Firmalar

PAMUKKALE KABLO SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

1952 yılında bakır levha üretimiyle faaliyete başlayan firma, 1970 yılında bakır tel ve 1978 yılında ilk enerji kabloları üretmeye başlamıştır.

Firmayı İncele

ATÜ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ A.Ş.

TAV Havalimanları Holding ve Unifree Duty Free / Gebr. Heinemann’ın ortak girişimi olarak 2000 yılında kurulan ATÜ Duty Free, sektörün üç temel yetkinliği olan havaalanı işletmecisi, perakende satış alanlarının işletmecisi ve tedarikçi sıfatlarını bir araya getiriyor.

Firmayı İncele

LİMAK İNŞAAT SAN. VE TİC. A.Ş.

1976 yılında Limak İnşaat ile faaliyetine başlayan Limak Şirketler Grubu, sürekli ve dengeli büyüyerek turizm, çimento, enerji, altyapı, havalimanı yönetimi ve operasyonları, liman işletmeciliği, gıda ve havacılık sektörlerini de faaliyet alanlarına katmıştır.

Firmayı İncele

ATASAY KUYUMCULUK SAN. VE TİC. A.Ş.

Atasay Kuyumculuk, bu çerçevede, 20 ton üretim kapasitesi ile sektöründe dünyanın ilk 10 firması içinde yer almakta, Türkiye sathına dağılmış 107 mağazası ve yurtdışı temsilcilikleri bulunmakta, Yenibosna'da 7 kat üzerinde toplam 10000 metrekarelik bir fabrikada üretim faaliyetlerini bir araya getirmektedir.

Firmayı İncele

TAV HAVALİMANLARI HOLDİNG

Fark ve değer yaratmayı sağlayacak iklimin oluşturulması ve desteklenmesi bütün yönetici ve çalışanlardan bekleniyor. Çalışan, sorumlulukları, yetkinlikleri, işini geliştirmesi ve kuruluş hedeflerine katkısı kriterleri temel alınarak değerlendiriliyor. İşe alınacak kişilerin eğitim düzeyi, başarı motivasyonu ve sosyal nitelikleri yüksek, gelişime, öğrenmeye ve yeniliklere açık, girişimci, dinamik, müşteri odaklı, saygılı ve iş ahlakına sahip kişiler olmalarına dikkat ediliyor. Havalimanında ve uluslararası platformda görev yapıldığından, çoğu pozisyon için çok iyi düzeyde İngilizce bilgisi kritik. Seyahat edebilirlik ve taşınmaya engeli olmamak ise yurt dışı kariyer fırsatları açısından önemli artılar. Management Trainee Programı, stratejilere paralel olarak, sürekliliğin ve liderliğin devamının sağlanması, süreçlerin etkin yönetilmesi ve kurumun bilgi birikiminin yaygınlaştırılması amacıyla, TAV Akademi tarafından yürütülüyor. Kurum içinden adaylar belirlenirken, eğitim, yetkinlik, performans ve motivasyon düzeyleri, kurum kültürüne uyumları, inovatif, proaktif, esnek ve etik kişiler olmaları İnsan Kaynakları ve yöneticilerinin görüşleriyle değerlendiriliyor. Değerlendirmelerde; sayısal ve sözel yetenek testleri, mesleki kişilik envanteri, yabancı dil seviye belirleme testi ve bire bir görüşmelerden faydalanılıyor. İş başvurusu için temel kaynak kurumsal işe alım sitesi www.tav.jobs. Ayrıca genel başvuru için [email protected] adresine, kısa bir ön yazı ve özgeçmişleri ile başvuru yapılabiliyor. Gerektiğinde, web tabanlı on-line insan kaynakları sitelerinden, basın ilanlarından ve danışmanlık firmalarından da faydalanılıyor. Yurtdışı işletmeler için ise, yerel adaylara ulaşabilmek adına genelde gazete ilanları tercih ediliyor. Adayın kurum kültürüne, değerlerine ve genel anlamda işe uygunluğu, kişilik özellikleri ve yetkinliklerinin değerlendirilmesi insan kaynakları tarafından; mesleki bilgi ve deneyimi, ekip ile uyumlu çalışabilme özellikleri ilgili bölüm yöneticisi tarafından değerlendiriliyor. İnsan kaynakları yetkilileri ve ilgili bölüm yöneticilerinin görüşmeleri sonrasında olumlu olan adaylara sayısal ve sözel yetenek testleri ile pozisyonun gerekliliklerine paralel olarak yabancı dil ve/veya mesleki kişilik envanterleri uygulanıyor. Tüm çalışanlara toplam ücretlendirme ve ödüllendirme paketi; rekabetçi maaş, özel sağlık sigortası, indirimli bireysel emeklilik planı, yemek harcamaları, servis (ulaşım), ramazan kumanyası, evlilik yardımı, doğum yardımı, üniforma yardımı, vefat ödemesi, anlaşmalı kurumlardan indirimler, TAV Atölye (hobi kulüpleri), TAV Cup (spor kulüpleri), global kariyer olanakları, kişisel gelişim olanakları, sürekli öğrenme ortamı, iş güvenliği, vb. olanaklar sunuluyor. Yönetici pozisyonları için ise ayrıca şirket aracı, araç yakıt desteği, Blackberry, iletişim harcamaları ödemesi gibi ek yan haklar mevcut.

