Firmalar

EGE SERAMİK SAN. VE TİC. A.Ş.

"1972 yılında kurulan Ege Seramik, 1975 yılında üretime başlamıştır Şirket merkezi ve üretim tesisleri, İzmir Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesinde yaklaşık 325.000 m2'lik bir alanda konumlandırılmıştır. İstikrarlı yatırım ve büyümeyle, Türk seramik sektörünün liderlerinden ve dünya zirvesindeki en iyi seramik üreticilerinden biri haline gelmiştir. 1992 yılından bu yana halka açık olan şirketin hisseleri İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem görmektedir. Yüksek katma değer sağlayan ürünlere yönelik yatırım çalışmalarıyla şuan kurulu yıllık üretim kapasitesi 24.300.000 m2'ye çıkarmıştır. Ege Seramik hali hazırda üretiminin yarısından fazlasını, elliye yakın farklı ülkeye ihraç etmektedir. Geçmişi uzun yıllar öncesine dayanan satış anlaşmalarına sahip yurtdışı müşteri portföyü ve iç pazar bayi ağı ile Ege Seramik, doyurucu ve istikrarlı talep yapısını, yenilenmiş zengin ürün portföyü ile karşılamaktadır"

Firmayı İncele

CMC

Müşteri temsilcisi adayları için en az lise mezunu, Türkçe’yi doğru kullanabilen, akıcı ve düzgün bir diksiyona sahip, müşteri ve hizmet odaklı çalışma yetkinliği bulunan, ekip çalışmasına istekli, ikna kabiliyeti yüksek ve erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya 2 yıl tecilli olan adayların başvuruları kabul ediliyor. Yönetici pozisyonlarında uzmanlık alanıyla ilgili eğitim ve sektörel tecrübe öncelikli beklentiler arasında yer alıyor. İşe alım süreçlerinde klasik kariyer portallarını kullanmakla birlikte Facebook üzerinden www.facebook/ CMCKariyer sayfasından da iş başvuruları kabul ediliyor. Departman ve pozisyon bazlı değişkenlik göstermekle birlikte; genel yetenek testi, sayısal yetenek testi, kişilik envanteri, MS Office programı uygulama seviye tespit sınavı işe alım süreçlerinde kullanılan test ve sınavlar arasında bulunuyor. Ulaşım, yemek vb. yan hakların dışında, şirkette belli bir süre çalışan personele özel sağlık sigortası yaptırılıyor.

Firmayı İncele

UNILEVER

Yaptığı her işi anlamlandıran, anlamlandırabildiği işler için harekete geçmekten çekinmeyen, kendine özgüveni olan, risk alabilen, hayalleri olan, zorluklar karşısında yılmayan, toplumsal açıdan daha duyarlı, trendleri sürekli yakından takip eden, empati yeteneği gelişmiş, sezgileri kuvvetli büyük resmi görme becerisine sahip olan kişiler tercih ediliyor. “Early Development Program” adı verilen Management Trainee programı, Unilever ailesine katılan yeni mezunları, genel beceri ve liderliğe ilişkin farklı eğitim ve gelişim imkanlarıyla üst düzey yöneticiliğe hazırlamayı hedefleyen bir program. Programa başvuru, 3 temel aşama sonucunda gerçekleşiyor. İlk olarak www.unilever.com.tr adresinden erişilebilecek ön eleme niteliğindeki yetkinlik bazlı sorulardan oluşan online başvuru formunun doldurularak gönderilmesi gerekiyor. Formu başarılı bulunan adaylar mülakata davet ediliyor. İşe alım sürecinin son aşaması; mülakat sonucu olumlu olan 6 adayın katılımıyla tüm gün süren bir değerlendirme merkezi uygulaması. Farklı uygulamalarla yetkinlik bazlı değerlendirmelerin yapıldığı günün sonuçları; kişilere özel geri bildirimlerle veriliyor. Yetkinlikler doğrultusunda olumlu bulunan adaylara gün sonunda iş teklifi yapılıyor. İş başvuruları www.unilever.com.tr üzerinden alınıyor. Bilgi, beceri ve yetkinlikler dışında başka tercihlerin yapılmadığı işe alım sürecinde, herhangi bir test veya sınav uygulanmadığı gibi herhangi bir üniversite tercihi, kadın-erkek ayrımı, erkek adaylar için askerliğin tamamlanmış olması zorunluluğu gibi ölçütlere de yer verilmiyor. Rekabetçi ücret ve sosyal hakların yanı sıra çalışanların sağlık ve esneklik hakkında daha doğru bir anlayışa sahip olmalarına yardımcı olmak ve onları beslenme, yaşam tarzı ve fiziksel sağlıklarını iyileştirmeye teşvik etmek amacıyla “Lamplighter” adlı bir canlılık programı yürütülüyor. Program; beslenme, hareket, dinlenme, sağlık ve genel olarak esenlik konularına odaklanıyor.

