Firmalar

ŞEKER FAKTORİNG

Adaylarda aranan özellikler; Üniversite mezunu olması, deneyimli olması. Management Trainee programına katılım için aranan koşul, adayların Üniversite mezunu olması. İş başvurusu ve ilan kanalları; İnsan kaynakları firmaları, gazete ve şirketin web sitesi. İşe alım sürecinde adaylara özel bir test uygulanmıyor. Yüz yüze mülakatlarda işe yönelik olarak, adaylara sorular soruluyor. Yabancı dil tazminatı, yüksek lisans tazminatı, belirli personellere giyim yardımı, belirli kriterler gerçekleşmesi durumunda prim, şirketin sağladığı olanaklar arasında.

Firmayı İncele

GARANTİ-KOZA İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

1948 yılında, Türk inşaat sektörünün ilk ve öncü firmalarından biri olarak kurulan Garanti İnşaat, 66 yıllık inşaat müteahhitliği ve 33 yıllık gayrimenkul geliştirme deneyimi, çok geniş bir yelpazeye yayılmış olan faaliyet alanları ile, yurt içi ve yurt dışında bir konuma sahiptir.

Firmayı İncele

ÖZKAN DEMİR ÇELİK SANAYİ A.Ş.

Özkan Demir Çelik, gemi sanayi, maden ve tünel, demiryolları,otomotiv, iş ve tarım makineleri, enerji gibi sektörlerde çelik profilleri ile hizmet vermektedir.

Firmayı İncele

DATİ YATIRIM HOLDİNG

Yöneticilerde, pozisyona uygun yüksek lisans eğitimi, en az 5 yıllık yönetim tecrübesi, çok iyi derecede İngilizce bilgisi, MS Office programlarına tam hakimiyet, başarılı iletişim, yüksek temsil ve ikna gücü, sonuç odaklı yaklaşım beklenmektedir. Elemanlarda ise, pozisyona uygun lisans eğitimi, en az 2 yıllık iş tecrübesi, iyi derecede İngilizce bilgisi, MS Office programlarına hakimiyet, güçlü analitik ve teknik beceriler, detaylara önem verme, başarılı iletişim, takım çalışmasına yatkınlık özellikleri aranmaktadır. Management Trainee programına katılım için; 4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerden mezun olmak, yüksek lisans tamamlamış ya da yapıyor olmak, çok iyi derecede İngilizce bilmek,27 yaşını aşmamış olmak, erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak gerekmektedir. İş başvuruları Dati Yatırım Holding A.Ş. resmi web sayfası üzerinden alınmaktadır. İşe alım sürecinde adaylara, başvurdukları pozisyonlar için belirlenmiş genel yetenek sınavları yapılıyor. Holding ve iştiraklerinde, iş koluna göre hedeflere yönelik prim sistemi uygulaması mevcut

Firmayı İncele

TÜRK TRAKTÖR ZİRAAT MAKİNELERİ A.Ş.

Türkiye’nin üretim öncülerinden TürkTraktör, endüstriyel hayatına 1954 yılında başlamış ve yıllar içerisinde yükselen bir grafikle, bugün gelinen noktada başta Amerika kıtası olmak üzere şimdiye kadar 130’dan fazla ülkeye yaptığı ihracatla ülkemizin önemli kuruluşlarından biri olmuştur. Türk otomotiv sektörünün ilk üretici kuruluşu olan TürkTraktör’ün kurumsal yapılanmasını, ülkemizde güvenin bir diğer ifadesi olan Koç Holding ve dünyanın en büyük traktör ve zirai ekipman üreticilerinden CNHI ortaklığı oluşturmaktadır.

Firmayı İncele

SİYAM PETROLCÜLÜK SAN. VE TİCARET A.Ş.

Siyam Petrolcülük A.Ş, 2000 yılının Mayıs ayında kurulan akaryakıt depolama ve dağıtım şirketidir. ilk yıllarında akaryakıt depolama alanında faaliyet gösteren Siyam Petrolcülük, 2000 yılından 2006 yılının 2. yarısına kadar alt yapı çalışmalarına ağırlık vererek, petrol dağıtım şirketinin en büyük sorunu olan ikmal ve stok sorununu çözmüştür.

Firmayı İncele

SİNPAŞ GYO

İşe alımlarda, pozisyonun gerektirdiği farklı meslek alanları ve teknik özelliklerin yanı sıra, tüm çalışanların dinamik, yenilikçi, güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, öğrenmeye istekli, değişim ve gelişime açık nitelikte olmasına önem veriliyor. İş ilanları kariyer.net sitesinde yayınlanıyor ve başvurular kabul ediliyor. Belli dönemlerde gazete ilanlarından da yararlanılıyor. Ayrıca adaylar, internet sitesi üzerinden form doldurarak veya özgeçmişlerini mail adresine göndererek de başvuruda bulunabiliyorlar. Bazı pozisyonlar için ise danışmanlık şirketlerinden destek alabiliyorlar. Tüm adaylara personel profil analizi uygulanarak, kişilik özelliklerinin görev tanımıyla ve şirket kültürüyle uyumun değerlendiriliyor. Yabancı dil gerektiren pozisyonlar için yabancı dil yeterlilik testi uygulanıyor. Adayların mesleki yeterlilikleri departman yöneticileri tarafından değerlendiriliyor. Öğle yemeklerine artı olarak, sabahları açık büfe kahvaltısı sunuluyor. Ayrıca Sinpaş Plaza’da bulunan spor salonundan tüm çalışanlar ve birinci derece yakınları ücretsiz olarak yararlanabiliyor. Bunların dışında, tüm çalışanlar özel sağlık sigortası kapsamına dahil ediliyor. Bazı lokasyonlarda sağlanan servis imkanı ve bayramlarda çalışanlara verilen hediye uygulamaları da bulunuyor.

Firmayı İncele

ADANA ÇİMENTO SANAYİ T.A.Ş.

Adana Çimento bugün Akdeniz Bölgesine ve Kıbrıs'a yayılmış tesisleri ile yıllık 2 milyon ton gri, 300.000 ton beyaz klinker, 5,15 milyon ton gri, 350.000 ton beyaz çimento kapasitesine sahiptir.