerçekleşen kapasitelere dönüştürmek için satış ve pazarlama bölümünün çalışmaları devam edecektir.
REAL HİPERMARKETLERİ
Kendilerini birkaç alanda iyi yetiştirmiş olmaları, en az bir yabancı dili çok iyi konuşabilmeleri, çözüm ortağı olmaları, iş yaşam dengelerini iyi kurmaları, aranan adaylardan beklenilen özellikler. İş başvurusu ve ilan kanalları; [email protected]; internette yer alan işe alım portalları. İşe alım sürecinde adaylara İngilizce seviye belirleme testi, genel yetenek testi, gerekli görülen pozisyonlar için panel mülakat ve assessmentcenter uygulaması uygulanmaktadır. Eş ve çocukları kapsayan özel sağlık sigortası, öğle yemeği, servis olanakları bulunmaktadır.
LEZİTA
İşe alınacak adaylarda aranan ortak özellik, pozisyonun gerektirdiği bilgi-beceri ve yetkinliklerin dışında, şirket değerleriyle uyumlu kişilik özelliklerine sahip olması. Hedef odaklılık, ekip çalışması, yenilikçilik, müşteri odaklılık, güvenilirlik ve iletişim becerileri temel yetkinlikleri oluşturuyor. Çalışkan, dinamik ve genç öğrencilere şirket bünyesinde her yıl yaz/kış dönemlerinde staj olanağı sunuluyor. İş başvuruları www.abalioglu.com, www.lezita.com.tr, www.kariyer.net internet adreslerinden yapılabilmektedir. İlgili pozisyona en uygun adayı belirleyebilmek için insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri, işe alım sürecinde işbirliği yaparlar ve davranış odaklı görüşme teknikleri kullanılarak adayların bilgi ve becerileri görüşmeler sırasında sorgulanır. Görüşmeler, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilecek farklı ölçme ve değerlendirme araçları ile desteklenir. Yakacak yardımı, bayram paketi, erzak yardımı, evlenme yardımı, ölüm yardımı, giyim yardımı, çalışanların özürlü çocuklarına maddi yardım, şirkette bir yılını doldurmuş tüm personele bir veya iki maaş tutarı kadar faizsiz borç verilmesi gibi sosyal imkan ve avantajlar sunuluyor.
SETUR SERVİS TURİSTİK A.Ş.
Setur, 1964 yılı ortalarında, gümrükten muaf mağazaların ülkemizde faaliyet göstermesine olanak tanıyan kararın çıkarılması üzerine Koç Holding tarafından kurulmuştur. Duty free hizmetleri veren bir firma olarak faaliyetlerine başlayan Setur, günümüzde de bu alandaki çalışmalarını sürdürmektedir. 1960’lı yıllarda yalnızca gümrükten muaf mağazacılık hizmeti veren Setur Servis Turistik A.Ş., 1970’li yılların başında Diners Club’ın kurduğu Diners Fugazy Travel teşkilatının Türkiye Temsilciğini alarak turizm alanına adım atmış, bir yıl sonra “Setur World Travel” adını alarak çalışmalarına devam etmiştir. 1970’li yılların sonunda, ismi “Setur Seyahat Acentesi” olarak değiştirilerek turizm faaliyetlerine hız verilmiştir. Turizm alanında her türlü faaliyeti bünyesinde bulunduran Setur, dünya çapında elde ettiği başarılarla, Türkiye’nin ilk ve öncü turizm şirketlerinden biri haline gelmiştir. Yurtiçi ve yurtdışına dönük tur operatörlüğü, uçak bileti satışı, kongre ve etkinlik organizasyonları ve sunulan yerel hizmetler, Setur’un turizm alanında verdiği hizmetlerin çatısını oluşturmaktadır. Ayrıca Abercrombie&Kent, Orient Express markalarının satış hakkına sahip olan Setur, Four Seasons Preferred Partner ve Starwood Luxury Privilege üyeliği ile misafirlerine özel avantajlar sunmaktadır. Firma, 2001 yılında Türkiye’nin en büyük online turizm portalı bookinturkey.com’u da bünyesine alarak, e-ticaret faaliyetlerine başlamıştır.
ÖZDİLEK ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ VE TEKSTİL SAN. A.Ş.
Özdilek, 1971 yılında iki adet dokuma tezgahı, 5 personel ve yıllık 10 ton havlu üretim kapasitesiyle havlunun ilk üretildiği yer olan Bursa’da kurulmuştur. Geleceği görebilen bir çalışma anlayışı ve doğru yatırımlarla, 45 yıl önce başlayan kalite ve hizmet yolculuğu, bugün; 6500 çalışan, yıllık 10 bin ton havlu üretim kapasitesi, günlük 40 ton pamuk ipliği üretimi, alışveriş merkezleri ve ev tekstili mağazaları ile Türk tekstil ve perakende sektöründe hizmetlerine devam etmektedir.