Firmalar

GÖZE TARIM ÜRÜNLERİ PAZARLAMA SAN. VE TİC. A.Ş.

"Göze Tarım Ürünleri Pazarlama Sanayi ve Ticaret A.Ş. 1993 yılında kurulmuş, asıl temelleri ise 1953'de kurulmuş Fettahoğlu Grup Şirketlerinde atılmıştır. O yıllarda pirinç ihracatıyla çalışmalarına başlayan firma Buhler teknolojisi ile ful otomatik ve tam bilgisayar destekli ilk tesisini Gebze-Dilovası'nda açmıştır.Mersin Entegre tesislerini 2003 yılında Mersin'de faaliyete geçirerek ürün yelpazesini genişletmiş pirinç, mercimek ve bulgur başta olmak üzere fasülye ve nohut sektörüne de adım atmıştır. Her geçen yıl gelişmiş ve sektöründe öncü bir firma alarak isminden sözettirmiştir."

Firmayı İncele

FNSS SAVUNMA SİSTEMLERİ A.Ş.

FNSS, kara muharebe sistem çözümlerinde Türk Silahlı Kuvvetleri'nin bir numaralı tedarikçisi ve dünyanın tercih edilen yerel tedarikçisidir.

Firmayı İncele

TAB GIDA SAN. VE TİC. A.Ş.

TAB Gıda San. ve Tic. A.Ş., Türkiye'de 1994 yılından beri gıda sektöründe faaliyet göstermekte olan sektörünün lider kuruluşudur. TAB Gıda’nın hızlı servis sektöründeki serüveni 1995 yılında geniş ürün yelpazesi, güler yüzlü hizmeti, alevde ızgaranın karşı konulmaz lezzetiyle tüm Dünya’da hızlı servis sektörünün öncülerinden biri olan Burger King®'in münhasır lisans hakkı sahibi ve restoranların Türkiye’deki ana işletmecisi ve geliştirme ortağı olup, master franchise haklarını alarak Türkiye'ye getirmesiyle başlamıştır.

Firmayı İncele

EGE ENDÜSTRİ VE TİCARET A.Ş.

"Ege Endüstri otomotiv sektörü için dingil ve dingil parçaları geliştirmekte ve üretmektedir. Firma İzmir’de yerleşik olup, iki fabrikasında yurt içi ve yurt dışındaki müşterilerine hizmet vermektedir. Ege Endüstri 1974 yılında kurulmuştur. %64’ü BAYRAKTAR GRUBU’ na ( www.bayraktar.com ) aittir, %34’ü ise BIST’da ( http://borsaistanbul.com ) işlem görmektedir."

Firmayı İncele

KÜÇÜKBAY YAĞ VE DETERJAN SAN. A.Ş.

Bugün, günlük 2.000 ton rafine yağ kapasitesi ile sektörün lideri durumunda olan Küçükbay A.Ş., yıllık 250.000 ton sıvı yağ kapasitesi ile Türkiye 'nin yıllık yağ üretim ihtiyacının yüzde 35 'ini, sıvı yağ satışlarının ise yüzde 15 'ini karşılayan bir kuruluştur. Yaklaşık 30 bin metrekarelik bir alanda faaliyet gösteren Küçükbay A.Ş. 250 çalışanı ile birlikte, iç piyasada 'Orkide', dış piyasada ise 'Orkide' ve 'Vera' markalarını ulusal bir marka yapmıştır.

Firmayı İncele

ZURICH SİGORTA

Adaylardan öncelikle sigortacılığı tanımaları, sevmeleri ve kariyer beklentilerini buna göre şekillendirmeleri bekleniyor. Yönetici altı pozisyonlarda en az 2 yıllık meslek yüksekokulu mezunu olmak şartı ile birlikte sigorta sektöründeki gelişmeleri takip etmek, kariyer beklentisini net şekilde ortaya koyabilmek ve yeniliklere açık olmak önemli. İngilizce biliyor olmak da ayrıca bir tercih sebebi. Yönetici pozisyonları için ise alanında engin bir iş bilgisine sahip olmak, yönetim becerileri konusunda gelişmiş olmak ve iyi bir İngilizce bilgisi öncelikli. Management Trainee programına katılım için; 4 yıllık üniversite mezunu olmak, İngilizce bilmek, 27 yaşını geçmemiş olmak ve sigorta sektöründe kariyer sahibi olmayı istemek öncelikli şartlar. İş başvuruları kariyer siteleri üzerinden alınıyor. İşe alım sürecinde deneyimli alımlarda yetkinlik bazlı mülakat, terfiyen alımlar olursa assessment uygulamaları yapılıyor. Toplu işe alımlarda sözel sorgulama ve veri yorumlama testleri uygulanıyor. Zurich Sigorta’da her pozisyon için belirlenmiş bir ücret politikası bulunmakta. Toplam ücret paketi, yılda 12 kez ödenen maaş ve kişisel performans ile kurum başarısına göre belirlenen performans ödüllendirmesinden oluşuyor.

Firmayı İncele

MİGROS TİC. A.Ş.

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olan Migros, geniş kullanım alanlarına sahip olan mağazalarında, gıda ve ihtiyaç maddelerinin yanı sıra, kozmetik, kırtasiye, züccaciye, elektronik, kitap ve tekstil gibi kategorileriyle müşterilerinin gereksinimlerini karşılamaktadır.

Firmayı İncele

ÖZSÜT

Özsüt’te “Doğru İşe Doğru İnsan” yaklaşımıyla hareket edilerek çalışanların sadık, mutlu, motivasyonu yüksek, sonuç odaklı, takım oyuncusu, sürekli gelişim prensiplerini benimsemiş, topluma saygılı, yenilikçi çalışanlar olmasına önem veriliyor. İşe alım süreçlerinde web tabanlı iş başvuru sitelerinden veya internet sitesi üzerinden yapılan başvurulardan yararlanılıyor ya da firmaya şahsen gelen başvurular arasında uygun olan adaylar arasından değerlendirmeler yapılıyor. Adaylar yetkinlik bazlı mülakat sistemi ile değerlendiriliyor, bazı pozisyonlar için ise kullanılan yetkinlik envanterleri oluyor.