Firmayı İncele

ŞEKERBANK

Tüm çalışanlardan kurum kültürü kapsamında; açık iletişim ve sürekli gelişime inanan, müşteri ve sonuç odaklı, görevinin gerektirdiği bilgi ve deneyime sahip, dinamik ve takım çalışmasına yatkın olmaları bekleniyor. Yönetici pozisyonlarında ise, bu kriterlere ilave olarak yönetsel yetkinliklerinin de güçlü olması bekleniyor. Management Trainee programına katılım için; çok iyi derecede İngilizce bilmek, üniversitelerin tercihen iktisadi ve idari bilimler ile mühendislik fakültelerinden mezun olmak ya da idari bilimler dalında yüksek lisans yapmak yer almak aranan kriterler. Belirtilen koşullara uyan adaylar arasından yapılacak sınav ve mülakatlarda başarılı olanlar bu programa dahil ediliyorlar. İş başvuruları banka web sitesinden ve kariyer siteleri vasıtasıyla alınmaktadır. Müfettiş Yardımcısı ve Uzman Yardımcısı (MT) gibi toplu alımlarda ise internet sitelerinin yanı sıra gazetelerin insan kaynakları eklerine de ilan veriliyor. Ayrıca, banka bünyesindeki açık pozisyonlar için çalışanlara da tercih imkanı sunuluyor. İşe alım sürecinde adaylara yetkinlik bazlı mülakatların yanı sıra genel yetenek testleri, kişilik envanterleri, değerlendirme merkezleri uygulama araçları da kullanılıyor. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar 12 maaş ve performansa bağlı prim uygulaması, yabancı dil tazminatı imkanı, sigorta, çalışanlara ve ailelerine sağlık hizmeti, göç tazminatı, sosyal yardım tazminatı, seyahat harcırahları, evlenme yardımı, doğum yardımı, giyim yardımı ve doğal afet yardımı gibi olanaklar sağlanmaktadır.

Firmayı İncele

ERDEMOĞLU DIŞ TİC. A.Ş.

Bugün Merinos, Dinarsu, Padişah, Efsane ve İmparator markaları ile parça halının yanı sıra, mobilya, ev tekstili ve iplik sektörlerinde de piyasada yer almaktadır.

Firmayı İncele

ÇELİK MOTOR TİCARET A.Ş.

2016 yılında 56. yılını kutlayan Çelik Motor, kurulduğu günden bu yana otomotiv sektörünün gelişmesine önemli katkılarda bulunuyor. Yarım asrı aşkın süredir, isim ve yapısını değiştirmeden aralıksız olarak otomotiv sektöründe faaliyet gösteren Türkiye'deki en eski şirket unvanını taşıyan Çelik Motor, hizmet alanlarında pek çok ilke de imza attı. Şirketin filo kiralama markası Çelik Motor Filo sektörün en önemli oyuncularından biri oldu. 2014 yılında ise, Türkiye'nin ilk yüzde yüz yerli sermayeli kurumsal rent a car markası Garenta sektöre çok iddialı bir giriş yaptı. 2016 yılında tüm kiralama operasyonlarını Garenta çatısı altında birleştiren Çelik Motor, uzun ve kısa dönem araç kiralama faaliyetleriyle sektöre yön veriyor. Çelik Motor ayrıca, sektördeki deneyimini dijital platforma da taşıyarak 2013 yılında online 2. el otomobil açık artırma platformu ikinciyeni.com'u kurdu.

Firmayı İncele

TÜRKİYE PETROL RAFİNERİLERİ A.Ş.

Türkiye enerji sektörünün lider kuruluşu olan ve dünya klasında bir rafineri şirketi vizyonunu benimseyen Tüpraş, Avrupa Birliği normlarına uygun, çevre ve insan sağlığı yasalarıyla uyumlu, düşük maliyetli kaliteli ürün elde etmeyi amaçlar. Petrol rafinaj sektöründe, yetiştirilmesi uzun yıllar gerektiren nitelikli, deneyimli, eğitilmiş çalışan unsuru, ülke ekonomisi, ülke güvenliği ve toplum hayatı bakımından son derece önemli tesisler olan rafinerilerinin karlı, verimli ve güvenli şekilde çalıştırılmasında büyük önem taşımaktadır.