Firmayı İncele

ADEL KALEMCİLİK

Yönetici pozisyonlarında, lisans eğitimi almış ve yönetici pozisyonunda en az 5 yıl görev yapmış olan adaylar tercih edilmekte. Adayların iyi derecede İngilizce bilmeleri ve ikinci dil olarak da Almancaya hakim olmaları tercih edilen sebepler arasında yer almakta. Analitik düşünebilen, yaratıcı, planlı, hızlı karar alabilen, sonuç odaklı, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın, stratejik ve vizyoner bir bakış açısına sahip olan, MS Office uygulamalarını iyi kullanabilen, ekip yönetme ve liderlik konusunda tecrübeli adaylar göreve gelebiliyor. Eleman pozisyonlarında ise lisans eğitimi almış, çalıştığı alanda en az 2 yıl deneyimli, Anadolu yakasında ikamet eden adaylar tercih ediliyor. Adayların iyi derecede İngilizce bilmeleri ve ikinci dil olarak da Almanca ’ya hakim olmaları tercih edilen sebepler arasında yer alıyor. Yaratıcı, planlı, müşteri odaklı ve analitik düşünebilen, iletişim becerisi yüksek ve takım çalışmasına yatkın adaylar seçiliyor. Tüm ADEL Kalemcilik iş başvuruları www.anadolukariyerim.com sitesi üzerinden alınıyor. İşe alım sürecinde adaylara mesleki kişilik envanteri uygulanıyor. Adel Kalemcilik kapsamında yer alan çalışanlara ücret ve sosyal haklarla ilgili maddi ödemeler yapılıyor. Bunların yanı sıra yemekhane ve personel taşıma servisleri tüm çalışanların hizmetine sunuluyor. Tüm departmanların oluşturduğu takımların katıldığı ADEL Kalemcilik futbol turnuvası/kupa töreni ve lokma partisi düzenleniyor.

Firmayı İncele

ERKUNT TRAKTÖR SANAYİ A.Ş.

"Erkunt Traktör Sanayii A.Ş, 12 Eylül 2003 tarihinde, tamamen yerli sermaye ile kurulmuştur. Bir yıl gibi kısa bir süre içinde Erkunt Traktör, Türkiye'nin ilk yerli tasarım traktörünü üretmeye başlamıştır. Erkunt Traktör, traktörlerinin yüksek performansı, düşük yakıt tüketimi ve bir sektör ilki olan 3 yıl garantisi ile Türk çiftçisinin güvenini kazanan bir marka olmuştur. Sektörün önemli isimlerinden biri haline gelen Erkunt Traktör, 6 yıl içerisinde pazar 3.'lüğüne yerleşmiş ve Türkiye'nin en büyük 500 sanayi kuruluşundan biri haline gelmiştir."

Firmayı İncele

Koç Finans

Koçfinans, Otomotiv kredileri başta olmak üzere, konut, konut teminatlı tüketici kredisi, ağır vasıta, traktör, eğitim, motosiklet, mutfak kredisi dahil tüm sektör ve markalarda kredi hizmeti veren Türkiye'nin ilk ve tek finansman şirketidir.